Как известно, уровень жизни в Украине не самый высокий, поэтому немало наших сограждан в поисках лучшей жизни отправляются за границу. Недавнее исследование, проведенное InfoSapiens по заказу представительства Международной организации по миграции в Украине, показало: несмотря на то что украинцы массово уезжают в Польшу, наиболее привлекательной страной для трудовой миграции они считают Германию (там хотели бы работать 43% опрошенных), а Польша находится на втором месте (35%). Также в пятерку привлекательных для работы стран попали Чехия (23%), Италия (19%) и Канада (10%).
Об опыте поиска работы именно в этих странах "КП" в Украине" узнала из первых уст.
Польша: человек человеку - волк
Алена приехала на заработки в Польшу уже в пятый раз. По ее личному опыту, подписанный в Украине контракт ничего не значит, и человек вполне может ехать на уборку клубники, а попасть на строительство виллы. Кроме того - полная неразбериха с жильем: даже работая на одном и том же месте полгода, жилье приходится менять каждые 4-5 недель без всяких объяснений со стороны работодателя.
Словом, признается наша собеседница, польский "бардак" ей уже немного надоел, и она попробовала найти работу в Германии. Но попытка оказалась неудачной: "очень надежный посредник" взял с нее, как и с других желающих поработать в Германии, 350 евро за услуги и исчез в неизвестном направлении: телефон не отвечает, офисное помещение сдано другой фирме.
Пришлось снова ехать в Польшу, и на этот раз удача оказалась на ее стороне: она попала туда, куда и ехала - на завод.
- Обещанное бесплатное жилье оказалось обычной трехкомнатной квартирой, в которой живут 8 человек: в одной комнате - 4 женщины, в двух других - по семейной паре, - рассказывает Алена. - Только познакомились и как-то ужились с соседями, как по традиции нас снова через полтора месяца переселили, и пришлось знакомиться и строить отношения заново.
Работа на заводе посменная, по 12 часов, но организм категорически отказывается перестраиваться с дневной смены на ночную и наоборот. Плюс достаточно напряженная работа на конвейере. Дело в том, поясняет Алена, что разные операции на конвейере длятся разное время: условно говоря, одна - 9 секунд, другая - 10. Очевидно, что тот, кому повезло стоять на более "быстрой" операции, находится в лучших условиях.
- Бывают и непредвиденные ситуации - например, женщина из нашей смены вывихнула плечо и не могла работать с прежней скоростью, - рассказывает Алена. - Чтоб вы понимали, здесь тоже речь идет о секундах, а не о задержке всего конвейера. Нормальный человек мог бы подстроиться под более медленную операцию или, например, уступить более легкое и быстрое действие травмированной коллеге. Но здесь человек человеку - волк. Наоборот, многие стараются причинить друг другу максимум неудобств, жалуются хозяину на "плохую работу" коллег и плетут интриги. А польские хозяева это только приветствуют.
Алена признается, что с тех пор, как стала уезжать в Польшу на работу, чувствует себя будто в "подвешенном состоянии": в Украине она жить не хочет, а в Польше - не может. Несмотря на культурную и ментальную близость с поляками, в жизни, работе и быту мы оказываемся слишком разными.
Германия: программисты и тут в цене
В последнее время украинцы, которые работали в Польше, пробуют сменить эту страну на Германию, и лучше всего это получается у программистов.
- Я живу в Мюнхене, это самый дорогой город Германии, - рассказывает программист Александр из Одессы. - По поводу переезда в Германию у меня сложились двоякие впечатления. С одной стороны, компания, которая меня пригласила на работу, очень демократичная по немецким меркам - все говорят на английском, на нем же ведется документация, собеседование я проходил по скайпу, удаленно получил приглашение на работу. При этом в офисе не нужно работать с 9 до 18, как в некоторых немецких фирмах, можно согласовывать с начальством плавающий график, если это не мешает продуктивности. Многие немцы любят прийти на работу в 7 утра, а в 16 спокойно уходят домой. С другой стороны, компания вообще не помогала с переездом, хотя в айти-бизнесе часто берут на себя обязанность снять квартиру на первые месяцы. И вот тут был первый шок - снять квартиру сразу после переезда не трудно, а очень трудно. Арендодатель вывернет вас наизнанку с целью перестраховаться, требует показать ему вашу кредитную историю. Если ее нет, шансы снять сравнительно недорогое жилье приближаются к нулю.
Александр потратил на поиски жилья больше трех месяцев, получил с десяток отказов и, только лишь подняв планку до ценового сегмента "средний плюс", смог найти жилье. Цена аренды "трешки" в хорошем районе составит около 1,5-1,6 тыс. евро в месяц, еще 300-400 евро уйдет на коммуналку. Плюс квартиры здесь сдаются без мебели (может быть сантехника и кухня), так что в первые месяцы прибавляются расходы на обустройство.
