Специалист по подбору персонала: Украинцы не торопятся искать работу

Специалист по подбору персонала: Украинцы не торопятся искать работу

Комментарии: 1
Фото: Синица Александр / УНИАН

"Где же люди?"

- Анна, какие ожидания были у эйчаров в связи с кризисными изменениями на рынке и насколько они оправдались?

- После объявления карантина и постепенного сползания в кризис специалисты по подбору персонала приблизительно знали, что будет дальше. Мы ожидали, что рынок труда изменится, бизнесы начнут закрываться, люди потеряют работу и будут активнее искать новое место. Я и мои коллеги были уверены, что уменьшатся зарплатные ожидания кандидатов, тем более что по целому ряду позиций зарплаты были действительно перегреты – от айтишников до бухгалтеров. Но реальность оказалось совершенно другой. Оказалось, что украинцы совершенно не торопятся искать работу.

- Возможно, нет подходящих вакансий?

- Если во время жесткого карантина были вакансии, в основном, в ритейле и в доставке, то сегодня рынок оживает, предложений становится больше. Конечно, их не так много, как до карантина, но они есть. Есть производственные, офисные вакансии, но большого спроса на них нет – я не вижу людей, которые бы массово вышли искать работу. К тому же качество кандидатов лучше не стало, как не стало лучше отношение людей к поиску работы.

- Но как же так? О росте безработицы не сказал только ленивый, да и приехавшие заробитчане должны были давить на рынок труда…

- Самое главное удивление этого кризиса: а где же люди? Карантин оставил многих если не без работы, то в подвешенном состоянии: немало сотрудников отправили в неоплачиваемые отпуска, и было бы логично, чтобы они искали если не работу, то хотя бы подработку. Плюс трудовые мигранты, которые, вернувшись в Украину, по логике, должны были бы искать работу на производстве, в строительстве, в логистике и т.д. Но на рынок труда все эти кандидаты либо не вышли, либо вышли совсем не в тех объемах, как ожидалось. Да и зарплатные ожидания соискателей не упали. Неоднократно сталкивалась с тем, что компании оказались не готовы соответствовать запросам кандидатов. Есть открытые реальные вакансии с реальными зарплатами, но люди на них не идут! Говорят: зарплата низкая, буду искать дальше.

"В Польшу ехать необязательно"

Директор агентства Assis-HR Анна Безай. Фото: Личный Архив

- Специалисты по международному трудоустройству говорят, что заробитчане приехали в Украину не для того, чтобы искать работу, а чтобы дома переждать кризис. Их не устраивают низкие зарплаты в стране, и они, что называется, "на низком старте": отправятся в Европу на заработки при первой же возможности.

- И совершенно напрасно! Я анализировала столичный рынок труда и могу сказать, что украинцам вовсе необязательно ехать в Польшу для того, чтобы работать на производстве или на стройке. У нас тоже есть стройки и производства, и платят на них те же самые деньги – по крайней мере  в Киеве.

- Знакомая, регулярно отправляющаяся на заработки в Польшу, пояснила, что работать в Киеве ей будет невыгодно. Мол, дорогая аренда жилья, а в Польше ей предоставляет жилье работодатель.

- Но в Киеве работодатели тоже предоставляют жилье – возможно, просто не все об этом знают или знают, но не верят. Например, в столице есть производство, изготавливающее деревянные паллеты, и всем сотрудникам по желанию предоставляется место в общежитии. Да, в комнатах живут по четыре человека, но при этом условия очень хорошие – отремонтированные комнаты, оборудованная кухня, хороший санузел. Плюс бесплатное питание – полноценный хороший обед. Это работа тяжелая физически, но она хорошо оплачивается и есть определенный соцпакет. И в столице такое предприятие далеко не единственное. Не думаю, что в Польше, где зачастую предлагают работать на 6-дневке с 10-12-часовым рабочим днем, условия лучше. Так что тем, кто хочет работать и зарабатывать, покидать страну совершенно необязательно. В Украине можно заработать даже в нынешних условиях карантина и кризиса.

