Потеря работы зачастую подрывает самооценку. У человека возникает чувство обиды, ощущение потери контроля над жизнью, развиваются стресс и депрессия.
Между тем специалисты напоминают: не вы первый и не вы последний! На планете найдется не так уж много работающих людей, которых не увольняли хотя бы раз в жизни, и они это довольно сносно пережили.
Кадровый портал по пунктам расписал, что нужно предпринять, оказавшись в списке уволенных.
Попросите работодателя оформить увольнение по собственному желанию и письмо-рекомендацию.
Убедитесь, что вам компенсировали неиспользованный отпуск и выплатили все бонусы.
Удалите персональную информацию из рабочих папок, пароли, выйдите из своего гугл-аккаунта и из всех социальных сетей на корпоративных устройствах, удалите историю поиска.
Даже если вам очень хочется напоследок "громко хлопнуть дверью", постарайтесь удержаться от этого, оставив все эмоции для близких. Хотя бы потому, что никогда не знаешь, где встретишься с бывшим коллегой или работодателем.
Не объявляйте о своем увольнении в соцсетях: возможно, нужно подумать над тем, как представить это событие коллегам и друзьям.
Используйте увольнение как возможность отдохнуть и взглянуть на свою карьеру новым взглядом. Возможно, это толчок к работе вашей мечты.
Не сидите дома, проводите больше времени с близкими и на природе. Прислушайтесь к себе и делайте то, что приносит вам радость и удовольствие.
Сжигайте стресс с помощью спорта, не давая себе застрять в пассивной рутине.
Примите во внимание, что в ближайшее время вы не будете получать стабильного заработка, поэтому заново спланируйте бюджет. Продумайте возможные источники заработка, сократите расходы, найдите подработку.
Проведите "собеседование" с самим собой и ответьте себе на вопросы, почему вас уволили, почему вас должны взять на новую работу и чего вы хотите в жизни.
Отнеситесь к поиску новой работы как к работе: составьте подробный план действий и принимайтесь за дело.
Этот веб-сайт использует cookies для улучшения взаимодействия с пользователем при посещении веб-сайта. Использование веб-сайта означает согласие с его политикой cookies