Каждого десятого сократили
Карантинный 2020-й выдался очень непростым для всех сфер вообще и для рынка труда в частности. Портал провел опрос и выяснил, что изменилось в работе наших сограждан за год пандемии.
Результаты опроса подтвердили известный факт: в кризисные периоды сотрудники не торопятся оставлять старую работу и отправляться на поиски нового и неизвестного. Шесть из десяти опрошенных отметили, что работают на том же месте, а решились освободиться и искать новую работу лишь 12% респондентов. Каждого десятого сократили, а 7% признались, что сейчас временно не работают и отдыхают.
Вопреки ожиданиям график работы украинцев не претерпел значительных изменений. За последний год о дистанционной работе говорилось больше, чем за целое десятилетие, однако более половины респондентов (50,5%) отметили, что по сравнению с докарантинным периодом их график работы никак не изменился. Лишь для каждого четвертого (26,4%) рабочее время стал более гибким.
Зарплаты хорошие, но маленькие
Как известно, вопрос зарплаты вообще в Украине очень наболевший. Мы не раз писали о том, что европейские в нашей стране только тарифы, а вот зарплаты – африканские. Поэтому не удивительно, что в опросе затронули эту тематику. Оказалось, если говорить о трудоустроенных, то за последний год ничего не изменилось в финансовом плане для 35% опрошенных. Каждый шестой отметил, что стал получать меньше, а для четверти счастливчиков коронавирусный 2020-й стал вполне успешным, и они начали зарабатывать больше.
Авторы опроса спросили, что больше всего сотрудников не устраивает в повседневной работе, и выяснили: с большим отрывом лидирует невысокая зарплата. Кстати, именно эту причину 60% заробитчан называют основной, поясняя, почему стремятся работать за границей.
Более половины опрошенных считают, что средняя заработная плата в Украине должна быть в пределах 15-20 тыс. грн, а треть убеждены, что украинцы должны получать более 20 тыс. грн в месяц. В то время как, по данным Госстата, средняя зарплата по стране в январе 2021 года (последняя доступная статистика) составила 12 337 грн.
В целом причины недовольства нынешней работой выглядят так:
- финансовая мотивация - 47,7%;
- отсутствие вдохновения для более творческого и креативного подхода к работе - 34,1%;
- дефицит общения с коллегами - 21,4%;
- нехватка времени на выполнение рабочих задач - 18,1%;
- отсутствие личных встреч с коллегами и партнерами - 17%.
Кроме того, респонденты признались, что в нынешней рабочей реальности им не хватает разумного сочетания офисной и дистанционной работы, понимания в коллективе, а также возможности красиво нарядиться и прийти в офис.
И снова в поиске…
Лишь каждый восьмой опрошенный признался, что ничего не хочет менять в своей карьере в 2021 году. Больше всего опрошенных (48,5%) в этом году надеются увеличить уровень дохода. В планах также освоение нового - курсы, еще одно образование и т. п. Каждый третий хочет поменять место работы, а 14% - и вовсе переквалифицироваться.
Те, кто решили менять работу, уже определились с важными критериями, на которые будут обращать внимание. Три четверти отмечают, что один из самых важных пунктов - официальное трудоустройство. Весомым критерием для сотрудников является и интерьер офиса: семеро из десяти хотят работать в комфорте.
В число самых популярных критериев при выборе работодателя вошли достойная зарплата (92,1%), возможность карьерного роста (54,4%) и гибкий график (41,2%).
КСТАТИ
Важным в 2020-м, который плавно перешел в 2021-й, был вопрос, касающийся заботы о здоровье. Согласно результатам опроса, хорошо заботятся о здоровье сотрудников 17,8% работодателей, частично заботятся - 38,4%. А вот 24,6% опрошенных указали, что компании, в которых они работают, вообще не думают о здоровье сотрудников.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