У Міноборони розповіли про новий алгоритм рекрутингу до лав ЗСУ

Кандидат може сам обрати вакантну посаду та військову частину у рекрутерів.

facebook.com/MinistryofDefence.UA

Міністерство оборони України розповіло про новий алгоритм рекрутингу до лав Збройних сил України. Він складається із чотирьох головних етапів, інформує пресслужба відомства.

Новий алгоритм має замінити застарілі підходи на зрозумілий механізм добровільного залучення до військової служби через центри рекрутингу та онлайн. На першому етапі кандидат може обрати вакантну посаду і військову частину у рекрутерів, у центрах рекрутингу на базі ЦНАПів, на онлайн-платформах, сайтах військових частин тощо.

- Після обрання посади відбуваються комунікації (самостійно або за допомогою рекрутера) із відповідною військовою частиною. Зокрема, це співбесіда, перевірка фізичної підготовки, психолого-діагностичне тестування, – пояснюють у Міноборони. – Після цього кандидатові надається рекомендаційний лист від військової частини.

Третій етап – оформлення у ТЦК. Кандидат із рекомендаційним листом відвідує ТЦК СП для уточнення облікових даних, проходження ВЛК, професійного відбору та формування особистої справи. Якщо під час відбору визначається невідповідність кандидата обраній посаді, йому пріоритетно пропонуються інші посади в обраній військовій частині.

Останній етап – направлення для проходження військової служби. Якщо кандидат не має досвіду  військової служби, його/її направляють до відповідного навчального центру, навчального батальйону резерву, на курси підвищення кваліфікації для проходження базової загальновійськової підготовки та/або професійної підготовки, пояснили у відомстві.