Сегодня 26 сентября +23°C
Уволен по собственному желанию… директора

Уволен по собственному желанию… директора

У шефа есть много способов, чтобы заставить подчиненного сбежать.

Однако практика показывает, что реальные причины ухода с работы почти всегда отличаются от «официальной версии». Их-то и пытаются «вычислить» рекрутеры кадровых агентств, внимательно изучая наши документы. 

СТАНДАРТНАЯ ПРАКТИКА

Специалисты по подбору персонала утверждают, что зачастую запись в трудовой книжке «по собственному желанию» - это фикция, и за ней могут скрываться самые разные причины.

- Подобная запись является стандартной практикой: если увольняемый уходит без скандала, пишут «по собственному», - говорит управляющий партнер рекрутинговой компании SM Consulting Сергей Марченко. - Второй по популярности является запись об увольнении в связи с сокращением штатов. И лишь ничтожное количество записей - порядка 1% - содержат информацию об увольнении в связи с несоответствием занимаемой должности, нарушениями трудовой дисциплины или иными причинами, побудившими работодателя расстаться с работником по своей инициативе.

По данным эксперта, количество сотрудников, уволенных по инициативе работодателя, колеблется в пределах 40-50%, хотя практически у каждого из них в трудовой книжке красуется запись «Уволен по собственному желанию».

Учитывая вышесказанное, опытному рекрутеру подобная запись не говорит ничего - ведь чаще всего она не является истинной. А единственным достоверным источником информации о кандидате служат рекомендации его бывших коллег и партнеров по бизнесу.

«СОБСТВЕННОЕ ЖЕЛАНИЕ» -  ЭТО ИЛЛЮЗИЯ

О том, что их вынудили уйти с работы, уволенные сотрудники не признаются не только рекрутерам и будущим работодателям, но даже себе. «Условия работы стали невыносимыми, вот я и ушел», - говорят они.  Между тем специалисты убеждены: «невыносимые условия работы» часто являются частью коварного плана по выживанию неугодного сотрудника с насиженного места.

У работодателя есть масса способов сделать так, чтобы желание подчиненного написать заявление «по собственному» стало окончательным и бесповоротным. Вот лишь некоторые из них:

* По любому поводу и в различной форме сообщать сотруднику, что он плохо работает, желательно в грубой форме.

* Критиковать и высмеивать любые инициативы.

* Повесить на сотрудника материальную ответственность за оборудование, с которым он не работает (а значит, следить за его сохранностью просто не в состоянии).

* Ежедневно давать сотруднику новые задания, при этом отменяя пре-дыдущие.

* Дать понять, что компания не нуждается не только в данном сотруднике, но и в занимаемой им должности.

* Внести изменения в должностные обязанности сотрудника таким образом, чтобы фактически понизить его в должности. 

* По малейшим поводам объявлять сотруднику предупреждения и выговоры, фиксировать даже минутное опоздание и составлять акт.

Если вы знакомы с подобными методами руководства не понаслышке, знайте: то, что вы уволились по собственному желанию, - иллюзия. На самом деле это было горячее желание вашего шефа.

О ЧЕМ НЕ СТОИТ УПОМИНАТЬ

При устройстве на работу многие соискатели не собираются ничего скрывать от потенциального работодателя, полагая, что в причинах их увольнения нет ничего «криминального». Однако рекрутеры и психологи компаний умеют читать «между строк». 

- Скажем, если сотрудник отработал несколько лет на одном месте, а ему не повысили зарплату, и аналогичная ситуация складывалась на предыдущих местах работы, напрашивается вывод, что данному работнику просто не за что было поднимать оклад, - считает психолог Марина Деркач. - Если среди причин увольнения кандидат упорно называет одни лишь внешние факторы («так сложились обстоятельства», «меня не понимали», «выросла конкуренция», «не было возможности») и считает, что весь негатив в его жизни происходит сам собой, он воспринимается как неудачник, не способный принимать самостоятельные решения. Безработица и конкуренция касаются очень многих, но при таком настрое человек и на новом месте встретит «непонимание» и «неблагоприятные обстоятельства».