"Как раньше - уже не будет"

- Просматривая вакансии и резюме, можно заметить, что есть и то, и другое, но работодатели и сотрудники почему-то не находят друг друга. Дело только в зарплатных ожиданиях, которые, как вы говорили выше, соискатели не готовы снижать или в чем-то еще?

- Мы обсуждали сложившуюся ситуацию с коллегами и пришли к выводу, что карантин как-то странно повлиял на психологическое состояние людей. Они не хотят признавать, что мы уже живем в другой реальности, что надо быть гибче, что как раньше - уже не будет. Многие уверены, что стоит только немного подождать, и все будет как прежде и даже лучше, поэтому меняться они не собираются. И, озвучивая те же желаемые зарплаты, они не ориентируются на то, что сегодня предлагает рынок, а руководствуются исключительно собственными потребностями: мол, мне надо закрыть повседневные расходы, оплатить кредит и начать откладывать сбережения на случай глобальной катастрофы, поэтому мне нужна большая зарплата!

Причины такого поведения объяснить трудно. Знаете, есть такая шутка про три стадии "нет денег": "нет денег", "совсем нет денег" и "пришло время менять доллары". Возможно, дело в том, что вопреки самым мрачным оценкам материального положения украинцев, время "менять доллары" еще не пришло?

- Наверное, кто-то витает в облаках, а кто-то не знает, чего хочет. Но есть же простые и понятные профессии – например, тот же бухгалтер. Бухгалтера сегодня просто найти?

- Как раз с поиском бухгалтера у меня тоже связана свежая "карантинная" история. В период карантина компания открыла вакансию в бухгалтерии. Был нужен самый обычный специалист без каких-то особых специальных знаний. Абсолютно рядовая должность с хорошей зарплатой и хорошими условиями работы. Я была уверена, что на эту вакансию выстроится очередь из желающих работать, и все, что мне останется – выбрать лучшего из лучших. Не тут-то было! Вы бы слышали, как люди, откликнувшиеся на вакансию, объясняли свой отказ проходить собеседование. У одной дети дома на карантине и не с кем их оставить. Другая сомневается – вдруг предприятие, которое отправило ее в неоплачиваемый отпуск, внезапно заработает. Третьей нечем добраться – транспорт-то не ходит. Четвертая боится коронавируса. Работодатель согласился провести онлайн-собеседование – и снова отказы. "Я не привыкла говорить по видеосвязи – вот карантин закончится, тогда и приду". В это трудно поверить: люди неделями и месяцами сидят без работы и зарплаты  и при этом не удосуживаются согласиться на собеседование! У меня есть только одно объяснение: наверное, ситуация преувеличивается и все не так уж плохо.

Кстати, поиск бухгалтера – не единичный случай и не какое-то невезение: коллеги говорят, что у них аналогичная ситуация с подбором персонала.

"Поиск работы – это серьезная работа"

- Может, люди расслабились за время вынужденного простоя и теперь никак не могут собрать себя в "кучку"?

- Я всегда говорю, что поиск работы – это серьезная работа. Нужно не только написать резюме и отправить его на соответствующие вакансии, но и быть готовым все время быть на связи, откликаться, проходить собеседования. У нас же соискатели массово не отвечают на звонки и не перезванивают – это какая-то "эпидемия". Вы хотите найти работу – так хотя бы можно заставить себя ответить на звонок?

С некоторыми все же удается созвониться и договориться о собеседовании на удобное для них время – и тут возникает очередная проблема: многие просто не доезжают на встречу. Буквально сегодня не приехали два соискателя по "личным причинам". Это необъяснимый массовый пофигизм, который после карантина только обострился.

- Что бы вы посоветовали соискателям, которые готовы работать, но им хронически не везет с поиском?

