Испытано на себе: записаться в резерв для работы на деоккупированных территориях
В Украине постепенно формируется кадровый резерв для работы на освобожденных территориях после их окончательного освобождения и реинтеграции. Платформа «Резерв для государственной службы на деоккупированных территориях» начала работу в июле, и желающих в этом резерве уже больше 1500 человек. Курируют этот проект Министерство по вопросам реинтеграции временно оккупированных территорий и Национальное агентство по вопросам государственной службы Украины.
Кто они? Госслужащие, медики, учителя и другие необходимые для восстановления жизнедеятельности деоккупированных районов специалисты.
- Среди них есть люди с научной степенью, учеными званиями, а также те, кто имеет опыт управленческой работы, - рассказали в Министерстве по вопросам реинтеграции временно оккупированных территорий. – По сферам профессиональной деятельности 52% кандидатов выбирают административное руководство. Также есть много претендентов по направлениям «государственный надзор и контроль», «аудит», «предотвращение коррупции» и т.д. Из всех заявок 60% подали мужчины, 40% женщины. Часть претендентов уже являются госслужащими или должностными лицами местного самоуправления, поэтому в случае надобности они смогут пройти переподготовку по государственному заказу в Высшей школе общественного управления.
Патриотизм и хобби
Мы тоже оставили свою анкету на платформе резерва для работы на деоккупированных территориях. Конечно, опыта госслужбы у нас нет, но это и не обязательное условие.
Зарегистрировались в два клика, ничего сложного. Зашли в созданный кабинет пользователя, где нас уже ждала анкета для заполнения. Личные и паспортные данные, образование, опыт работы, знание языков – все стандартно и нестрашно.
В разделе «Профессиональная деятельность» уже начинается предметный опрос. На каких деоккупированных территориях хотел бы работать претендент? На выбор даются Николаевская, Днепропетровская, Донецкая, Запорожская, Луганская, Николаевская, Сумская, Харьковская, Херсонская и Черниговская области, АР Крым и Севастополь. Даже грустно стало – сколько мест, откуда нам еще выгонять захватчиков, а потом восстанавливать там нормальную жизнь.
«По какому направлению работы вы хотели бы работать?» Дается перечень: административное управление, администрирование, бухгалтерия, внутренний аудит, хозяйственные функции, госнадзор и контроль, делопроизводство, закупки, предотвращение коррупции, информационная безопасность, международное сотрудничество, мобилизация (!), обеспечение функций суда, гражданская защита и т.д.
Затем просят указать политическую деятельности (при наличии), общественную и волонтерскую деятельность, а также… хобби. Не совсем понятно, как бисероплетение скажется на нашем желании заниматься коммуникациями и информационным обеспечением на деоккупированных территориях, но допускаем, что хобби свидетельствует о невыраженных, но сильных качествах человека. Упорство, например, если речь идет о бисероплетении. Или близорукость.
Вопросы о судимости, гражданстве других государств, военном звании и личных связях с гражданами РФ оставляем за скобками. Допустим, так надо.
«Сообщите о своих выездах из Украины за последний год (укажите государство и цель выезда»… Охо-хо, подумали мы, бросив взгляд на ленту новостей, где звезды украинской эстрады катаются за границу, как в соседнее село, и где корректировщиками вражеских БПЛА становятся коренные жители Закарпатья или Винитчины. Даже если кто-то напишет, что выезжал в Россию по причине смерти там кого-то из родителей – это все, из резерва выкинут навсегда? Странный вопрос, конечно.
Удивил еще один момент: нет графы или упоминания, что в кадровый резерв могут войти и жители пока еще оккупированных территорий, сохранившие лояльность государству Украина. Кому как не им лучше знать все местные нюансы и возможности, кто уже доказал на своем примере, что такое патриотизм. Быть патриотом в Киеве или Одессе просто, а вот в Донецке, Мариуполе, Луганске, Северодонецке – а ну-ка, попробуй! Так что и они могут записываться в кадровый резерв с полными на то основаниями.
Альтруизм и творчество на первом месте
После заполнения анкеты пришло время показать свои способности в управленческой и другой деятельности. Предлагается пройти два теста – мотивационный опросник и тест на общую эрудицию.
Честно сказать, в чем смысл мотивационного опросника, мы так и не поняли. Там надо было выбирать по шкале от 5 до 1 свою степень согласия с определениями. Типа «Мне нравится работать в команде» или «На первое место я ставлю не карьерный рост, а помощь людям». Сильно согласен – выбирай 5, вообще не согласен – 1.
Как люди, которые за свою жизнь прошли примерно полторы тысячи всяких тестов и опросов, мы понимали, как надо отвечать, чтобы было красиво и правильно. Зачем тратить время на подобное занятие – непонятно, все эти вещи выясняются в момент личной беседы с соискателем, когда глаза в глаза, а не глаза в потолок и «скууучно!»
Зато по результатам опроса выяснилось, что на первом месте у нас стоит альтруизм (чего-чего?), затем – творчество (согласны!), чуть меньше баллов получили автономность (командная работа не всегда коррелирует с творчеством), развитие и самореализация. Меньше всего нас, оказывается, интересовали карьера, общение и престиж.
Какой-нибудь философ предложил бы разобраться со значением слова «престиж» в контексте работы на деоккупированных территориях, но мы, пожалуй, не будем.
Экзамен с "Гугл"-подсказками
Тестирование на общую эрудицию повеселило нас преизрядно. Нет, вопросы там были вполне серьезные – на знание Конституции Украины, законодательства, права, на умение применять их и все прочее, что дают кандидатам на вакансии госслужащих.
Но один нюанс не был учтен в этом благородном деле. Совсем крошечный, почти ничтожный: мы находились в интернете. Во Всемирной сети на минуточку. И ничто не помешало нам вместе с порталом резервирования открыть новое окно с Google-поиском… Но опять будем честны: вопросы легкие и нам знакомые. В «Гугле» мы только проверяли свои варианты ответов на правильность. Но в целом ситуация показалась слегка… нелепой. И при этом ответ на один вопрос из 20 почему-то был неправильным. Это лишний раз доказало нашу честность (эх, почему в списке сильных качеств мотивационного опросника она не числится!).
После этого на указанную электронную почту пришло письмо, уведомляющее, что мы зачислены в резерв работников государственных органов для работы на деоккупированных территориях Украины. И на этом все. Осталось самое главное – дождаться деоккупации и приступать к работе!
Вывод: идея неплохая, но нуждается в серьезной доработке. Платформа «сырая», не очень информативна и не дает возможности что-то менять после подачи анкеты. Ну и смущает отсутствие коммуникации с государственной стороной проекта: сколько ждать? К чему готовиться? Может, книги какие почитать, учебники по административной деятельности полистать? Будут ли потом какие-то экзамены в очном виде? Много вопросов, на которые пока нет ответов.
При этом в паблике Минреинтеграции на той неделе появилась информация, что кто-то проходит экспериментальные курсы повышения квалификации по этой программе и уже получил соответствующие сертификаты и предложения по дальнейшему карьерному росту. Ах да, карьера по результатам тестирования нас не интересует. Только чистый альтруизм и желание помочь. И это мы на полном серьезе.
