Заводчан и чиновников начинают увольнять
Волна сокращений докатилась и до нашего региона. «Запорожкокс» лишается ста человек. Крупнейшие предприятия региона начинают увольнять своих сотрудников. Несмотря на то, что большинство заводов перешло в режим экономии (сократили рабочую неделю, урезали зарплаты рабочим, снизили расход дорогостоящих энергоносителей и уровень производства), тем не менее многие из них работают на исходе сил, а потому и начали сокращать людей.
Первыми лишило рабочего места 150 человек руководство «ЗАлКа». Алюминщики, правда, не ограничились этим количеством и в ближайшее время сократят штат и в дополнительных цехах. Крупнейшая строительная компания города «Константа» также оставила без работы 1,100 человек, оставив у дел только 400 запорожцев. Остальные пока держатся на плаву, но как надолго – сказать трудно.
Для нас главная задача – это сохранить людей на местах. Но в условиях надвигающегося кризиса сокращений не избежать. Чтоб иметь возможность использовать рабочую силу, необходимо иметь и капитал. Кабмин сказал, что сейчас финансирование будет направлено на строительство дорог и мостов. Нам обещали продолжить спонсирование переходов через Днепр и в следующем году, так что предлагаю всем, освободившимся от работы, приходить на стройку, заявил на днях мэр Евгений Карташов.
Ряды налоговиков поредеют
На 4 ноября уже несколько предприятий подали заявки о сокращениях. «Запорожкокс» на 125 человек, «АвтоЗАЗ» 23 человека, фабрика «Селена» 20 человек, предприятие «ФокусУкраина» 81 человек, госинспекция по контролю качества лекарственных препаратов – 20 человек, рассказал директор городского центра занятости Владислав Драчов.
По его словам, в ближайшем будущем могут сократить штат местных налоговиков (на 20%) и чиновников всех рангов, однако пока официальных заявок от их руководства не поступало.
И действительно, пока что на предложение Кабмина и президента запорожские мэр и губернатор ответили, что сокращать людей не будут. По крайней мере, пока. Как же будет дальше развиваться ситуация – время покажет. В любом случае остается надежда, что жертв сокращений не будет вообще и что все поданные на сегодня предварительные заявки отзовут. Такой вариант тоже не исключен, особенно если столичные власти как можно раньше сядут за стол переговоров и будут действовать согласованно, думая о благе народа, а не о своих амбициях.
Как правильно уходить с работы
Специалисты городского центра занятости советуют при уходе с предприятия не писать заявление на увольнение по собственному желанию. Ваша задача – попасть под статью «сокращение» или же уволиться по согласованию сторон.
Если человек увольняется по собственному желанию, то он сможет получать пособие по безработице только через три месяца после увольнения. А вот сокращенным людям предпенсионного возраста мы можем «устроить» досрочный выход на пенсию. Если увольнение идет по статье 36 (по согласованию сторон), то это дает право человеку через 7 дней после постановки на учет получать пособие по безработице, советует директор городского центра занятости Владислав Драчов.