Если основной причиной увольнения называются разногласия во взглядах с руководством, рекрутеры непременно попытаются выяснить, какие именно взгляды вызвали разногласия. Ведь совершенно не исключено, что будущий руководитель в абсолютной мере разделяет взгляды своего предшественника. 

Если соискатель и вовсе начинает ругать предыдущего начальника, это выглядит не слишком корректно и наталкивает на определенные выводы. Вполне возможно, что бывший руководитель и не заслуживает особой похвалы, но выплескивать свой негатив первому встречному совершенно не обязательно, и такое поведение характеризует не столько экс-начальника, сколько самого кандидата. 

«ПРАВИЛЬНЫЕ» ОТВЕТЫ

Специалисты отмечают, что при грамотном подходе к беседе рекрутер может раскрыть истинные причины увольнения примерно в 95 случаях из 100. Достичь этого не так уж сложно: доверительная атмосфера, завуалированные вопросы, умело расставленные ловушки… Словом, узнать действительную причину увольнения для настоящего профессионала не составит труда, и все, что останется сделать, - это проверить полученную информацию по рекомендациям. 

С другой стороны, нередко специалисты по подбору персонала не обладают не только необходимым для этой работы опытом, но и ограничены во времени, и в связи с этим у тех, кого принудительно уволили, но оставили в трудовой книжке запись «по собственному желанию», есть неплохие перспективы успешного трудоустройства.

- HR-менеджеры и кадровики компаний далеко не всегда обладают временем и необходимой квалификацией, чтобы докопаться до всех тайн каждого конкретного соискателя, - говорит Марченко. - Поэтому на вопрос о причинах увольнения следует давать ожидаемый от вас «правильный» ответ. Например: «не видел перспектив профессионального развития», «стремился попасть в серьезную (конечно же, вашу!) компанию», «не было возможности использовать в работе иностранные языки, и я стал их постепенно забывать» и т.д. 

Эксперт категорически не рекомендует рассказывать о проблемах на пре-дыдущей работе, даже если виновником были не вы, а также упоминать о поиске большей зарплаты. Несмотря на то что ни в том ни в другом случае ничего плохого нет, на соискателя вполне могут налепить ярлык «бездаря» или «охотника за длинным рублем» и отправить восвояси. 

В ТЕМУ 

Как правильно уйти

Если действительно ценный для компании сотрудник решил уволиться по собственному желанию, это нередко становится причиной конфликта: часто начальство воспринимает подобный поступок как предательство. Психологи дают несколько советов тем, кто хочет уйти по-хорошему:

* Поговорите с шефом о том, что вас не устраивает, не упоминая о намерении сменить место работы, - это может быть воспринято как шантаж.

* Не афишируйте поиски новой работы.

* Приняв окончательное решение о переходе на другую работу, согласуйте с шефом ключевые вопросы: сроки перехода, завершение начатых проектов, передачу дел и полномочий.

* На новом месте не обещайте приступить к работе прямо завтра - объясните, что у вас есть неоконченные дела. Этим вы создадите впечатление человека, который не привык оставлять «хвосты».

* Расставаясь с начальником, упомяните, чем вы ему обязаны, особенно если действительно обязаны многим.

* Если конфликта при увольнении избежать не удалось, не обсуждайте происшедшее со знакомыми в подробностях. Самое большее, что можно себе позволить, - лишь подтвердить факт своего ухода. 

Работодатель расстанется даже с ценным специалистом, если сотрудник: 

* провоцирует конфликты внутри коллектива,

* нарушает трудовую дисциплину,

* формально относится к работе,

* постоянно спорит с руководством,

* не соблюдает принятый дресс-код, 

* «висит» на интернет-сайтах, не имеющих отношения к рабочему процессу,

* неприятен руководителю.  

Реальные причины, по которым чаще всего увольняются: 

* неспособность вписаться в корпоративную культуру,

* низкая зарплата,

* отсутствие перспектив карьерного роста,

* плохие отношения с руководством, 

* невнимание и непризнание со стороны шефа. 

