В его планах - заменить глав местных прокуратур и их заместителей на основе открытого конкурса. Планируется, что новые начальники приступят к работе уже в декабре.
- Очень важно для полной "перезагрузки" кадров, что мы впервые пригласим на работу людей, которые ранее не входили в систему, - отметил Сакварелидзе. - Претендовать на должности могут все, у кого есть юридическое образование, пять лет юридического стажа и отсутствие судимости.
В начале сентября в области завершился первый этап отбора, но уже с 26 сентября будущим прокурорам зададут пять тысяч вопросов на знание законодательства, проверят способности, психологическую устойчивость и общие характеристики, а также устроят собеседование в режиме онлайн.
Для полноты картины претендентам предстоит пройти IQ-тест, который покажет уровень интеллекта. Точной даты второго этапа, когда будущих прокуроров проверят на IQ, пока не озвучили. Неизвестен также и порог, ниже которого кандидатов будут отбраковывать.
- Я очень надеюсь, что прокуроры, которых люди знают как особенно сообразительных в коррупции, не окажутся такими же сообразительными на экзаменах, - уверен губернатор Михаил Саакашвили.
Обещают, что массовых увольнений при этом не будет, но в три раза сократят количество прокуратур в области. Зато обещают больше чем в два раза повысить зарплату - в среднем 15 тысяч гривен в месяц.
ПОЧИН
Знаешь английский? Получи плюс 10 процентов к зарплате
Заместитель главы АПУ Дмитрий Шимкив заявил, что сотрудники Администрации президента обязаны будут разговаривать на английском языке. Глава АПУ уже и распоряжение подписал, что с 1 октября 2015 года, кто претендуют на руководящие должности, без английского не пройдут. Сейчас в АПУ полным ходом идет тестирование. Затем слабых будут подтягивать, а незнающих - учить, причем в рабочее время и бесплатно. А выучившим до необходимого уровня (что соответствует общеевропейским требованиям) еще и зарплату на 10% повысят.
КСТАТИ
Тест не всегда бывает объективен
Специалисты говорят, что тест на IQ не может отразить уровень интеллекта. Считается, что тест может дать лишь поверхностную оценку кандидату.
- Человека, который неправильно решит задачи теста, не следует считать менее умным, - утверждает психолог Петр Васильев. - Гораздо важнее, когда специалист может отличить некорректно поставленный вопрос и отыскать собственный ключ к разгадке. Более показательными можно считать тесты на знание конкретной предметной области.