Новости компании: Каждый десятый украинец в 2014 году потерял работу
За прошлый год по официальным данным работу потеряли 586 тысяч людей не пенсионного возраста и 514 тысяч работающих пенсионеров, пишет информационный портал.
С каждым годом растет популярность работы в Киеве на дому. Так, по данным портала "Труд", около 18% всех открытых вакансий касаются удаленной работы. Более того, по прогнозам специалистов к 2020 году каждый третий киевлянин будет работать удаленно.
Многие компании в условиях кризиса стали задумываться о переведении некоторых сотрудников в удаленный штат. Некоторые фирмы задумываются, влияет ли удаленная работа на производительность сотрудников. Согласно исследованиям, сами работники уверены, что удаленный труд положительно сказывается как на компании в целом, так и на персонале в частности.
Преимущества удаленной работы
1. Улучшает культуру фирмы
Психологи доказывают, что удаленная работа помогает работникам сохранять оптимальный баланс между личной жизнью и работой. Организации, которые хотя бы иногда позволяют своим сотрудникам работать удаленно, могут рассчитывать на уважение с их стороны. Это вносит свой вклад в формирование позитивной культуры организации. Более того, в ходе исследования выяснилось, что 37% офисных работников согласили бы на десятипроцентное уменьшение оплаты труда, если бы им разрешили работать удаленно.
|
2. Фриланс повышает производительность и вовлеченность в рабочий процесс
Если организация теряет миллионы в год из-за того, что ее работники постоянно отвлекаются на рабочем месте, тогда самое время задуматься о переведении части штата на удаленную работу.
Фрилансеры – это счастливые сотрудники, которые работают, подстраиваясь под собственные биоритмы, тем самым повышается производительность их труда. Психологи говорят, что причина простая – в оптимальном балансе личной жизни и работы. Неудивительно, что около двух третей работодателей сообщают о увеличении производительности и вовлеченности в работу среди удаленных работников.
3. Удаленная работа уменьшает затраты
Введение в штат удаленных сотрудников или полная замена ими постоянного штата существенно сокращает расходы компании. Так, уменьшаются затраты на полноценное содержание офисного помещения. Для самих работников также есть много плюсов: не нужно тратить деньги на проезд, обеды в кафе и так далее.
0
