Пенсійні новини-2026: до чого готуватися майбутнім пенсіонерам
Навіть в умовах війни різноманітні пенсійні новини з’являються регулярно. Щороку зростають вимоги до страхового стажу, від якого залежить право на вихід на пенсію у 60 років, у серпні почнуть діяти нові правила зарахування пенсійного стажу, водночас держава шукає нові механізми для забезпечення стабільності Пенсійного фонду.
Для мільйонів українців питання майбутньої пенсії стає дедалі актуальнішим: чи вистачить стажу, коли можна буде вийти на заслужений відпочинок та на який розмір виплат варто розраховувати. Тож пенсійні зміни стосуються не лише нинішніх пенсіонерів, а й тих, хто сьогодні працює та сплачує внески.
Зміни у правилах зарахування пенсійного стажу
З серпня в Україні почнуть зараховувати до пенсійного стажу періоди роботи, навіть якщо роботодавець не сплачував ЄСВ. Про це повідомляють ЗМІ з посиланням на закон №4851-IX.
Зараз, якщо роботодавець не платив ЄСВ, ці роки просто випадають із трудового стажу працівника, внаслідок чого людина не має можливості вчасно вийти на пенсію. Після набуття чинності законом №4851-IX такі «проблемні періоди» дозволять зараховувати до загального стажу.
Але є обов'язкові умови:
- роботодавець повинен був офіційно нараховувати зарплату і своєчасно подавати звіти до податкової;
- мають існувати документальні докази того, що внески були нараховані, навіть якщо реально до бюджету не надійшли.
Тобто, як бачимо, для того, щоб скористатися цими змінами, людина має офіційно перебувати в трудових відносинах, і це має бути зафіксовано документально. Якщо ж робота була в «тіні», отримати стаж не вдасться.
Другий важливий момент стосується того, що на розмір пенсійних виплат ці «проблемні періоди» не вплинуть: при розрахунку суми враховуватимуть лише місяці, за які реальні кошти надійшли до бюджету.
Як виправити дані для оформлення пенсії онлайн
Якщо в особистому кабінеті на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України людина виявила неактуальні або помилкові відомості про себе (зокрема, у прізвищі або адресі проживання тощо), їй потрібно звернутися до органу Фонду для виправлення/актуалізації інформації.
Зробити це можна як офлайн, так і онлайн.
З покроковою інструкцією, як подати анкету для зміни даних в Реєстрі застрахованих осіб, можна ознайомитись за посиланням.
Після того як інформацію буде змінено і дані в Реєстрі застрахованих осіб оновлено, можна подати заяву на призначення пенсії онлайн.
У ПФУ звертають увагу, що прізвище, ім’я, по батькові (ПІБ) людини, зазначені в трудовій книжці, мають відповідати ПІБ за паспортом.
Як підтвердити страховий стаж
Стаж після 1 січня 2004 року, тобто після набрання чинності Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», обчислюється за даними реєстру застрахованих осіб (Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування). Водночас основним документом, який підтверджує періоди трудової діяльності до 1 січня 2004 року, є трудова книжка, що була видана в установленому порядку при працевлаштуванні вперше.
Як пояснили у ПФУ, до електронної трудової книжки треба завантажити всі документи, що підтверджують страховий стаж до 1 січня 2004 року. Окрім трудової книжки, це:
- документи про здобуття освіти та додатки до них;
- військовий квиток (усі сторінки з відмітками про призов, проходження служби та звільнення);
- свідоцтво про народження дитини;
- документи, що підтверджують зміну прізвища (якщо записи у трудовій книжці та інших документах оформлені на різні прізвища);
- довідки про пільговий стаж тощо.
Якщо трудову книжку втрачено, то при призначенні пенсії для підтвердження стажу, набутого до 2004 року, можуть подаватись такі документи:
- виписки або довідки, складені в тому числі на основі даних, наявних в інформаційних (автоматизованих) та/або інформаційно-комунікаційних системах підприємств, установ, організацій;
- особові рахунки й відомості на видачу заробітної плати;
- посвідчення, характеристики, письмові трудові договори та угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи;
- членські квитки профспілок (за той час, за який є відмітки про сплату членських внесків) тощо.
І знову про пенсійну реформу
В Україні дискусії та різні етапи пенсійної реформи безперервно тривають вже понад 20 років. Але трирівнева модель так і залишається питанням далекого майбутнього.
Майбутня пенсійна реформа запровадить гарантований мінімальний рівень пенсійної виплати та скоротить розрив між мінімальними і максимальними пенсіями. Про це 8 червня повідомила депутатка Ольга Василевська-Смаглюк.
За її словами, проєкт передбачає запровадження гарантованого мінімального рівня пенсійної виплати, скорочення розриву між мінімальними і максимальними пенсіями. За ідеєю, яку пропонує уряд, пенсія складатиметься з базової частини, яку фінансуватиме держава, та страхової частини, що залежатиме від стажу та сплачених внесків. Також уряд пропонує поступово переводити спеціальні пенсії у систему професійних пенсійних програм та розвивати добровільні пенсійні накопичення.
- У Мінекономіки логіку реформи передусім бачать у перерозподілі коштів всередині системи, - зазначила депутатка. - Завдяки запровадженню базової частини розраховують прибрати ефект, який спостерігаємо зараз, коли виплата знецінюється через три роки після виходу на пенсію. У той час як «нові» пенсіонери отримують значно вищі виплати, маючи аналогічний стаж та зарплату. Обговорювали багато проблемних моментів. Зокрема, «елітні» пенсії деяких професійних кланів, розмір ЄСВ тощо. Домовились продовжити обговорення законопроєкту та прискорити процес погодження.
Про дискусію народних депутатів та Уряду щодо складових пенсійного забезпечення повідомила на своїй сторінці у фейсбуці і голова комітету з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галина Третьякова. І навела перелік очікувань комітету:
- Коефіцієнт заміщення (відсоткове співвідношення між розміром майбутньої пенсії та середньою зарплатою перед виходом на пенсію. – Авт.) - вийти хоча б на 40% заміщення зарплати. Бажано – 60%. Мати план досягнення цієї мети.
- Врегулювати пенсії мобілізованих військових (сьогодні лише кадрові військові мають так звану «вислугу» - модель з радянських часів).
- Вирівняти пенсійний вік для всіх українців (зараз частина громадян має унікальне право раніше виходити на пенсію. – Авт.) - 60-63-65 - відповідно при 35-річному, 25-річному і меншому страховому стажі.
- Перейти на накопичення хоча б з професійними пенсіями (вимога Директиви ЄС).
- Для тих, кому підіймають зарплату - вводити накопичувальний компонент пенсій у Казначействі.
Повідомляється, що внести пенсійну реформу на розгляд парламенту планують не пізніше осені 2026 року.
