Смена работы: как часто украинцы переходят с места на место
Охота к перемене мест
В ходе исследования, проведенного специалистами Международного кадрового портала hh.ua, выяснилось, почему украинцы меняют работу, как часто и где ищут.
Как показали результаты опроса, почти половина (44%) украинцев меняют работу раз в 2-4 года. При этом каждый двадцатый уверяет, что он вообще никогда не менял работу.
Как часто вы меняете работу?
Чаще, чем раз в год 7%
Раз в год 13%
Раз в 2-4 года 44%
Раз в 5-7лет 18%
Раз в 8-10 лет 5%
Реже, чем раз в 10 лет 8%
Никогда не менял работу 5%
Меньше зарплата – больше текучка
На вопрос о том, что именно побуждает менять работу, 72% респондентов ответили вполне прогнозируемо: низкий уровень оплаты труда. Далее следуют отсутствие возможности профессионального роста и некомфортная атмосфера в коллективе.
Как писала "КП" в Украине" ранее, согласно результатам опроса, проведенного кадровым порталом rabota.ua, больше всего в поведении коллег украинцев раздражает непрофессионализм. Причем настолько, что треть готовы по этой причине даже уволиться! На втором месте оказались не самые приятные особенности характера – звездная болезнь, лицемерие, зависть.
В целом основные причины увольнения выглядят так:
- Низкая зарплата 72%
- Отсутствие возможности профессионального роста 63%
- Некомфортная атмосфера в коллективе 44%
- Необходимость что-то поменять в жизни 27%
- Плохие условия работы 17%
- Желание поменять сферу деятельности 10%
- Сокращение штата 9%
- Неудобное расположение офиса 9%
Сайты в помощь
Решив все-таки заняться поиском работы, 8 из 10 украинских соискателей мониторят вакантные предложения на специализированных сайтах по поиску работы. Каждый второй использует свои личные связи и круг знакомств, а каждый третий проверяет наличие вакансий непосредственно на сайтах компаний, в которых хотят работать.
При этом рекрутинговые агентства обращаются не так уж много людей – примерно каждый 13-14-й.
Как вы ищете работу?
- Мониторю вакансии на сайтах поиска работы 82%
- Спрашиваю знакомых 49%
- Проверяю наличие вакансий непосредственно на сайтах компаний 34%
- Ищу вакансии в специальных группах в соцсетях 21%
- Обращаюсь в рекрутинговые агентства 8%
