Ни для кого не секрет, что миллионы украинцев вынуждены уезжать работать за границу. К сожалению, отечественный работодатель не может пока обеспечить достойную оплату труда. Вот и едут рабочие в близлежащие страны. О том, что трудовая миграция стала одной из главных проблем украинской экономики, заявили даже в НБУ. Мы решили разобраться, чем такой массовый отъезд квалифицированного персонала грозит стране.
Рабочие руки покидают страну
Киевлянин Владимир несколько лет назад вложил деньги в столичную новостройку. Сначала стройка шла неплохими темпами, а потом застройщик начал отставать от графика.
- Недавно я получил письмо от застройщика, где объяснялась задержка строительства дома тем, что строители массово уезжают на заработки в Польшу, - рассказал нам Владимир. – Я бы, наверное, не поверил, если бы сам сейчас не делал ремонт. Найти нормального мастера - плиточника, штукатура или электрика - довольно сложно, а уж расценки за их работу таковы, что, наверное, сравниваются с докризисными в долларах. И при этом расписание многих из них уже расписано на несколько месяцев вперед.
Но не только строители покидают страну. На Западной Украине возник дефицит…. водителей. Там около 15-20% общественного транспорта простаивает из-за того, что некому сесть за руль. А водители в это время уезжают на заработки в соседние страны, в основном, в Польшу, где платят около 1000 евро в месяц, тогда, как дома зарплата не превышает 350-400 евро.
Учите польский
По разным данным в Польше работает от 1 до 2 млн украинцев. Но большинство из них – работают не постоянно. Хотя все больше украинцев связывают свое будущее именно с Польшей. Так взносы в пенсионный фонд социального страхования платят около 300 тысяч украинцев. И количество таких наших граждан в этой стране постоянно растет. По сравнению с предыдущим годом количество украинцев, которые делают страховые взносы, выросло сразу на 78%. Так, по итогам третьего квартала 2017 года взносы в систему социального страхования сделали 307 800 украинцев, в аналогичный период 2016 года этот показатель составлял 172 тысячи человек.
Чтобы привлечь украинцев, польские работодатели платят им столько же, сколько и своим согражданам.
Согласно докладу "Барометр иммиграции - вторая половина 2017 года", каждая пятая компания в Польше нанимает рабочих из Украины, говорит президент Украинского аналитического центра Александр Охрименко.
При этом, по словам министра труда Польши, по итогам 2017-го в этой стране работает по трудовым визам около 212 тыс. украинцев, а на протяжении всего 2017 года в Польше на временных работах (до 6 месяцев) работали более миллиона наших сограждан.
"Это действительно большой успех, - толи всерьез говорит, толи иронизирует Охрименко. – Так что нужно его закрепить и уже в 2018 году выйти на показатели 500 тысяч и 2 миллиона соответственно. А уже в 2023 году можно достичь следующей вершины: чтобы каждый второй работающий в Польше был гражданином Украины!".
А потом украинцы станут руководителями...
Около 70% украинцев, работающих в Польше, - это "синие воротнички", т.е. люди, работающие на стройках, в производственных цехах, в очистительной промышленности и т.д. По словам Охрименко, в значительной степени это связано с тем, что наши сограждане чаще всего работают временно (не по трудовой визе, а по заявлению) – до 6 месяцев в году. Правда, с 1 января 2018-го срок временной работы для украинских гастарбайтеров увеличили до 9 месяцев.
Еще одна хорошая новость для украинцев заключается в том, что они зарабатывают не меньше, чем поляки. Дело в том, что польские работодатели соревнуются за сотрудников из Украины, на них большой спрос. И чтобы заполучить украинских специалистов, польские работодатели не только платят им столько же, сколько своим, но и предлагают различные льготы: проживание, питание, доступ в интернет.
Тот же доклад показал, что поляки относятся к украинским коллегам неплохо: 41% - позитивно, 52% - нейтрально, и только 7% негативно, приводит цифры Охрименко. По его словам, негатив высказывают, как правило, те поляки, которые сами имеют низкое образование и зарабатывают мало. Они небезосновательно опасаются, что украинцы просто лишат их работы, особенно учитывая, что гастарбайтеры всегда более активны и изобретательны.