При этом о том, чтобы купить жилье сразу по приезде, речи быть не может. Квартира площадью около 90 квадратов в Мюнхене стоит от 600 тысяч до 1,2 млн евро.
- Где-нибудь во Франкфурте или Берлине цены в разы ниже, но и зарплаты в Мюнхене выше, - продолжает Александр. - Если мои коллеги на этой позиции в других городах Баварии могут рассчитывать на 50-60 тысяч евро в год, то у меня есть возможность зарабатывать около 75-80 тысяч евро. Это суммы до налогообложения, а с налогами все сложно: их размер зависит от семейного положения, а также от того, будет ли супруга работать. Минимальный уровень "поборов" (налоги, медстраховка, пенсионные отчисления, страховка по безработице) составляет около 30%. То есть при зарплате, скажем, 50 тыс. евро в год на руках останется 35 тыс. в лучшем случае. Но если работающий не женат или женат и его жена работает, на налоги может уйти и половина заработанного. Так что на руки мы получаем ненамного больше, чем в Украине, а расходы больше.
Кстати, в Германии очень сложно сменить работу. Вместо привычных нам отработок в две недели тут это занимает три месяца.
- Для того чтобы с вами подписали контракт, нужно пройти испытательный срок, который обычно составляет три месяца, - говорит Александр. - Разорвать контракт после прохождения испытательного срока может теоретически каждая из сторон, но в этом случае и работодатель, и работник имеют равные права: срок расторжения контракта составляет три календарных месяца. Это значит, что если вы хотите уволиться и сообщаете об этом в январе, то покинуть фирму вы сможете только в конце апреля. То же самое касается работодателя: если он вдруг захочет с вами расстаться, предупредит за три месяца.
Канада: снимите розовые очки
Рассказы тех, кто уехал в Канаду ради лучшей жизни, очень противоречивы. Если у человека после переезда получилось устроиться на любимую и высокооплачиваемую работу, он доволен и рассказывает, как хорошо живется в этой стране. Но есть и те, кто существенно ухудшил свой уровень жизни, сменив Украину на Канаду.
- Мы готовились к переезду около пяти лет, - рассказывает Наталья, переехавшая из Киева в Монреаль. - При этом инициатором релокации была именно я. Мой супруг программист, и он может работать в любой стране. А я, живя в Киеве, успела поработать и на телевидении, и в нескольких международных организациях. По сути я заставила мужа учить французский и сдавать экзамен, потому что мы переезжали во франкоязычную провинцию. Мы тут живем уже три года, и кормильцем в семье стал он, хотя в Киеве он зарабатывал меньше меня. Оказалось, что все мои навыки и опыт работы, который был полезен и востребован в Украине, в Канаде никому особо не нужны. Заставить себя идти на низкооплачиваемую неквалифицированную работу я не могу, но и найти нормальную должность хотя бы в среднем менеджерском звене у меня не получается. Несколько раз устраивалась на работу, но мы с работодателями не находили общего языка по срокам и методам работы, и мне приходилось увольняться. Хотя назвать себя конфликтным человеком я не могу - в Украине ко мне не было никаких претензий.
По словам нашей собеседницы, те, кто думают, что работодатели в Канаде лучше, чем в Украине, сильно ошибаются.
- На последнем месте со мной работал коллега, который сломал ногу и оказался в больнице, - продолжает Наталья. - Ходить на работу он не мог физически, но готов был выполнять часть работы из дома в период реабилитации. Работодатель на это не согласился и уволил его, заявив, что тот не прошел испытательный срок.
Что касается уровня жизни, Наталья уверена: в Киеве он был выше.
- В Киеве у нас было свое жилье, - говорит она. - Моей зарплаты ориентировочно 2 тысячи долларов хватало даже в те времена, когда муж не работал. В Канаде же все случилось с точностью до наоборот. Муж работает - у него чистыми получается около 2500 канадских долларов, еще 500 долларов мы по социалке получаем на ребенка, плюс я занимаюсь мелкими подработками. Казалось бы, денег семья зарабатывает больше, но мы себя чувствуем нищими: часть уходит на съемное жилье, да и жизнь тут существенно дороже. Многие сравнивают только продукты и говорят, что цены сравнимы с украинскими. Но есть еще коммуналка, мобильная связь, даже дать ребенку денег на бутерброд в школе - это уже существенная трата. На мой взгляд, аналогичный доход, чтобы обеспечить такой же уровень жизни, как в Киеве, должен быть в 3-4 раза выше. Чтобы семья в Канаде не бедствовала, нужен доход от 5 тысяч долларов в месяц. Поэтому советую перед переездом всем снимать розовые очки.
