В поисках работы легко нарваться на мошенников
В центре занятости предлагают скудное пособие, особенно если перед увольнением львиную долю зарплаты выдавали "в конверте". При этом самые распространенные вакансии - это тяжелый физический труд за очень скромные деньги. Но корреспонденты "КП" решили проверить, так ли все безнадежно, и попытались устроиться на работу в Донецкой области.
Сыр из Интернета
Как люди, знакомые с Интернетом, первым делом мы стали шерстить специализированные сайты. Здесь все довольно просто, нужно лишь выбрать интересующие тебя пункты и нажать на клавишу. Перелопатив горы вакансий, остановились на привлекательном объявлении: сеть магазинов оптики ищет продавцов, женщин от 23 до 30 лет. Зарплата в 3500 гривен показалась более чем приемлемой, а ответ на резюме нашей сотрудницы пришел в тот же день.
"Мы получили и рассмотрели Вашу информацию, и готовы предложить работу продавца-консультанта в одном из наших магазинов", - с ходу порадовали работодатели. График работы с 9.00 до 18.00, два дня в неделю выходных, медстраховка, замены и сверхурочные оплачиваются дополнительно, зарплата официальная, в полном объеме перечисляется на карточку. Обязанности не слишком сложные: продажа очков, контактных линз, оправ, сопутствующих товаров, а также размещение товаров на витрине, консультации клиентов и соблюдение кассовой дисциплины.
Письмо пестрело множеством мелких деталей о необходимых документах, оформлении банковской карточки, медосмотре. За последний предлагалось заплатить 94 гривны через одну из электронных платежных систем, а затем в определенное время прийти в больницу. Без медосмотра приходить на собеседование нельзя, но и тратиться нам не хотелось. Телефон, указанный в письме, не работал, поэтому пришлось искать координаты на официальном сайте фирмы.
- Да вы что, какой медосмотр, какие деньги? - раздался удивленный женский голос на той стороне провода. - К нам это не имеет никакого отношения!
Оказалось, мы далеко не первые, кто клюнул на это объявление, но сколько соискателей оплатили "медосмотр", не догадавшись позвонить, неизвестно. Сравнительно небольшая сумма и электронный платеж делают мошенников практически неуязвимыми. Поэтому нужно быть внимательнее, чтобы в поисках работы не стать еще беднее.
Интересно, что в большинстве мест, где предлагали зарплату более 3000 гривен, нужно было оплатить какой-то вступительный взнос, чаще всего за "обучение" или купить книги по 50-100 гривен каждая. Но в чем состоит обучение и чем конкретно нужно заниматься, никто толком не объяснял, прикрываясь фразами о повышении квалификации и перспективной карьере.
Стань безбашенным и богатым
Правда, однажды за обещанную зарплату в 4000 гривен никаких денег не попросили. На собеседование пригласили в маленькую квартиру, переделанную под офис. Выяснилось, что фирма занимается распространением широко известных товаров.
- Вы хотели бы получать 2000 евро в месяц? - огорошил меня вопросом бойкий молодой человек.
- Да кто ж не хочет?
- Хотите добиться в жизни больших высот?
- Да не вопрос.
- Тогда вы нам подходите, приходите завтра в 8 утра!
На следующий день под дверью толпилось уже человек 30. Мой вчерашний собеседник приехал на иномарке и завел нас внутрь. А дальше стали происходить удивительные вещи.
- Встаньте в круг, - предложил начальник и добавил. - Давайте начнем с приветствия!
Среди присутствующих оказались не только новички.
- Фирма (название) лучшая в мире! - хором кричали они. - Мы станем богатыми, добьемся успеха, все в наших руках!
Затем начались какие-то игры с элементами психотренингов, способствующие раскрепощению. Все это длилось примерно час, а потом меня определили стажером к более опытному работнику, и мы с товаром в руках вышли на улицу.
