Когда нет денег: как украинские компании заботятся о своих сотрудниках

Когда нет денег: как украинские компании заботятся о своих сотрудниках

Фото: vremiadengi.com

Кадровый портал опросил сотни украинских сотрудников на предмет того, как о них заботится компания, и сравнил результаты нынешнего опроса с прошлогодними. Оказалось, что число тех, кто уверен в заботе работодателя, немного увеличилось, но, тем не менее, этих счастливчиков все равно меньше половины – 46%.

Снегопады как "проверка" работодателя

- Снегопады в начале марта стали настоящей лакмусовой бумажкой для определения отношений между начальником и подчиненными, - смеется подруга. – У нас с этим на работе все в порядке! После того, как в четверг шеф откапывал полчаса машину, а потом добирался на работу со скоростью 25 км/час, он сам предложил в пятницу всем желающим работать из дома. Стоит ли говорить, что согласились почти все?

Подруга признается: хотя при удаленной работе интенсивность ее труда гораздо выше, тем не менее, при случае всегда с удовольствием остается дома. Ведь между делом она может проверить уроки у сына, сделать какие-то домашние дела, сбегать в магазин, пока не начался вечерний "час-пик", и при этом еще выполнить всю работу и даже больше!

Тем не менее, отечественные работодатели предоставлять своим сотрудникам возможность регулировать трудовой график не торопятся. Как показали результаты опроса, проведенного порталом rabota.ua, если в прошлом году работать по гибкому графику могли 37% сотрудников, то в этом – лишь 29%. А возможность работать удаленно снизилась с 26% до 24%.

Правда, почти четверть сотрудников (23%) говорят о том, что имеют возможность взять дополнительный выходной. Но еще большой вопрос, что более значимо - иметь возможность отдохнуть денек без долгих предварительных согласований или каждый день приезжать на работу раньше или позже, минуя "час-пик".

- Украинские работодатели действительно относятся к удаленной работе несколько предвзято, - говорит бизнес-коуч и психолог Марина Деркач. - Считается, что дома постоянно отвлекают от работы дети, коты, телевизор, домашние дела, соцсети, компьютерные игры и т.д. Но правда в том, что если так происходит, то, вероятнее всего, работодатель ошибся еще на этапе собеседования: сотрудник, который не в состоянии сосредоточиться для выполнения поставленной задачи без внешнего надзора, и в офисе будет работать не особо эффективно. Более того: известно, что, время от времени работая из дома, работники, как правило, показывают большую производительность (подробнее см. Исследование) и готовы перерабатывать, стремясь "отплатить" работодателю за его лояльность.

Профессиональный рост не означает роста карьеры

Немало работодателей проявляют свою заботу тем, что помогают своим сотрудникам расти профессионально. Очевидно, что в этом случае в выигрыше оказываются обе стороны: сотрудник повышает свою квалификацию, а работодатель получает более квалифицированного сотрудника.

К сожалению, доля сотрудников, которые указали, что могут рассчитывать на помощь работодателя в профессиональном развитии, за год уменьшилось с 38% до 36%. Зато те, кому повезло, стараются использовать подвернувшуюся возможность "по полной": проходят внутренние тренинги, учатся вне офиса и даже попадают на зарубежные стажировки.

В целом ответы на вопрос, как работодатели помогают в профессиональном развитии, распределились следующим образом:

  • В компании регулярно проводятся внутренние тренинги для всех сотрудников 63%
  • Компания частично оплачивает внешнее обучение 40%
  • Компания полностью оплачивает внешнее обучение 25%
  • Есть возможность поучаствовать в зарубежных конференциях 15%
  • Компания предлагает возможность стажировки за рубежом 5%

Впрочем, если с профессиональным ростом в компаниях все более-менее ясно, то с карьерным - по-прежнему туманно. Число сотрудников, которые четко видят перспективы карьеры у себя на работе несколько уменьшилось – теперь их всего 23%. А более чем три четверти опрошенных видят выход в том, чтобы искать более ясные перспективы карьерного роста уже на другом рабочем месте.

И, уточняют авторы исследования, учитывая, что для многих сотрудников переход на следующий карьерный уровень – единственная возможность поднять зарплату, таких будет не так уж мало.

