Три четверти украинцев готовы перейти на работу к конкурентам

Три четверти украинцев готовы перейти на работу к конкурентам

Три четверти украинцев готовы перейти на работу к конкурентам.

Подавляющее большинство украинцев (73% опрошенных, имеющих работу) согласились бы принять предложение о работе в конкурирующей компании. Естественно, сделать это они готовы на хороших условиях. Такие данные были получены в ходе опроса, проведенного Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ua.

"Если кто-то ценит тебя больше, зачем оставаться на старом месте?", "Работа – это такой же товар, как и другие, поэтому и предпочтение нужно отдавать тому работодателю, который предложит лучшие условия труда", "Вопрос морали, конечно, но жизнь иной раз заставляет бороться за себя!", "Родина там, где кормят", - рассуждают опрошенные.

Условия, которые могут привлечь работника в конкурирующую компанию, следующие:

- более высокая зарплата (84%),

- повышение в должности (56%),

- бесплатное обучение или повышение квалификации (47%),

- дополнительные льготы и соцпакет (36%),

- близость работы к дому (21%).

Среди прочих факторов - дружный коллектив, свободный график работы, более интересная работа, официальное трудоустройство в престижную компанию и т.д.

Примечательно, что каждому 25-му украинцу настолько опротивела собственная работа, что они готовы уйти к конкурентам без всяких условий. В то же время 8% опрошенных, напротив, ни за что не согласились бы сменить нынешнего работодателя на конкурирующую фирму. Последние уверены, что такой поступок приравнивается к предательству.

- Действительно, среди наших соотечественников процент готовых не просто сменить работу, но и перейти к прямым конкурентам своего текущего работодателя, достаточно высок – вдвое выше чем в Европе, - комментирует цифры управляющий партнер рекрутинговой компании SM Consulting Сергей Марченко. - Объяснение тому достаточно простое: несмотря на создание разветвленных HR–структур, корпоративных университетов и прочих управленческих надстроек, по-настоящему заботятся о своих сотрудниках редкие работодатели. Большинство предпочитает давать сотрудникам самый минимум, достаточный для того, чтобы они не разбежались. На это накладывается неповторимый колорит менеджмента по-украински, когда угнетение начальником подчиненных преследует даже не производственные нужды, а удовлетворение личных амбиций руководителя.

Эксперт говорит, что ему лично известны примеры просто-таки дремучего барства со стороны собственников известных украинских корпораций. Естественно, что ни о какой лояльности и верности компании в таких условиях не может быть и речи, а текучесть кадров сдерживает только сложная экономическая ситуация.

В то же время, озвученные цифры вызвали у Марченко определенные сомнения. По его оценкам, сегодня готовность даже не уйти к конкурентам, а просто сменить работу по сравнению с периодом роста экономики в 2004-2008 г.г. упала приблизительно втрое.

Политика

Савченко подала очень скромную декларацию
Савченко подала очень скромную декларацию

У депутата нет ни машины, ни счетов в банке. А квартиру в Киеве она делит с сестрой и мамой.

В Беларуси фраза чиновника "Бабла мало, нет мерседесов" стала мемом [фото] 427

На совещании с президентом Лукашенко обсуждались очень интересные вопросы.

Трамп: стена на границе с Мексикой будет красивой
Трамп: стена на границе с Мексикой будет красивой 172

Глава государства ответил на критику демократов свойственным ему юмором.

Происшествия

В школе Мелитополя внезапно умер учитель
В школе Мелитополя внезапно умер учитель 375

Мужчина скоропостижно скончался буквально перед началом первого урока.

От работы отстранен глава скандальной психбольницы в Барвенково
От работы отстранен глава скандальной психбольницы в Барвенково 201

В областном лечебном учреждении №2 выявили ряд нарушений, пациенты жалуются на издевательства и побои.

Конная полиция Дрездена устроила погоню за сбежавшими зебрами
Конная полиция Дрездена устроила погоню за сбежавшими зебрами [видео] 124

Животных вернули обратно в цирк, но живыми остались не все.

Экономика

Журнал The Financial Times назвал человека года
Журнал The Financial Times назвал человека года 196 1

Им стал миллиардер и филантроп Джордж Сорос.

Рост курса Tkeycoin обеспечит участие фонда FDNM Consulting
Рост курса Tkeycoin обеспечит участие фонда FDNM Consulting 47 1

Экономист: МВФ использует типичную стратегию кредитора
Экономист: МВФ использует типичную стратегию кредитора 171

Эксперты рассказали, почему фонд принял в отношении Украины положительное решение.

Общество

В честь Дональда Трампа назвали слепую амфибию
В честь Дональда Трампа назвали слепую амфибию 23

Dermophis donaldtrumpi - это живое существо, которое смахивает на большого червяка.

Рэпер из Николаева покурил траву на балконе мэрии
Рэпер из Николаева покурил траву на балконе мэрии [видео] 55

Поведение Delta Arthur шокировало местных журналистов.

В Швеции создали отель из снега и льда

Спорт

 Манчестер Юнайтед  представил нового тренера
"Манчестер Юнайтед" представил нового тренера 192

Новым наставником "дьяволов" стал экс-игрок команды Уле Гуннар Сульшер.

Усик и Ломаченко претендуют на звание  Боксер года
Усик и Ломаченко претендуют на звание "Боксер года" 61

Ассоциация журналистов Америки (BWAA) озвучила пятерку номинантов на награду.

Жан Беленюк взволнован назначением россиянина тренером сборной
Жан Беленюк взволнован назначением россиянина тренером сборной 550

Призер Олимпиады в Рио назвал решение Игоря Жданова "слишком рискованным".