З 1 вересня посадові оклади українських освітян зростуть ще на 20%. Разом із підвищенням на 30%, яке відбулося 1 січня, оплата праці освітян у 2026 році збільшиться на 50% порівняно з минулим роком. Про це повідомив міністр освіти та науки Андрій Бутенко.
- Йдеться не про збільшення, а про збільшення самого посадового окладу. Надбавки та доплати вираховують саме від нього — зростає вся місячна зарплата. Конкретна сума у кожного своя: вона залежить від посади, кваліфікації, стажу, навантаження та доплат. У той же час, це рішення більше, ніж підвищення відсотка. Разом із ним запускається новий механізм оплати праці – вихід із Єдиної тарифної сітки. Замість тарифних розрядів оклад рахуватиметься у коефіцієнтах до базової величини — 28 885 грн, середньої зарплати з економіки за перший квартал 2026 року. Для кожної педагогічної посади визначено власний коефіцієнт, – розповів міністр.
Бутенко також розповів про низку інших нововведень для українських шкіл. Наразі найменший оклад педагога становитиме 1,6 мінімальної зарплати. Доплату 2 600 грн за несприятливі умови праці включено безпосередньо до посадового окладу. Оскільки надбавки вважаються від окладу, ця сума тепер працює на всю зарплату, а не стоїть окремим рядком. Мінімальний розмір надбавки за престижність – 20%. Верхня межа залишається 30%: конкретний розмір цих межах визначає засновник закладу, тобто орган місцевого самоврядування. Саме від рішення громади залежить, чи отримає вчитель 20% чи 30%.
Повна місячна зарплата вчителя на ставку з урахуванням надбавок та доплат становитиме від 16,6 до 37 тис. грн. нарахованими або від 12,8 до 28,5 тис. грн. на руки. Механізм не обмежується школами — поетапно він охопить педагогічних та науково-педагогічних працівників усіх типів навчальних закладів.