Закон "О занятости населения": новые возможности и первые результаты
Фото: По данным Марины Лазебной, с начала года более 10 тыс. безработных открыли свое дело.
Начало положено
Несмотря на то что новый закон вступил в силу лишь в этом году, служба занятости уже готова поделиться первыми успехами.
- Начнем с того, что в январе - августе 2013-го с нашей помощью получили работу более 550 тыс. человек, что на треть больше, чем за аналогичный период прошлого года, - рассказывает глава Государственной службы занятости Марина Лазебная. - Очень важно, что в этом году мы трудоустроили вдвое больше людей, малоконкурентных на рынке труда. Это одинокие родители, молодежь, ищущая свое первое рабочее место, люди старшего возраста, которым традиционно тяжелее других найти достойную работу.
По словам главы службы, деятельность ее ведомства сегодня направлена не только на трудоустройство граждан, но и на стимулирование развития экономики. Судите сами: только с начала года более 10 тыс. безработных открыли свое дело! Для того чтобы стать предпринимателями, все они благодаря службе занятости получили единовременно всю причитающуюся им сумму пособия по безработице. Размер выплат на осуществление предпринимательской деятельности, которые может одноразово получить безработный, сегодня составляет от 11 до 55 тыс. грн. - в зависимости от его месячного пособия по безработице (максимально - за 12 месяцев). Это пособие, в свою очередь, зависит от средней зарплаты на последнем месте работы и страхового стажа, то есть стажа работы будущего предпринимателя. Сумма минимального пособия по безработице в настоящее время составляет 882 грн., а максимального - 4588 грн.
Учиться никогда не поздно!
Еще одно важное направление работы службы занятости - профессиональная подготовка и повышение квалификации. Экономика развивается очень быстро, и требования работодателей к профессионализму и квалификации сотрудников постоянно растут. Роль профессионального обучения безработных, осуществляемого службой занятости, состоит в повышении конкурентоспособности безработных на рынке труда. С начала года 156 тыс. человек прошли профессиональное обучение по направлению центров занятости.
Кроме того, новым законом о занятости предусмотрен отдельный инструмент для повышения конкурентоспособности граждан старшего возраста.
- С мая этого года мы начали выдавать людям старше 45 лет ваучеры для того, чтобы они могли получить новую профессию или повысить свою квалификацию, - продолжает Марина Лазебная. - С помощью ваучера можно оплатить обучение как в высших, так и в профессионально-технических учебных заведениях. Честно говоря, вводя такое новшество, мы немного опасались за его востребованность: ведь у нас нет традиции получать образование в среднем и тем более старшем возрасте. К счастью, оказалось, что украинцы готовы поддерживать свою конкурентоспособность на рынке труда ничуть не меньше, чем европейцы!
Только за период с мая по август ваучеры получили более 10 тыс. человек, причем лишь половина из них - безработные. У остальных работа есть, но они ощущают потребность повысить свой квалификационный уровень, и возраст здесь не имеет значения.
Так, Мукачевский городской центр занятости выдал ваучер на обучение 59-летнему безработному. У Ивана Васильевича Владимира есть высшее образование и 20-летний стаж работы на должности инженера одного из ведущих предприятий города Мукачева. А сегодня он является студентом Ужгородского национального университета по специальности "Программное обеспечение систем".
- Мы этим очень гордимся! - признаются сотрудники Мукачевского ГЦЗ. - Ведь теперь, когда на семинарах 45-летние безработные говорят, что они уже слишком стары для учебы, у нас есть такой замечательный пример. Ивану Владимиру не поздно и в 59 лет поступить в университет!
Главное - не процесс, а результат
Профессиональное обучение осуществляется службой занятости под заказ работодателей по профессиям и специальностям, востребованным на рынке труда, а также необходимым для обеспечения самозанятости людей.
Среди обучившихся и трудоустроившихся есть люди, которые не просто сменили работу, но и образ жизни! Например, бывший бухгалтер, который достаточно долго стоял на учете в службе занятости, получил профессию водолаза и теперь работает спасателем в одной из областных служб МЧС!
- Сегодня порядка 80% украинцев, которые обучались под заказ работодателя, имеют работу, - подытоживает Марина Лазебная. - Мы привлекаем работодателей к составлению учебных планов, а безработных - к стажировке на будущих рабочих местах. Также успеха нам помогает достичь и понимание, что люди приходят к нам не просто так. Очевидно, что обратившийся к нам человек находится в непростой жизненной ситуации. И, помогая ему трудоустроиться, мы решаем часть его проблем и изменяем его жизнь к лучшему!
Тем временем
Министр социальной политики Наталия Королевская, комментируя нормы нового закона о занятости, сказала, что он также будет способствовать занятости молодежи и стимулировать возвращение молодых специалистов в сельскую местность.
"Молодые специалисты, которые получили медицинскую или педагогическую специальность и заключили трудовой договор не менее чем на 3 года на работу в селах, получат единовременную материальную помощь в размере 10 минимальных зарплат - сейчас это 11140 грн. Такой подход позволит не только стимулировать занятость молодежи, но и улучшить социальную ситуацию в маленьких населенных пунктах", - уточнила Королевская.
Министр также напомнила, что ранее правительство утвердило разработанный Минсоцполитики порядок по записи в трудовую книжку периода стажировки студентов на предприятиях. "Таким образом, студенты старших курсов получили возможность не только приобретать практический опыт на предприятиях и производстве, но и получить документальное подтверждение такой практики. Это окажет положительное влияние на их конкурентоспособность на рынке труда", - сказала она.
В тему
Основные изменения, введенные Законом Украины "О занятости населения"
Статус безработного присваивается с первого дня регистрации в центре (раньше - с 8-го).
На учет можно становиться в любой удобный для посещения центр занятости, независимо от зарегистрированного места жительства.
Размер максимального пособия по безработице является единым для всей Украины. Если раньше он ограничивался средней зарплатой по "своему" региону, то теперь равен четырем прожиточным минимумам для трудоспособных лиц (на сегодня это 4588 грн.).
Предусмотрено стимулирование работодателей к созданию рабочих мест для недостаточно конкурентоспособных на рынке труда граждан. В течение года работодателю выплачивается компенсация единого социального взноса на каждого трудоустроенного при условии, что сотрудника не уволят в течение двух лет.
Лица старше 45 лет со страховым стажем не менее 15 лет имеют право на одноразовое получение ваучера на учебу (до достижения пенсионного возраста).
Уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) снизился с 7,8% в первом полугодии 2012-го до 7,5% в первом полугодии нынешнего года.
Подписывайтесь на нас в соц. сетях