Приблизительно такая же история у Дениса и Алены, которые переехали из Киева в Ванкувер. Правда, тут инициатором переезда был Денис, у которого было канадское гражданство. Его он получил в конце 90-х, уехав туда еще студентом, но потом вернулся в Украину в надежде, что тут жизнь наладится.
- Первые полтора года мы жили исключительно на наши сбережения и социальную помощь на детей, - говорит Денис. - За деньги, которые правительство платит семьям с низким доходом на детей, мы снимали жилье и питались всей семьей. Мой телевизионный опыт в Ванкувере оказался никому не нужным, сейчас здесь востребованы программисты, люди, связанные с кинопроизводством, и строители. Супруга - детский тренер по гимнастике нашла работу довольно быстро, даже без особого знания языка, но на одну зарплату прожить семье очень сложно, а я несколько раз устраивался на работу, но все разы были неудачными. Дело в том, что поначалу ты попадаешь в круг "бывших наших" и работаешь в этаком канадском бизнесе "по-русски" или "по-украински" - кому как по душе. Он мало чем отличается по цивилизованности от того, что я видел в Украине. Где-то через полтора года я нашел работу уже в канадской компании, которая занимается дистрибуцией напольных покрытий. Чтобы выйти на более-менее пристойный уровень дохода, работать нам приходится чуть ли не в два раза больше, чем в Украине. Супруга подрабатывает частным репетитором по выходным - мы видимся не больше, чем по часу-полтора в день. По уровню комфорта мы, наверное, проиграли, но надеюсь, что наши дети, получив канадское образование и став полноценными гражданами страны, уже смогут рассчитывать на нормальную жизнь.
Италия: временная работа длиною в 20 лет
Марине - 70 лет. 20 лет назад она выехала по турпутевке в Италию, и так здесь и осталась - разумеется, нелегально. Ее история похожа на киношную, но позитива в ней мало.
- Муж ушел к другой. Честно говоря, думала, что просто умру от обиды и отчаяния, и подруга предложила развеяться - съездить по дешевой путевке в Италию, - рассказывает Марина. - Идея не возвращаться пришла мне в голову в последний день нашей поездки. В той же гостинице, где мы жили, я спросила, могу ли остаться у них работать горничной, и, получив согласие, осталась.
Когда туристический сезон закончился, гостиница от услуг Марины отказалась, и она начала искать работу через агентство. Все это время жила в дешевой съемной квартире - за 5 евро можно было провести ночь на матрасе, брошенном на пол. Утром надо было "исчезнуть" и вернуться не раньше 8 вечера. Разумеется, все нелегально.
В конце концов Марина нашла работу, которой занимается уже почти 20 лет: она ухаживает за старыми больными итальянцами.
- Со старичками-мужчинами работать легче, - делится опытом Марина. - Местные женщины - эксцентричные, завистливые, могут на ровном месте закатить скандал. А старичкам главное - вовремя подать вкусную еду, и больше им ничего не надо. В личную жизнь не лезут, дают свободное время, чтобы можно было съездить по своим делам или прогуляться. Но, конечно, главное - как повезет с семьей. Здесь часто жадничают с питанием, постоянно напоминают, что живем на всем готовом, ни за что не платим и получаем "чистые деньги" - около 1000 евро. А бывает, что отношения складываются очень хорошие, и работодатели выплачивают 13-ю зарплату, оплачивают отпуск и билет на самолет в один конец.
Эта работа, как никакая другая, временная: старики умирают, и когда приходится искать новое место, накатывает дикий страх, признается Марина. Найти новое место трудно, сейчас большой наплыв из Украины и Молдовы. И это притом, что работа - не сахар, находишься в напряжении 24 часа в сутки: и врач, и медсестра, и психолог.
- Сейчас у меня планов на будущее нет: пока могу работать - еще здесь побуду, а потом все же вернусь домой, - говорит наша собеседница. - Все чаще думаю о том, что эти деньги не стоят одиночества вдали от любимых людей, праздников, обычаев. Мой совет: если есть семья, муж, дети, не стоит уезжать одному. Главное счастье - это быть рядом с близкими, всем вместе.
КСТАТИ
Исследование, проведенное международным кадровым порталом hh.ua, рассказало об основных причинах, по которым украинцы покидают насиженные места в поисках лучшей жизни. В числе основных были названы:
- возможность больше зарабатывать - 54%;
- отсутствие достойной работы дома - 37%;
- интересное предложение от нового работодателя - 16%;
- семейные обстоятельства - 13%;
- профессиональное развитие - 7%.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
Хорошо там, где нас нет: заграничные университеты
"КП" в Украине" продолжает серию публикаций, в которых мы рассказываем об особенностях жизни и быта в разных странах.