"Кроме того, многие украинцы сейчас учатся в польских вузах - согласно данным на конец 2017-го в Польше обучалось 36 тыс. украинцев, - продолжает экономист. – А это значит, что они в будущем станут минимум руководителями среднего звена в польских компаниях, и, скорее всего, будут лоббировать интересы своих земляков. Так что со временем украинские гастарбайтеры смогут и больше зарабатывать, и претендовать на более приличную работу. Со временем Польше придется все больше и больше зависеть от украинских гастарбайтеров, а, следовательно, проводить более проукраинскую политику и закрывать глаза на старые обиды. Не исключено, что со временем Украина и Польша подойдут к созданию второй Речи Посполитой (политико-экономического союза, без объединения стран), который будет мостиком между Украиной и ЕС. Вот так хитро Украина может войти в ЕС без официального членства".
А как же Родина? Только повышать зарплаты!
Тем временем эксперты бьют тревогу: скромные зарплаты, растущие цены и открытые границы привели к резкому оттоку трудовых кадров из Украины. Из-за этого вырос спрос на профессии, которые еще недавно считались непрестижными, — квалифицированных рабочих и специалистов низового уровня. Они тоже покидают страну растущими темпами.
- А ведь 300 тыс. человек. Которые платят взносы в польский пенсионный фонд - это только официально и только в Польше, - говорит финансовый аналитик Виталий Шапран. - Если так пойдет и дальше, то откуда будет в Украине +3%-5% прирост ВВП при условном отсутствии трудовых ресурсов, придумать будет сложно. Наверное трудовая миграция - это самый большой риск для экономики Украины в следующие 5-7 лет. И рост или снижение трудовой миграции это и будет самая объективная оценка населением состояния экономики Украины и банальным PR эту оценку не заткнуть уже.
По его словам, многие европейские страны тоже в свое время сталкивались с этой проблемой, но решить ее получалось при помощи развития местного бизнеса.
- Там была миграция в рамках ЕС и гостербайтеры из Германии или Великобритании пересылали больше, чем наши из Польши или РФ, - говорит Виталий Шапран. – Но там, где была такая миграция были многочисленные программы развития, которые подстраховывали небольшой приток прямых иностранных инвестици. Т.е. они делали все, чтобы у них росла производительность труда.
Об этой же проблеме говорит и аналитик Алексей Кущ. Если в той же Польше дефицит кадров возместили украинцами, то нам этот дефицит замещать нечем.
- Дело в том, что в Польше дефицит кадров возместили украинцами, а кем заместим мы? – поясняет свою мысль Алексей Кущ. - Легко замещать, когда ты стоишь в середине пищевой цепи. А если в конце? Самая бедная страна Европы (в 2018 году нас обгонят вечные соперники по нищете - молдаване) не может рассчитывать даже на замещение из Вьетнама: там зарплаты в 200-250 долларов уже не редкость и замечены трудовые мигранты-украинцы! В РФ уровень доходов населения в 3 раза выше, чем у нас, в Беларуси – в 2,5, так что и этот резерв закрыт. Выходит, что все наши соседи уже основательно "перешнуровались".
Но в любой бочке дегтя найдется и ложка меда. Массовый отъезд работников заставляет работодателей поднимать зарплаты в Украине. В правительстве даже подсчитали, что люди не стали бы уезжать в Польшу, если средняя зарплата в стране повысится до 16 тысяч гривен. Тогда выгоднее будет работать дома. Будем надеяться, что в ближайшие годы средняя зарплата приблизится к этой цифре.
Только цифры
Средний возраст трудовых мигрантов-мужчин — от 18-ти до 44 лет.
Средний возраст женщин — от 45 лет.
Из всего количества трудовых мигрантов 60% рассматривают возможность вернуться на родину.
Где работают украинцы:
- Польша 35%
- Россия 25%
- Германия 5%
- Чехия 5%