Профільний комітет парламенту рекомендував ухвалити за основу проєкт нового Трудового кодексу (№ 14386), який передбачає докорінну реформу трудових відносин. Ініціатором документу, що пропонує скоротити декретну відпустку по догляду за дитиною з трьох років до чотирьох місяців, є прем’єр-міністр України Юлія Свириденко.
Законопроєкт пропонує скоротити цей соціальний термін у дев'ять разів, орієнтуючись на практики країн Західної Європи, де акцент зміщений на швидке повернення батьків на ринок праці.
Окрім перегляду декретної відпустки документ впроваджує низку інших системних новацій, серед яких - спрощення розірвання трудових відносин, посилення контролю (роботодавці отримують право впроваджувати відеоспостереження на робочих місцях та здійснювати моніторинг кореспонденції працівників), введення більш гнучких підходів до визначення тривалості робочого дня та обліку понаднормової праці та послаблення ролі профспілок.
Представники профспілкової сторони вже відреагували на законопроєкт, наголосивши: він суттєве погіршить становище працівників порівняно з чинним законодавством. Наголошувалося, що йдеться про чутливу сферу захисту сім’ї та материнства. Окремо зверталася увага на недостатній розвиток дошкільної інфраструктури — ясел і дитячих садків, що унеможливлює повноцінний вихід матері на роботу через чотири місяці після народження дитини.
Які декретні відпустки в інших країнах
У багатьох країнах діє система, що розмежовує «власне декретну відпустку» (короткий період навколо пологів) та «відпустку по догляду за дитиною» (тривалий період після народження). Так, у Німеччині та Франції законодавство передбачає можливість перебування у відпустці по догляду за дитиною загальною тривалістю до 3 років. При цьому саме «декретна відпустка», призначена для відновлення здоров'я матері, є значно коротшою: у Німеччині вона складає 14 тижнів, а у Франції — 16 тижнів.
Низка інших розвинених держав пропонують структуровані терміни сукупної відпустки, які є менш тривалими, ніж 3-річний цикл: у Канаді він складає до 78 тижнів, Польщі - 61 тиждень, Великобританії – до 52 тижнів, Данії - близько 50 тижнів.
Сполучені Штати Америки мають найменш виражену систему соціального захисту в цій сфері. На федеральному рівні відсутня гарантована оплачувана відпустка для працівниць приватного сектору. У кращому випадку працівники можуть розраховувати на 12 тижнів відпустки, яка при цьому часто є неоплачуваною.
- 1 березня Паліса анонсував законопроєкт про чіткі терміни служби – буде "найближчим часом".
- Раніше кореспондент Коротко про писав про новий проєкт Цивільного кодексу: шлюби в 14 вже скасували, але правозахисники все ще обурені.