Профессия - госслужащий
Как вы думаете, кого больше всех среди официальных безработных? Не поверите, бывших чиновников. По информации директора Киевского городского центра занятости Виктора Сухомлина, из всех безработных, которые стоят на учете, 74% - это бывшие госслужащие, которые раньше работали в управлениях, министерствах и ведомствах.
Мне стало интересно, почему именно эта категория оказывается самой невостребованной на рынке труда. Ведь что бы ни говорили, а чиновники - наиболее дисциплинированные работники, которые привыкли приходить на работу к 9.00. С вопросом, возьмете ли вы на работу бывшего госслужащего, я обратился к нескольким руководителям. Как оказалось, они готовы трудоустраивать только тех, кто имеет вход в высокие кабинеты чиновников.
- Зачем мне человек, который только и умеет, что приходить вовремя да пересылать бумаги от одного коллеги к другому? - спрашивает меня один из директоров, с которыми я общался. - Мне кажется, у них там основная идея - отфутболить заявление простого человека или дать отписку. У нас же основная задача - удовлетворить потребность клиента за его же деньги. Вся разница в том, что нам платят по результатам нашего труда, а чиновникам - из бюджета в любом случае. А если они выполнили свою работу, то еще и неофициально. И эту психологию победить не получается.
Даже мои коллеги чаще всего называют работников пресс-служб министерств и ведомств "отделом по борьбе с журналистами". Вместо ответа на поставленный вопрос в большинстве отписок мы получаем цитату из закона и… все.
- На госслужбе инициатива наказуема, - говорит еще один мой знакомый руководитель. - Попробуй сделать что-то без виз нескольких замов. У нас же часто нужно принимать решения самостоятельно, на свой страх и риск.
И в этом большая проблема. Меняется состав правительства, в каждое министерство приходит новая команда, и старые чиновники оказываются в центре занятости. А там люди с такой психологией не очень-то и востребованы. Что-то нужно менять в самой государственной машине, ее бюрократические подходы - на методы, которые есть в крупных финансовых корпорациях. Тогда чиновники и в бизнесе будут востребованы.
Но не все так плохо. Как рассказал нам один из чиновников, еще одна причина, по которой они идут в центр занятости, - знание всех тонкостей закона и уверенность в том, что они получат причитающиеся выплаты. В то же время уволенный из коммерческой структуры работник, скорее всего, начнет искать новую работу самостоятельно.
