Айтишников завлекают на работу бесплатными обедами и льготным кредитованием
Сегодня профессия программиста остается одной из самых востребованных. Неудивительно, что их заработки постоянно растут, а бонусы в предложениях о работе публикуются почти также часто, как и обещания "конкурентной зарплаты".
Международный кадровый портал hh.ua провел исследование на основе базы данных вакансий и резюме и сделал следующие выводы.
Большинству программистов предлагают свободный или гибкий график работы. Практически все работодатели убеждены: айтишник должен работать, когда у него есть вдохновение, а не в фиксированное рабочее время.
Лучших из лучших также стараются привлечь хорошим офисом, его удачным расположением и бесплатной парковкой.
Профессиональный рост (курсы, тренинги, конференции) и возможность изучать новые технологии практически постоянно упоминаются в объявлениях о вакансиях. IT-мир не стоит на месте, и стремление развивать персонал обусловлено не только желанием мотивировать сотрудников, но и жесткой конкуренцией на рынке.
Курсы английского языка – популярный вид нематериальной мотивации. Работа IT-компаний почти всегда подразумевает общение с иностранным заказчиком, и обучить специалиста английскому языку проще, чем искать уже знающего оный.
Также бонусом, правда, достаточно редким, который предлагают только крупные работодатели, являются индивидуальные планы развития карьеры. Для этого в отделе персонала больших компаний работает специалист, занимающийся исключительно планированием карьеры и развитием сотрудников.
Многие работодатели убеждены, что приятным бонусом за хорошую работу могут стать деловые поездки заграницу.
Есть "бонусы" не столь распространенные, но, тем не менее, очень привлекательные для кандидатов:
- медстраховка,
- корпоративные мероприятия и отдельные детские праздники,
- оплаченные спортивные мероприятия,
- кофе, чай, конфеты и печенье на кухне в неограниченных количествах, компенсация обедов,
- программы скидок или льготное кредитование,
- оригинальные офисные традиции,
- возможность развивать собственные проекты в рабочее время,
- автострахование и страхование жизни,
- денежные бонусы к важным событиям в личной жизни (свадьба, рождение ребенка).
Подписывайтесь на нас в соц. сетях