В ТЕМУ

14 "плюшек" от отечественных работодателей

Авторы опроса констатировали: замер "плюшек" работодателей в этом году показал позитивные изменения. Например, увеличилось количество респондентов, у которых есть медстраховка. При этом полное отсутствие какой-либо заботы продолжает демонстрировать каждая пятая украинская компания.

Итак, топ "плюшек" от украинских компаний выглядит следующим образом:

  • Корпоративы за счет компании 52%
  • Бесплатный чай/кофе 52%
  • Оплата мобильной связи 27%
  • Выездные мероприятия за счет компании 22%
  • Медицинская страховка 18%
  • Наличие релакс-зоны в офисе 18%
  • Мобильный телефон 18%
  • Бесплатные занятия английским, оплата курсов 16%
  • Покупка профильной литературы 13%
  • Оплачиваемые обеды 12%
  • Оплата занятий спортом 9%
  • Проездной на работу 8%
  • Поддержка здорового образа жизни 7%
  • Регулярные развивающие мастер-классы в офисе 7%

КСТАТИ

Забота против денег

Справедливости ради отметим, что далеко не всем сотрудникам важна забота родной компании. В частности, тот же опрос показал, что четверть опрошенных выбирают достойную зарплату и считают, что, платя хорошие деньги, "заботу" работодатель может оставить при себе. Ведь взяв все "плюшки" деньгами, можно и самому о себе прекрасно позаботиться!

Правда, здесь есть один существенный момент: к сожалению, в подавляющем большинстве случаев выбирать не приходится. И работодателю иногда вынужденно приходится демонстрировать хоть какую-то лояльность, потому что далеко не у всех работодатель есть финансовая возможность удерживать сотрудников большим вознаграждением.

ИССЛЕДОВАНИЕ

Работа из дома повышает производительность

Ученые из Стэндфордской высшей школы бизнеса пришли к однозначному выводу: работа из дома повышает продуктивность на 13%.

На протяжении двух лет в исследовании участвовали работники крупнейшего в Китае туристического агентства Ctrip с более чем 20 тыс. сотрудников. Половина из них работали из дома, приходя в офис раз в неделю, остальные работали в офисе каждый день.

В ходе исследования обнаружилось, что, перейдя на удаленную работу, сотрудники повысили свою производительность в среднем на 13%. Авторы эксперимента объяснили это тем, что фрилансерам не приходится тратить время и нервы на поездку в офис, а также лучшими условиями для концентрации.

Более того: удаленные сотрудники также оказались более преданы своему делу - число увольнений после перехода на работу из дома снизилось вдвое.

Впрочем, не все так просто и в удаленной работе есть определенные минусы. Исследование, проведенное британской компанией Bupa UK, показало: 51% сотрудников, работающих из дома, страдают от последствий неправильных условий труда.

Опрос показал, что у четверти удаленных сотрудников нет специально оборудованного места для работы, половина признались, что сгорбились, а четверо из десяти поведали, что постоянно работают сидя на диване, а то и вовсе лежа в постели! Неудивительно, что самыми распространенными жалобами являются боли в спине и в шее.

По данным опроса, почти половина удаленных сотрудников работают дольше, чем в офисе, и зачастую превышают время, заявленное в их контрактах. Исследователи отмечают, что даром это не проходит и со временем такие не самые лучшие рабочие привычки неизбежно повышают уровень усталости и стресса.

Чтобы не пропустить все самое важное и интересное, подписывайтесь на нас в соцсетях

Политика

Экс-нардеп Рады связал протесты в Хабаровске с тем, что в начале XX века там жили украинцы
Экс-нардеп Рады связал протесты в Хабаровске с тем, что в начале XX века там жили украинцы [фото, видео] 331

Игорь Луценко поделился мнением по поводу многотысячных протестов после задержания губернатора Сергея Фургала.

Из-за коронавируса в Полтавской области могут отменить Сорочинскую ярмарку
Из-за коронавируса в Полтавской области могут отменить Сорочинскую ярмарку 82

Чиновники боятся, что приезжие могут распространить инфекцию в их регионе.

