Отпуск за свой счет на майские – очень дорогое удовольствие
Майские праздники для нас уже стали чем-то вроде весенних каникул. Даже о говоря о своих планах на работе, мы делим нашу жизнь "до майских" и "после майских".
В этом году выходные дни разорваны. В понедельник 5 мая часть сотрудников выйдет на работу на 4 дня, а 9 мая продолжит празднование. При этом некоторые, чтобы не разрывать эти "каникулы", берут короткий отпуск. Но насколько это выгодно?
- Действительно, самый верный вариант – это взять часть ежегодного отпуска сроком на 4 календарных дня с 5 по 8 мая, - комментирует руководитель юридического департамента кадрового портала hh.ua Анна Воеводина. - В этом случае из своих законных 24 дней отпуска сотрудник потратит лишь 4 дня, но фактически будет находится на каникулах 11 дней.
А вот брать отпуск за свой счет юрист не советует – слишком дорого. И в день зарплаты вы в этом убедитесь. Считайте сами: в этом году в мае 19 рабочих дней. Четыре дня из них – это более чем пятая часть зарплаты, которой вы в итоге и досчитаетесь.
Поэтому, советует юрист, если оплаченный отпуск вы уже израсходовали, можно попробовать договориться взять отпуск за счет работодателя авансом – в счет будущей работы на благо компании.
