Сколько длится испытательный срок
Вячеслав Кузин.
Как объяснил директор Центра занятости, цель испытательного срока – проверка личных и деловых качеств сотрудника, соответствия его будущей должности. Согласно КЗоТу, условие об испытательном сроке должно быть обозначено в приказе о принятии на работу.
При принятии на работу испытательный срок не может превышать трех месяцев, а в отдельных случаях – шести месяцев. Но вот срок испытания при принятии на должность рабочего не может быть больше месяца. Если сотрудник во время испытательного срока отсутствовал в связи с временной нетрудоспособностью или по другим уважительным причинам, испытательный срок может быть продлен на соответствующее количество дней.
Согласно Кодексу законов о труде, испытательный срок не устанавливается при принятии на работу для:
– лиц, не достигших восемнадцати лет;
– молодых работников после окончания профессиональных учебно-воспитательных учреждений;
– молодых специалистов после окончания высших учебных заведений;
– лиц, уволенных в запас с воинской или альтернативной (невоинской) службы;
– инвалидов, направленных на работу в соответствии с рекомендацией медико-социальной экспертизы;
– лиц, принятых на работу в другой местности;
– лиц, переведенных на работу на другое предприятие, в организацию, учреждение.
Если испытательный срок закончился, а сотрудник продолжает работать, он считается выдержавшим испытание. Если на протяжении испытательного срока установлено несоответствие сотрудника работе, на которую его приняли, собственник или уполномоченный им орган на протяжении этого срока вправе расторгнуть трудовой договор.
Какие документы нужны для открытия предприятия
Подскажите, пожалуйста, каков порядок оформления разрешения на начало работ по производству металлопластиковых окон и какие документы для этого необходимо подготовить.
Наталья Великоростова.
Как рассказала специалист СЭС, для получения разрешения на начало работ по производству металлопластиковых окон необходимо подготовить следующие документы:
- свидетельство о государственной регистрации предприятия;
- устав предприятия;
- свидетельство о регистрации предприятия в городском статуправлении;
- сазрешение на начало работ районных органов пожарной охраны (расположенных в месте размещения цеха);
- саключение органов санитарно-эпидемиологического надзора об отсутствии вредности производства (районных СЭС по месту расположения производства);
- соговор аренды на помещение, здание, территорию;
- справка об утилизации отходов (таким документом может служить договор с фирмой, транспортирующей отходы на свалку. Правда, лучше найти предприятие, перерабатывающее ПВХ-стружку для производства какой-либо продукции, договор с которым и станет такой справкой);
- сведения о структуре предприятия (перечень служб и должностных лиц, обеспечивающих решение конкретных вопросов);
- пояснительная записка (данные о технологическом процессе, обеспечении электроэнергией, теплоэнергией, водой и т. д.);
- планы арендуемых помещений (или проекты строительства, реконструкции) предприятия с нанесением оборудования, размеров, расстояний;
- перечень оборудования со всеми паспортными данными;
- протоколы измерения сопротивления растеканию электрического тока, заземляющих устройств, объектов молниезащиты (исследования выполняются многочисленными лицензированными лабораториями, поиск которых на сегодняшний день не представляет проблемы);
- материалы исследования рабочей среды (освещения, загазованности, запыленности, шум, вибрация, температура, сквозняки, электромагнитные излучения);
- копии удостоверений по охране труда (документы, подтверждающие знания) об обучении и аттестации руководящих должностных лиц на курсах Госнадзорохрантруда;
- протоколы проверки знаний по вопросам охраны труда ИТР и рабочих предприятия;
- материалы аттестации рабочих мест;
- положение об организации работы по охране труда;
- положение о службе охраны труда;
- положение об обучении, инструктаже и проверке знаний работников по вопросам охраны труда;
- положение о медосмотрах (список лиц, подлежащих медосмотру);
- положение о работе уполномоченных трудового коллектива по вопросам охраны труда;
- перечень вопросов первичного инструктажа;
- программа вводного инструктажа;
- конспект вводного инструктажа;
- распорядок рабочего дня;
- справка о санитарно-гигиеническом обеспечении работников предприятия (средства индивидуальной защиты, санитарно-бытовых условиях, режим труда, питьевой режим);
- штатное расписание предприятия;
- тематический план обучения по вопросам охраны труда;
- должностные инструкции по охране труда руководящих лиц предприятия;
- инструкции по охране труда для рабочих;
- приказы о назначении ответственных за электрохозяйство, за противопожарное состояние предприятия.
Должен ли поручитель платить по кредиту
Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить. Моя знакомая выступила поручителем в договоре, по которому ее бывшая сотрудница одолжила у Кредитной организации некоторую сумму. Теперь должница скрывается. Из кредитной организации постоянно приходят письма, ей звонят и требуют вернуть долг человека, за которого она поручилась. Как быть?
Елена Пирятина.
Юрист Сергей Федоров советует внимательно ознакомиться с договором поручительства между кредитной организацией и поручителем - вашей знакомой. Там должна оговариваться ответственность поручителя и условия возмещения долга. Вариантов ответственности может быть два - полная или частичная. При полной поручитель возвращает весь долг по кредиту, платит проценты, комиссионные, штрафы, пени, возмещает любые возможные убытки.
Частичная ответственность предполагает выплату только части суммы кредита и процентов за пользование им. Еще ответственность может быть солидарной или субсидиарной. При первой кредитор имеет право предъявить требования поручителю, если их нельзя удовлетворить за счет имущества заемщика. При солидарной ответственности они отвечают одновременно и в полном объеме. В некоторых банках частичная ответственность вообще не применяется. При регулярном нарушении кредитного договора заемщиком банк пишет об этом поручителю и предлагает вернуть долги. На первом этапе банк через свою службу безопасности пытается убедить поручителя добровольно выполнить обязанности. Если же поручитель не платит, то кредитная организация подаст иск о взыскании задолженности в суд. При решении суда в пользу банка к своему делу приступает исполнительная служба. Налагаются взыскания на имущество: сначала на деньги, затем движимое имущество, потом недвижимое – обычно путем проведения торгов. К сожалению, суда и выплат не миновать. Однако ваша знакомая может обратиться с иском против должницы. Кстати, с этим могут помочь и в кредитной организации.