Зеленский в 2020 году помиловал 10 заключенных мужчин
Зеленский в 2020 году помиловал 10 заключенных мужчин 162

В прошлом году количество помилованных шестым президентом составило 97 граждан.

Происшествия

В центре Одессы горит исторический дом: десятки спасателей тушат пожар
В центре Одессы горит исторический дом: десятки спасателей тушат пожар [фото, видео] 356

Местные журналисты пишут, что пострадал сотрудник ГСЧС.

Под Киевом закрыли ночной клуб Queen из-за нарушения карантина
Под Киевом закрыли ночной клуб Queen из-за нарушения карантина [фото] 146

Более 500 человек веселились без средств защиты и после 22.00.

Офис генпрокурора: Взрывчатка в автомобиль  Укрпочты  была заложена заранее
Офис генпрокурора: Взрывчатка в автомобиль "Укрпочты" была заложена заранее [фото] 436

Следователи обнародовали основную версию произошедшего.

Экономика

После карантина: что подправить в соцсетях, чтобы устроиться на работу
После карантина: что подправить в соцсетях, чтобы устроиться на работу 242

Чтобы понравиться будущему работодателю, желательно публиковать посты на разные темы, быть в меру активным и писать без ошибок.

С августа в Украине подорожает тариф на передачу электроэнергии
С августа в Украине подорожает тариф на передачу электроэнергии 809

Цена повышается более чем на 50%.

Риелторы в законе: Как может измениться рынок недвижимости после принятия скандального законопроекта
Риелторы в законе: Как может измениться рынок недвижимости после принятия скандального законопроекта 969 1

Депутаты говорят, что хотят навести порядок на рынке риелторских услуг, а участники рынка говорят о том, что посредников, продавцов и покупателей загонят к одному монополисту.

Общество

Гороскоп для всех знаков зодиака на 13 июля
Гороскоп для всех знаков зодиака на 13 июля 390

\У Весов будет очень важный день, а для Рыб откроется благоприятная возможность заработать.

ПЦУ и УПЦ не будут проводить крестный ход к годовщине Крещения Киевской Руси
ПЦУ и УПЦ не будут проводить крестный ход к годовщине Крещения Киевской Руси 95

Такие меры приняты в связи с ситуацией с коронавирусом.

Автоэксперт о ровенском Lamborghini за полмиллиона долларов: Раньше политики стеснялись таких дорогих игрушек
Автоэксперт о ровенском Lamborghini за полмиллиона долларов: Раньше политики стеснялись таких дорогих игрушек 837

Кому в Украине мог понадобиться такой дорогой автомобиль и как на нем ездить по нашим дорогам

Светская хроника и ТВ

Лобода на карантине начала изучать актерское мастерство
Лобода на карантине начала изучать актерское мастерство 38

37-летняя певица учится на книге голливудского коуча Иваны Чаббак.

Дизайнер Иван Фролов рассказал, как начал работать с Еленой Зеленской
Дизайнер Иван Фролов рассказал, как начал работать с Еленой Зеленской [фото, видео] 205

К молодому украинскому модельеру обратился стилист первой леди.

Оля Фреймут подсказала, как носить каблуки тем, у кого нет авто
Оля Фреймут подсказала, как носить каблуки тем, у кого нет авто 292

Известная ведущая констатирует: женщины стали носить только плоскую обувь.

Спорт

Олимпийская чемпионка Екатерина Серебрянская ответила на вопрос об отце своих детей
Олимпийская чемпионка Екатерина Серебрянская ответила на вопрос об отце своих детей 1400

Гимнастка поблагодарила всех, кто поздравил ее с рождением сына, а хейтеров поставила на место.

Умер легендарный футболист  Лидс Юнайтед  Джек Чарльтон
Умер легендарный футболист "Лидс Юнайтед" Джек Чарльтон [фото] 187

Защитник сборной Англии и бывший тренер сборной Ирландии скончался в возрасте 85 лет.

 Шахтер  узнал всех возможных соперников на пути к финалу Лиги Европы
"Шахтер" узнал всех возможных соперников на пути к финалу Лиги Европы 216

Но сначала нужно обыграть "Вольфсбург" на "Олимпийском".