Суть деятельности
сводилась к тому, чтобы толкнуть ненужное всем желающим. Таковых, понятное дело, было немного, но мой напарник чуть ли не зубами вгрызался в каждого, причем делал это нагло и напористо. Что удивительно, многие поддавались и делали покупки, так что за пару часов у нас оказалось около 400 гривен. Как объяснил мой наставник, заработок зависит от количества принесенных денег, тебе начисляется определенный процент, а также премия за проданные объемы. Суммы это явно немалые, но продолжать мне почему-то не захотелось, слишком уж нужно быть безбашенным.
Как еще обманывают
Самый распространенный подвох в поиске работы по объявлению - в недостоверности информации.
- Здравствуйте, я по объявлению, вам нужен менеджер по продажам?
- Уже не нужен, - отвечает неприветливый мужской голос, - но мы ищем охранника. График плавающий, ночные смены, 1400 гривен в месяц. А армии служил?
- Нет:
- Ну, все равно приходи, посмотрим.
То же самое касается зарплат, которые почти никогда не соответствуют действительности. Сумму, указанную в объявлении, обещают платить только после завершения испытательного срока, а это первые 2 - 3 месяца. Конечно, речь идет о неквалифицированной рабсиле, например, чернорабочих на стройках. Текучка здесь только на руку хозяевам - один ушел, другой пришел. Но во время полной безнадеги как-то выжить можно, гривен 800 дадут.
Время - деньги
Считается, что у безработных времени много, поэтому легко попасть в ловушку специалистов по подбору персонала, которые занимаются имитацией своей деятельности. Им нужно выполнить план, отчитаться о проделанной работе, а причиненные тебе неудобства никого не волнуют.
Очередное объявление: за нехитрую работу с базами данных (сидишь за монитором и забиваешь в компьютер информацию) предлагают 2000 гривен. Прихожу на собеседование в крупный магазин, торгующий оргтехникой.
- Заполните, пожалуйста, анкету, - вежливо говорит средних лет дама, протягивая пачку бумажек.
От количества вопросов прихожу в легкий шок, на заполнение уходит около 2 часов. К тому же иногда не знаешь, как отвечать. "Кем работают ваши родители и сколько зарабатывают?" Это что, так важно? "Вы крепко спите?" А это им зачем? На некоторые особенно дурацкие вопросы стараюсь отвечать с юмором.
- Нет, так не годится, - недовольно морщится дама. - Заполняйте заново, но теперь серьезно.
На переписывание уходит еще час.
- Хорошо, приходите завтра на собеседование.
Почему нельзя побеседовать сейчас, непонятно. На следующий день выстаиваю очередь в 10 человек и опять попадаю к той же даме. Разговор длится минут 40, а все вопросы из анкеты, которую я уже два раза заполнял!
- Первый этап вы прошли, в четверг (послезавтра) вам назначена встреча с начальником отдела.
Начальник проверял меня полтора часа. Вопросы, как нетрудно догадаться, опять же из анкеты, которую я уже выучил наизусть. О качестве своего сна отвечал без запинки, как будто так и надо. Новость об успешном прохождении второго этапа меня не порадовала, потому что нужно было явиться и в третий раз, чтобы поговорить с техническим директором. При этом никакой уверенности, что на работу примут, не было. В холле разговорился с уборщиком, который только подтвердил мои опасения.
- Меня сразу взяли, так как нужен был, - сочувствующе посмотрел он на меня. - А таких, как ты, я много повидал, раз по пять приходят, а потом - извините, место уже занято.
Понимая, что здесь мне ничего не светит, я не стал тратить время на бесполезное хождение по собеседованиям.
Официально
В Донецком областном центре занятости составили барометр профессий. Среди самых актуальных из них в Донецке - дворник, водитель, кассир, охранник, проходчик, слесарь, уборщик, медицинская сестра, продавец и инженер. А вот среди профессий, полностью отсутствующих на рынке труда, - агроном, пасечник, кинолог, картограф, гончар, гувернер и деловод.