- Прежде всего указывать актуальные телефоны, отвечать на звонки и приходить на запланированные встречи. Кроме того, быть готовыми к онлайн-собеседованию – через мессенджер или сервис видеоконференций. Кажется, что такое удаленное собеседование не требует времени на подготовку: проснулся – и можно собеседовать. На самом деле это не так. Нужно привести себя в порядок, проверить, чтобы на заднем фоне была "приличная картинка", позаботиться, чтобы в кадре не мелькали дети и домочадцы с "неотложными" вопросами. Не лишним будет потренироваться перед зеркалом, отрепетировав позу, жесты, тембр голоса. Кроме того, некоторые работодатели уже сейчас к резюме просят приложить "видеовизитку". Сейчас это встречается нечасто, но я не исключаю, что в будущем резюме изменится, и работодатели все чаще захотят его получать в видеоформате.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

Компенсации за задержку зарплат: буря в стакане воды

Чтобы не пропустить все самое важное и интересное, подписывайтесь на нас в соцсетях

Политика

В ЦИК определились, где на Донбассе не будут проводиться местные выборы
В ЦИК определились, где на Донбассе не будут проводиться местные выборы 107 1

Список участков, на которых невозможно организовать голосование.

Шмыгаль рассказал историю происхождения своей фамилии
Шмыгаль рассказал историю происхождения своей фамилии 301

Премьер отметил, что в родном селе его предков фамилия была распространенной.

Шмыгаль раскритиковал Медведчука за поездку в Крым
Шмыгаль раскритиковал Медведчука за поездку в Крым 552 2

Также премьер рассказал о стратегии власти по возвращению полуострова.

Экономика

НБУ считает, что  Украина миновала дно кризиса. Но тут снизу постучали
НБУ считает, что Украина миновала дно кризиса. Но тут снизу постучали 199

Оценки темпов восстановления отечественной экономики разнятся, правительственный прогноз называют слишком оптимистичным.

Пять вопросов об обвинениях США в адрес Игоря Коломойского
Пять вопросов об обвинениях США в адрес Игоря Коломойского 975 1

"КП" в Украине" разбиралась в заокеанских неприятностях украинского миллиардера.

Суд не позволил рейдерам безосновательно арестовать имущество  Агроинвест Холдинга , – сообщение компании
Суд не позволил рейдерам безосновательно арестовать имущество "Агроинвест Холдинга", – сообщение компании 96

Исходя из данных дела, суд отказал в удовлетворении ходатайства прокурора об аресте имущества предприятий.

Общество

Анекдоты пр котов: 9 августа
Анекдоты пр котов: 9 августа 78

Смеемся месте с "КП в Украине".

Бойцы АТО: Подсолнух стал символом Иловайской трагедии уже давно
Бойцы АТО: Подсолнух стал символом Иловайской трагедии уже давно 191 1

В этом году 29 августа не пройдет как обычная суббота.

Мужчина с инвалидностью семь лет не может уйти из больницы. Нет паспорта
Мужчина с инвалидностью семь лет не может уйти из больницы. Нет паспорта [фото] 519

Чтобы восстановить утраченные документы, необходимо найти родных или знакомых этого человека.

Светская хроника и ТВ

Актриса сериала  Спіймати Кайдаша  сломала ногу
Актриса сериала "Спіймати Кайдаша" сломала ногу 191

Антонина Хижняк рассказала о своем самочувствии.

 София Ротару показала, как отпраздновала 73-летие в кругу семьи
София Ротару показала, как отпраздновала 73-летие в кругу семьи [фото] 1018 2

7 августа певица отметила день рождения в загородном доме под Киевом.

Королевская семья поделилась архивными снимками дочери Елизаветы II накануне ее 70-летия
Королевская семья поделилась архивными снимками дочери Елизаветы II накануне ее 70-летия [фото] 690 2

В этом году порядок празднования юбилея члена королевской семьи изменился из-за пандемии.

Спорт

Уволен главный тренер  Ювентуса
Уволен главный тренер "Ювентуса" 181

Девятое подряд Скудетто стало кульминацией в его карьере в туринском клубе.

Лига Чемпионов вернулась!  Манчестер Сити  выбил  Реал
Лига Чемпионов вернулась! "Манчестер Сити" выбил "Реал" 229

А "Ювентус", несмотря на все усилия Роналду, вылетел от "Лиона".

Умер баскетболист из Запорожья, впавший в кому после падения с велосипеда
Умер баскетболист из Запорожья, впавший в кому после падения с велосипеда [фото] 728 1

Сергей Мясоедов не приходил в сознание несколько месяцев.