Кабмин ограничил премии госслужащим до 30% от месячной зарплаты
Кабинет министров принял закон о внедрении единых подходов в оплате труда государственных служащих, ограничивающий выплату месячных и квартальных премий. Об этом сообщила пресс-служба правительства.
Согласно документу, месячная заработная плата разграничивается на основную и дополнительную. Основная часть должна составлять не менее 70%, сюда входит фиксированная выплата (оклад) и основное вознаграждение (надбавка за выслугу лет, прибавка за ранг, пособие к ежегодному отпуску).
Дополнительная часть должна составлять не более 30% и зависит от личного взноса в общий результат работы органа. Сюда относятся премия месячная или квартальная, премия по результатам оценки, компенсации за дополнительную нагрузку и по вакантной должности.
Квартальная премия не может превышать 90% должностного оклада, а годовая – размера должностного оклада. Максимальный размер надбавки за выслугу лет установлен на уровне 30% повышенного должностного оклада.
Соответствующий законопроект был разработан после скандала с выплатами заоблачных премий должностным лицам, которые могли в два раза превышать размер месячного оклада.
