Благодаря интернету сейчас многие стали работать удаленно. То есть не в офисе. Кому-то трудиться так удобно. А кому-то даже и выгоднее, чем мотаться каждый день в контору. По словам специалиста по подбору персонала Зулии Лоиковой, если работаешь на зарубежную компанию на удаленной основе, то можно получать больше, чем в Украине. Например, копирайтер (автор текстов) получает $15 000 - 16 000 в год, дизайнер - $50 000 - 60 000, программист - $80 000 - 90 000.
Но не думайте, что каждый может сидеть в свое удовольствие дома или на Бали и получать нормальные деньги. Удаленка - та же работа, и перспективную еще попробуй отыщи.
Держи дистанцию
Чаще всего удаленно работают сотрудники средств массовой информации (журналисты, верстальщики, корректоры, редакторы), программисты, переводчики, пиарщики, бухгалтеры, фотографы, консультанты в интернет-магазинах, сотрудники колл-центров, менеджеры. Найдется такая работа и для педагогов: они могут учить иностранным языкам по скайпу, дополнительно заниматься со школьниками по разным предметам и готовить их к ВНО.
Но удаленка удаленке рознь. Идеально найти не проектную работу (на сезон или пока штатный сотрудник в декрете) или разовые заказы, а постоянную работу с фиксированной оплатой. Нередко такой вариант подворачивается, когда человек уже какое-то время работал в компании, а потом работодатель согласился, чтобы тот трудился дома. Или, наоборот, сам работодатель решил экономить на аренде и перевел часть сотрудников на работу из дома.
А вот на что не стоит соглашаться, так это когда потенциальный работодатель говорит, что для трудоустройства надо заплатить - например, приобрести продукцию компании.
Отыскав подходящую вакансию, нужно проверить работодателя. Есть сайты, которые публикуют отзывы о работодателях - как позитивные, так и негативные, а еще есть сайты с черными списками работодателей.
Сверяемся с Трудовым кодексом
Удаленка в Украине вполне узаконена. Ведь еще до того, как появился интернет, многие инвалиды работали дома. Поэтому в оформлении удаленных сотрудников нет никаких проблем.
- Трудовое законодательство Украины, в частности КЗоТ, не содержит понятия "выполнение работы на дому" и не определяет порядка и требований по заключению с наемными работниками договоров на выполнение работы дома, - рассказали нам в одном из кадровых агентств. - Оформление трудового договора о выполнении работы на дому ничем не отличается от тех, что заключают с офисными сотрудниками.
Как говорят специалисты, работники подают заявление о приеме на работу с указанием даты принятия, должности или работы, а также вида работы (основная, временная и т.д.). При этом обязательно в заявлении должно быть указано, что работа будет выполняться дома. На основании заявления работника, завизированного руководителем (собственником) предприятия, выдается кадровый приказ или распоряжение о приеме на работу. Содержание этого приказа необходимо довести до сведения работника, который будет выполнять работу дома, под роспись.
Режим работы удаленного сотрудника (например, 8-часовой рабочий день, пятидневка) может быть прописан в трудовом договоре. Но юристы рекомендуют обязательно вносить в договор этот пункт, чтобы избежать возможных споров в дальнейшем.
Копии всех документов, которые нужны для трудоустройства (паспорт, документы воинского учета, документ об образовании), тоже можно отправить по интернету.
- Исключение - трудовая книжка, которая должна быть отправлена заказным письмом или лично предоставлена работодателю, - уточняет адвокат Сергей Головин.
По соглашению сторон запись о работе может вноситься в трудовую книжку, а может и не вноситься. В последнем случае трудовой стаж все равно будет идти (на основании заключенного договора).
Если трудовой договор заключается в электронном виде, то не позднее трех дней после этого работодатель должен прислать этот документ по почте в бумажном варианте.
Еще одна возможность - работа по гражданско-правовому договору об оказании услуг. Обычно он заключается на определенный период времени. В договоре указывается техническое задание и сумма, которую работодатель обязуется выплатить. После завершения сотрудничества надо будет подписать акт выполненных работ.
