Воевать по специальности: как набирают специалистов в Центре рекрутинга ВСУ
Уже более двух недель во Львове работает первый в Украине Центр рекрутинга украинской армии. Это пилотный проект Министерства обороны и Львовского городского совета. Здесь можно узнать всю актуальную информацию о вакансиях в ВСУ. И поскольку, как говорят в самом Центре, они не имеют отношения к структурам ТЦК, а рекрутеры - не военнослужащие, поэтому и повесток здесь не будут вручать. Как работает Центр и будет ли он пользоваться успехом, узнавали журналисты Коротко про.
Повестки не будут вручать
Центр рекрутинга украинской армии - единственный во Львове и первый в Украине. Но уже в скором времени такие должны появиться в каждом районе, говорят в городском совете. Здесь работают пять рекрутеров – это гражданские лица, некоторые из них имеют опыт служения в армии. Именно они должны консультировать и оказывать помощь желающим служить в армии.
Рекрутер Галина Пискорская, что некоторые опасаются прийти – так что только звонит по телефону. Фото: Роман Балук/Львовский городской совет
- В Центре можно узнать всю актуальную информацию о вакансиях в армии, пообщаться с представителями бригад и выбрать желаемую профессию. Мы консультируем, проводим профориентационные тесты, но ни в коем случае не вручаем повесток – у нас нет на это полномочий, – рассказывает рекрутер Галина Пискорская.
Рекрутеры признаются, что на самом деле многие действительно переживают, не получат ли здесь повестки.
- Не все оставляют у нас анкеты, некоторые - просто номер телефона, некоторые приходят, узнают о вакансиях и уходят, не оставляя никаких данных о себе, а есть и такие, кто просто звонит по телефону и узнает все по телефону, - говорит Галина. – Бывают такие дни, что у нас больше телефонных звонков, чем приходит "живых" посетителей.
Николай узнал о работе Центра из новостей. Так что решил тоже поинтересоваться вакансиями в ВСУ.
- Мне 49 лет, и я понимаю, что рано или поздно меня мобилизуют, потому что подпадаю по всем параметрам, - говорит мужчина. - Так что решил прийти и спросить о вакансиях, чтобы знать, где могу служить, а не бросили неизвестно куда. Я водитель, поэтому хотел бы получить именно такую работу в армии.
Работают в Центре гражданские, и повесток не раздают. Фото: Роман Балук/Львовский городской совет
Все хотят быть айтишниками
Галина Пискорская говорит, чаще всего посетители спрашивают о вакансиях в ИТ-сфере.
- Хотят быть связными, операторами БПЛА. Я не могу сказать, каких вакансий больше всего сейчас в ВСУ, это будет не очень корректно озвучивать вообще. Но личный состав нужен в разных направлениях, потому что люди устают, получают ранения и нужна замена. Мы вносим в базу и прорабатываем каждого кандидата, но поскольку запросы разные, то удовлетворить всех априори невозможно. Для нас главное, чтобы человек попал в ВСУ на ту вакансию, по которой он имеет соответствующий опыт, - говорит рекрутер.
Пока мы разговаривали, в Центр пришел еще один посетитель. Молодой человек представляться не захотел, лишь сказал, что ему 27 лет и он айтишник.
- У меня хорошо оплачиваемая работа, работаю за компьютером, поэтому хотел бы что-то похожее иметь и в армии. Мои данные взяли, обещали позвонить по телефону, когда подберут вакансию, - сказал юноша.
За две недели работы Центра рекрутинга сюда обратилось более 130 человек. Это и мужчины, и женщины. 76 из них оставили здесь свои анкеты. Также около 50% анкет посетителей прорабатывают бригады и воинские части, и около 20 человек уже определены с должностями и проходят процедуру оформления.
- Мы начали работу очень активно, потому что с первых дней открытия были люди, готовые начать свою работу в ВСУ. Идея заключалась в том, чтобы объединить усилия всех бригад, которые сегодня работают и нуждаются в людях, с воинскими частями. Поэтому совместно с Минобороны мы создали такое место, где можно получить любую информацию о вакансиях, которые сегодня существуют в войсках, - рассказывает директор департамента гуманитарной политики Львовского городского совета Валентина Бартошик.
Рекрутер должен предложить варианты, которые требуют сегодня военные части или бригады. Фото: Роман Балук/Львовский городской совет
Пытаются понять мотивацию
Валентина Бартошик рассказывает, что человек, который желает найти себя в рядах украинской армии, может прийти в Центр и получить необходимую информацию, учитывая свою профессию, навыки и понимание того, что сегодня он нужен в другой занятости, чем в гражданской жизни.
- На сегодня есть много запросов от гражданских, от бывших военных, от мужчин и женщин, даже от офицеров запаса. Они приходят и интересуются, есть ли соответствующие должности, на которых они могли бы быть полезны. Поэтому каждый день мы получаем соответствующие данные, заполняем анкеты, предлагаемые нашим бригадам для рассмотрения и принятия решения, - говорит чиновница.
Она также рассказывает, что в Центре работают рекрутеры, гражданские люди, обладающие определенным опытом, знаниями в этой области. Их задача – предоставить информацию и понять мотивацию этого человека.
– Это, кстати, самое важное. Рекрутер должен предложить варианты, которые предлагают сегодня воинские части или бригады. Мы также используем поисковые сайты. Если кандидат идеально подходит, мы контактируем с бригадами или воинскими частями, в зависимости от того, кто кого на какую должность ищет, и уже на месте происходит общение с работодателем, - говорит Бартошик.
В настоящее время львовяне нарабатывают алгоритм работы, поскольку являются первыми в Украине. Но потом такие центры будут открывать в других городах Украины. На очереди – Запорожье, Днепр, Одесса, Киев и Полтава.
За две недели работы Центра сюда обратилось более 130 человек. Фото: Роман Балук/Львовский городской совет
Мнение эксперта
Военный эксперт Павел Нарожный считает, что такие центры рекрутинга в ВСУ необходимы, ведь это возможность пойти служить в армию на ту должность, которую ты хочешь, имеешь опыт:
- Существует стереотип, что армия – это бегать с автоматом и стрелять. На самом деле в армии есть масса профессий, и 70% из них – это обеспечение. Это – повара, водители, собиратели дронов, медики, кинологи и т.д. Кроме того, нужно понимать, что вопрос мобилизации – это только вопрос времени. И именно такие рекрутинговые центры – это современный метод, когда можно пойти служить на ту должность, которую ты хочешь, к которой имеешь навыки и опыт. Ведь когда вручат повестку и вызовут в ТЦК, то уже бросят на ту специальность и в ту часть или бригаду, где больше всего людей не хватает. Поэтому считаю, что это хорошая инициатива, и она имеет право на существование, и эта система будет работать.
