Программный продукт от «Софтлайн» - это квинтэссенция векового менеджерского опыта
В ходе проекта будет выполнено внедрение системы автоматизированного учета персонала «Мегаполис. Управление персоналом». Внедрение охватывает ключевые процессы, связанные с кадровым делопроизводством министерства (ведение штатного расписания, учет кадров, табельный учет, обучение и оценка).
«Мегаполис. Управление эффективностью персонала» - собственная разработка «Софтлайн», которая с успехом внедряется и на украинском рынке. Недавно компания подписала годовой контракт на сопровождение продукта с банком «Райффайзен банк Аваль».
HR-менеджер компании «Марсен» Борис Глобин отметил:
- Система «Mегаполис. Управление персоналом» - одна из самых совершенных на отечественном рынке. Ведь если концепцию других подобных систем создают разработчики программного обеспечения, то «Mегаполис. Управление персоналом» - эксперты в области построения систем управления персоналом. То есть компанией «Софтлайн» изначально здесь был применен правильный подход. Причем подход этот и касается персонала.
Система или, если хотите, философия «Mегаполис. Управление персоналом» базируется на таких постулатах: 1) сотрудники - основной фактор достижения стратегических целей; 2) компетенция - единственное основание для принятия на должность или поощрения; 3) оценка персонала производится на основании возможности выполнения производственных целей; 4) управление может происходить только путем транслирования целей до уровня отдельного сотрудника, а постановка целей сотруднику может происходить только на основании наличия у него набора определенных компетенций.
- Если рассмотреть каждый пункт отдельно, мы поймем, что именно так поступают лидеры успешных стран, победоносные военачальники, менеджеры развивающихся компаний. Таким образом, «Mегаполис. Управление персоналом» не просто безликая машина, это квинтэссенция многовекового менеджерского опыта, - подчеркнул Борис Глобин.