Если человек фрилансер (работает по разовым заказам в разных компаниях), он может зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель. Деньги от заказчиков будут поступать ему на счет. С них он сам должен уплачивать налоги.
Полезные ссылки
Где найти работу мечты
Ищется удаленная работа через знакомых или в интернете. Это могут быть специальные биржи фрилансеров - freelance.ua, freelancehunt.com, free-lance.ua. Там предлагаются разовые заказы.
Удаленную работу в компании можно искать и на тех же сайтах, что и работу в офисе: hh.ua, rabota.ua и другие. Только надо указать, что интересует дистанционное сотрудничество, тогда покажутся именно эти варианты. Смотреть можно разные города - работа же удаленная (хотя, конечно, зарплаты будут выше в мегаполисах). А вот сайты для поиска работы за границей: https://www.workingnomads.co/jobs, https://www.virtualvocations.com/, https://weworkremotely.com/.
|
Возьми на заметку
Каждые полтора часа - перерыв
Удаленщикам особенно важно планировать рабочий день - ведь никакой начальник стоять над душой не будет. Надо самому или самой расставить дела по приоритетам срочности и важности. Выделять те самые срочные и важные, которые надо сделать в первую очередь.
Тайм-менеджеры (консультанты по планированию времени) советуют работать блоками. Например, после каждого 1,5 часа работы делать перерыв, переключившись на что-то другое.
Подчиненных у удаленщика, скорее всего, не будет. Он сам в ответе за все. Поэтому лучше сразу брать ношу по плечу, чтобы все выполнить качественно и в срок.
На работу лучше отвести определенное время. Оптимально - 7 - 8 часов, как и в офисе. Но уж удаленно-то точно нет смысла просто отсиживать эти часы. Умудритесь за 4 часа переделать все дела - вам же лучше.
Не забывайте правило Парето (названное в честь его открывателя - социолога Вильфредо Парето) о том, что 20% усилий дает 80% результата. Избегайте перфекционизма, но в то же время помните о том, что работа спустя рукава тоже ни к чему хорошему не приведет.
|
Кстати
Плюсы и минусы удаленки
✚ Компьютер и интернет - вот и все, что вам нужно. И живите вы хоть на Багамах, хоть в Урюпинске - работодатели всего мира открыты для вас.
✚ При удаленной работе люди не тратят время на дорогу и обеды, а также на офисную одежду (им же не надо соответствовать никакому корпоративному дресс-коду). Компания TinyPulse выяснила, что в течение рабочего дня удаленщики чувствуют себя счастливее, чем те, кому приходится сидеть в офисе.
✚ Можно работать в удобной для себя атмосфере. Необязательно дома. Кому-то комфортно работать в кафе (почти в каждом сейчас есть Wi-Fi) или в коворкинге. Это такие специальные помещения, оборудованные под офис. Там есть интернет, компьютеры, телефоны, рабочие столы и даже чай-кофе с плюшками. Но коворкинги платные. В Киеве один день работы в них стоит в среднем 150 грн., в регионах расценки могут быть чуть ниже, но ненамного.
✚ Безусловное преимущество удаленной работы - свободный график.
– Такое возможно не для всех специалистов. Врачам, строителям, парикмахерам так работать не получится. (Хотя врачи - онлайн-консультанты уже есть.) И это первое серьезное ограничение.
– Как правило, надо самому приобрести оборудование, которое нужно для работы. Будь то фотокамера или компьютер.
– Удаленка - не халява. Она подходит для людей организованных и инициативных. Также может быть не с кем оперативно посоветоваться. А дефицит информации о компании, который всегда присутствует при дистанционной работе, может затруднить принятие верного решения в какие-то моменты.
– Специалистам с небольшим опытом серьезную удаленную работу найти сложно. Еще сложнее сделать карьеру в той компании, где вы не появляетесь физически.
– Не будем забывать, что мы разные. Некоторым очень нужно общение с коллегами. Работая дома, такой человек будет тосковать по людям.