Сезонная работа в Украине: кого ищут и сколько платят

Лето – это не только пора отпусков, но еще и возможность подзаработать.

LuckyLife11 с сайта Pixabay

Четверо из десяти готовы к переезду на лето

Временная работа летом имеет свои плюсы. Прежде всего это хороший вариант для тех, у кого нет постоянного места работы, а также отличная возможность получить новый опыт. Правда, заработки в большинстве вакансий оставляют желать лучшего, но это, опять же, с какой стороны посмотреть. По сравнению со столичной средней зарплатой, предложения выглядят достаточно "бюджетно", но ведь далеко не все живут в Киеве: в регионах готовы работать и за меньшие деньги.

Многие привыкли думать, что сезонная работа больше подходит студентам на каникулах. но это не так. Недавний опрос, проведенный сайтом по поиску работы , показал, что четверо из десяти украинцев готовы ехать в другие города или регионы страны ради сезонной работы. Среди основных причин временной внутренней трудовой миграции опрошенные назвали возможность дополнительного заработка (59%), отсутствие постоянной работы (37,3%), предоставление работодателем жилья на время работы (36,9%), любовь к путешествиям (27 6%), официальное трудоустройство (21,7%).

Здесь надо отметить, что предоставление жилья работодателем – это действительно важный вопрос для всех, кто собирается переезжать в поисках временной или постоянной работы. Эксперты отмечают, что не в последнюю очередь именно из-за отсутствия оплаченного жилья украинцы зачастую выбирают не города-миллионники, где платят довольно приличные зарплаты, а Польшу. И пусть польские работодатели предоставляют не самое комфортное жилье, но зато бесплатно!

Едем в летний лагерь

Несмотря на коронавирус, жизнь продолжается, в том числе и в летних лагерях. И по вполне понятным причинам сезонных вакансий в этой категории очень много.
Кадровые порталы публикуют вакансии для вожатых в Херсоне (6 тыс. грн + премии), в Ирпене (10 500 грн), в летнем IT-лагере в Киеве (10 тыс. грн), в проектном лагере в Киеве (4-5 тыс. грн за смену), в Харькове (6 тыс. грн + бонусы).

В летние лагеря нужны не только вожатые, но и хореографы, педагоги-организаторы, преподаватели английского и, разумеется, медики.

В Святогорске ищут педиатра в детский кемпинг (12 тыс. грн), а в Грибовке под Одессой - медсестру в частный летний лагерь (8-9 тыс. грн + бонусы). Нужна медсестра и в детский лагерь в пригороде столицы (12 тыс. грн плюс питание и жилье).

Национально-патриотический лагерь ищет инструктора центра активного отдыха. В обязанности инструктора будет входить проведение инструктажей по технике безопасности для посетителей, контроль работы веревочного парка и других локаций центра. Зарплату обещают стабильную, но озвучивать ее не торопятся.

Работа в аквапарках

Тех, кто далеко видит, хорошо плавает и умеет оказывать первую помощь, могут заинтересовать вакансии спасателей в аквапарках. Сеть фитнес-центров из Запорожья приглашает в свою команду спасателя в аквазону, аквапарку в Очакове также необходим спасатель для работы по гибкому графику.
Впрочем, для того чтобы работать в аквапарке, не обязательно быть спасателем. И даже не обязательно уметь плавать.

Украинские аквапарки ищут официантов (7-8 тыс. грн плюс питание, проживание, гибкий график и бонус по итогам сезона), барменов, аниматоров. А, например, аквапарку в Броварах нужен (9500 грн), который будет охранять, патрулировать, пропускать посетителей и следить за порядком.

Украинские аквапарки ищут официантов, барменов, аниматоров и охранников. Зарплата до 9,5 тысяч гривен. Фото: Engin_Akyurt с сайта pixabay

Море зовет!

Причем зовет оно не только тех, кто собрался отдыхать, но и тех, кто планирует поработать в приморской "отпускной" атмосфере. Официантов ищут и в ресторанах, и кафе при пансионатах, и в отелях. Зарплаты, в основном, невысокие – видимо, работодатели предлагают на этих рабочих местах рассчитывать не столько на них, сколько на чаевые. Зато многие отмечают, что берут на себя питание и проживание.

Немало заведений общепита в курортных городах находятся в активном поиске поваров. Кстати, есть вакансия и для тех, кто ищет долгосрочную работу поваром у моря и готов начать уже этим летом. На вакансии ночного повара в одесском ресторане предлагают зарплату 18-21 тыс. грн и возможность карьерного роста.
Но, разумеется, сезонные вакансии в ресторанах можно поискать не только в приморских населенных пунктах, но и в родном городе.

И еще…

Туроператор bodotravel ищет в команду тревел-менеджера. Среди основных требований - мультизадачность, ответственность, владение английским, опыт работы с визовыми и авиаагентствами, грамотность, уравновешенность. Про вакансию написали все, что можно, кроме зарплаты.

В Харькове ищут помощника менеджера по туризму, готовы взять студента. Обещают рассмотреть все заявки и платить зарплату от 6000 до 10 000 грн.

Флористическая мастерская в Киеве ищет флориста. Рассматриваются кандидаты как с опытом, так и без опыта работы, но с большим желанием работать в данной сфере. Заработная плата зависит от итогов собеседования и опыта работы.

Ландшафтной фирме нужны садовники, специалисты монтажа полива, специалисты по строительству прудов для работы на приусадебных участках Киева и Киевской области. Заплата на испытательный срок – 13 тыс. грн, а в среднем обещают платить до 18 тыс. грн.

Условия работы: испытательный срок - 1 месяц; зарплата - 13 000 грн в период испытательного срока; качественная садовая техника и инвентарь; дружный коллектив.

Не секрет, что установка кондиционеров наиболее популярна именно летом, так что неудивительно, что компании ищут мастеров по монтажу с опытом работы. Зарплату профессионалам своего дела обещают более чем конкурентную – 40-60 тыс. грн в месяц.

P.S. В целом надо сказать, что летних вакансий на работных сайтах довольно много, и они постоянно меняются даже в течение дня. Одни открываются – и это означает, что у многих появляется шанс немного изменить свою жизнь. Другие закрываются, что, безусловно, тоже хорошо: ведь это говорит о том, что предложения о работе реальны. Они не висят месяцами, а работодатели и соискатели не только ищут, но и действительно находят друг друга.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

Дискриминация соискателей: главная причина отказа - возраст 40+ ​