По разным данным сегодня за границей живут и работают от 5 до 7 млн украинцев, а хотят уехать еще больше.
Украинцы пользуются у зарубежных работодателей повышенным спросом. По данным кадрового портала rabota.ua, количество вакансий для наших сограждан из других стран постоянно растет. В частности, по сравнению с январем прошлого года, число предложений от зарубежных работодателей увеличилось на 60%.
Только в первом полугодии 2017 года количество зарубежных вакансий составило 20186. И это притом, что в большей части предложений одна вакансия означает не одно рабочее место, а несколько: водители, строители, разнорабочие и т.д.
Справедливости ради стоит отметить, что работа в других странах есть не для всех. Например, юристам или бухгалтерам придется непросто, особенно учитывая "среднее" знание английского.
Тем не менее, выбор предложений для соискателей с минимальным опытом достаточно широк. Чаще всего зарубежные работодатели ищут сотрудников на производство и строительство, причем зачастую их устраивают рабочие даже без опыта работы. Довольно активно приглашают на работу водителей-дальнобойщиков, разнорабочих на конвейеры различных предприятий.
Отдельной строкой идут вакансии для украинских программистов, которые, как правило, работают удаленно: то есть получают зарплату "там", а живут и работают "здесь".
Поскольку зарплат з рубежом почасовая, наши соотечественники работают там по 10-12 часов, часто с одним выходным, а то и вовсе без них. А чего сидеть? Они же туда зарабатывать приехали, а не по съемным углам сидеть!
Но стесненные условия, скромное питание и потогонная работа стоят потраченных усилий, ведь зарплаты там по украинским меркам вполне достойные. В частности, по данным кадрового портала rabota.ua, средние польские зарплаты в 2-3 раза превышают зарплатные возможности украинских работодателей.
Сфера | Средняя зарплата в Украине | Средняя зарплата по другим странам |
Производство, инженеры, технологи | 8082 | 25845 |
Строительство, архитектура | 9421 | 31396 |
Рабочие специальности, персонал для дома | 6244 | 28120 |
IT | 22320 | 53259 |
Административный персонал, водители, курьеры | 8838 | 34402 |
Кадровый портал сравнил среднюю зарплату в зарубежных вакансиях и в городах-миллионниках, и пришел к ожидаемому выводу: даже самый "богатый" город страны предлагает втрое меньшее вознаграждение, чем за рубежом.
Украинцы отвечают зарубежным работодателям ответной любовью. Как показало исследование, проведенное Социологической группой "Рейтинг" в сентябре 2017 года, 35% украинцев хотели бы поехать за границу жить и работать.
Среди причин, заставляющих украинцев думать об эмиграции, чаще всего называются следующие:
Основной мотивацией в желании работать за границей респонденты чаще всего называли высокий уровень зарплаты в других странах (72%). Лучшие условия труда, желание заработать на жилье (обучение детей, лечение родственников и т.п.), реализацию как профессионалов, высокое качество социальной защиты в качестве причин своего желания получить работу за границей называли от 16 до 20% опрошенных. По 7% причинами определили возможность открыть собственное дело и желание получить опыт работы в международных компаниях.
Молодежь больше других хочет получить работу, мечтая реализоваться в качестве специалиста и получить опыт в международных компаниях, люди старшего возраста принимают во внимание лучшую социальную защиту за рубежом.
Среди стран, в которых бы хотели работать украинцы, выразившие желание уехать, лидирует Германия. В целом предпочтения украинцев распределились следующим образом:
При этом 44% опрошенных признались, что не имеют вообще никаких шансов поехать в будущем на работу за границу. 30% оценили свои шансы получить работу за границей как незначительные, 17% - как значительные. Оптимистичнее всего свои перспективы за границей оценивает молодежь.
70% опрошенных в ходе исследования Социологической группы "Рейтинг" признались: они хотели бы, чтобы их дети или внуки учились за границей. 20% имеют противоположное мнение, а каждый десятый затруднился с ответом.
На западе, в центре и на юге страны желающих отправить своих детей на учебу в дальние края оказалось более 70%, на востоке - 59%.
Кроме того, наблюдается еще одна зависимость: чем моложе респонденты, чем выше их уровень образования и чем больше они обеспечены, тем больше среди них тех, кто хотел бы, чтобы их дети или внуки учились за рубежом.
Среди тех, кто выразил такое желание, чаще всего выбирали Германию (34%) как желаемую страну для обучения детей и внуков. Великобританию выбрали 29%, США - 25%, Польшу 24%, Канаду - 17%, Францию - 12%, Чехию и Швецию - по 10%, Италию - 7%, Нидерланды и Испанию - по 5%, Россию - 4%. Словакию, Венгрию, Литву, Португалию и Румынию выбрали по 1-2%.
Понять желание украинцев уехать за границу совсем нетрудно, если ознакомиться со со статистикой. Официальная безработица в Украине с начала года снизилась с 429 тыс. до 303 тыс. человек. Но пусть вас эти цифры не обманывают.
Во-первых, если посмотреть статистику за прошлые годы, то можно увидеть: к началу октября безработица снижается каждый год, но уже в ноябре начнет расти. Это в первую очередь связано с большим количеством людей, занятых на уборке урожая, и никакого отношения к улучшению экономической ситуации не имеет.
Во-вторых, здесь главное - как считать. В частности, количество украинских безработных, подсчитанных по методологии Международной организации труда (МОТ), оказывается в 8 раз больше, а наибольший уровень безработицы наблюдается среди молодежи до 24 лет: в этой возрастной категории без дела (то есть не работает и не учится) сидит почти каждый четвертый. Да и министр социальной политики Андрей Рева на прошлой неделе подтвердил: по методике МОТ в Украине 1,9 млн безработных.
Средняя зарплата по экономике в стране на 1 сентября 2017 года составила 7114 грн. (последние доступные данные). Самые высокие зарплаты, как и прежде, в сфере авиационного транспорта (35163 грн), а самые низкие – у почтальонов и курьеров (3929 грн).