Предприятия должны уведомлять ТЦК о сотрудниках, которые увольняются, - Кабмин
Руководители предприятий обязаны в трехдневный срок уведомить ТЦК о работниках, отказавшихся от получения повесток, и работниках, написавших заявления об увольнении. Об этом говорится в постановлении Кабмина №560 от 16 мая, пишет «Судебно-юридическая газета».
Также руководство фирм и предприятий организует:
- вручение повесток в рабочее время работников под их личную подпись;
- информационное обеспечение призыва резервистов и военнообязанных на военную службу во время мобилизации;
- обеспечивает прибытие резервистов и военнообязанных в пункты сбора ТЦК или воинских частей.
Также постановление определяет, что вручать повестки должны представители предприятий, учреждений, организаций на территории предприятий (учреждений, организаций) и в местах выполнения сотрудниками работ (обязанностей).
Назначение представителей предприятий, уполномоченных вручать повестки, производится приказом соответствующего руководителя, который является основанием для выдачи удостоверения лицу, уполномоченному вручать повестки.
Также по месту работы резервисты и военнообязанные могут быть оповещены:
- представителями ТЦК;
- группами оповещения, в состав которых могут включаться представители районных, городских госадминистраций (военных администраций), предприятия (учреждения, организации), ТЦК и полицейские.
Повестки для оповещения представителями предприятий, учреждений, организаций доставляются руководителю предприятия вместе с распоряжением руководителя ТЦК о мерах оповещения.
- 18 мая вступил в силу новый закон о мобилизации. Согласно ему военнообязанные украинцы в течение 60 дней – до 16 июля – должны обновить свои персональные данные.
- 30 июня Минобороны сообщило, что с момента вступления в силу нового закона о мобилизации свои данные в приложении «Резерв+», ТЦК или ЦНАП обновили почти 2,6 миллиона украинцев.