Политика

Бывшему пресс-секретарю Януковича и Ефремова сообщили о подозрении
Бывшему пресс-секретарю Януковича и Ефремова сообщили о подозрении 20

Сегодня Родион Мирошник называет себя "официальным представителем "ЛНР" в политической группе на Минских переговорах".

Гонтарева будет в отпуске до тех пор, пока Раде ее не уволит
Гонтарева будет в отпуске до тех пор, пока Раде ее не уволит 178

Глава НБУ пока будет в отпуске за свой счет. Государство оплачивало ей отпуск с 11 мая по 7 августа.

Референдум в Иракском Курдистане: предварительно большинство поддержало независимость
Референдум в Иракском Курдистане: предварительно большинство поддержало независимость 87

Более 93% участников референдума в Иракском Курдистане поддержали независимость региона, сказано в предварительных результатах голосования.

Происшествия

На президента Филиппин Дутерте произошло покушение, убит его охранник
На президента Филиппин Дутерте произошло покушение, убит его охранник 76

Неизвестные начали стрелять около администрации президента. Во время инцидента самого Дутерте во дворце не оказалось.

Стали известны новые подробности убийства главы  Киевоблэнерго
Стали известны новые подробности убийства главы "Киевоблэнерго" 440 1

24 сентября был жестоко убит председатель правления "Киевоблэнерго" Иван Полывяный. Его избили, а затем задушили в собственном доме.

На Кубани автобус с паломниками врезался в фуру, шестеро погибших
На Кубани автобус с паломниками врезался в фуру, шестеро погибших [фото, видео] 169 1

Еще 18 человек были госпитализированы с различными травмами. Люди ехали из Абхазии на религиозное паломничество в Нижний Новгород.

Экономика

Нацбанк не признал биткоин валютой
Нацбанк не признал биткоин валютой 103

Официального решения по этому поводу еще нет, но банкиры предупреждают о возможном мошенничестве с криптовалютами.

 За життя  добилась победы у Нацбанка: начинаются выплаты 3 миллиардов!
"За життя" добилась победы у Нацбанка: начинаются выплаты 3 миллиардов! 914

Фонд гарантирования вкладов физических лиц (ФГВФЛ) начнет выплаты вкладчикам ряда известных банков на общую сумму более 3 млрд гривен.

Канада построит в Украине заводы, чтобы торговать с Европой?
Канада построит в Украине заводы, чтобы торговать с Европой? 1145 1

"КП" в Украине" вместе с экспертами изучила заявление Петра Порошенко о приходе в нашу страну инвесторов, и что их может заинтересовать.

Общество

Новой звездой интернета стал кот с человеческими руками
Новой звездой интернета стал кот с человеческими руками 325

В интернете бурно обсуждают кота по кличке Марино. У него на передних лапах есть противопоставленные "большие пальцы".

Подальше от офиса: трое из четырех сотрудников хотят променять свою работу на удаленную
Подальше от офиса: трое из четырех сотрудников хотят променять свою работу на удаленную 124

Три четверти американцев готовы оставить свое нынешнее рабочее место ради удаленного заработка.

Пять новостей к чашечке кофе
Пять новостей к чашечке кофе 230

"КП" в Украине" собрала самые значимые события этой ночи, которые Вы могли пропустить. Оставайтесь в курсе важных новостей из жизни страны и мира вместе с нами.

Светская хроника и ТВ

Белорусский рэпер Макс Корж – о разрешении въезда в Украину:  Я совсем не против такой  амнистии
Белорусский рэпер Макс Корж – о разрешении въезда в Украину: "Я совсем не против такой "амнистии" 59

Певец уже даже запланировал концерт в Киеве.

Победителя Евровидения перевели в реанимацию для пересадки сердца
Победителя Евровидения перевели в реанимацию для пересадки сердца 811

В ближайшее время португальцу предстоит тяжелая операция.

Фильм об украинской интеллигенции 30-х годов поборется за приз в Варшаве
Фильм об украинской интеллигенции 30-х годов поборется за приз в Варшаве 120 1

Лента режиссера Тараса Томенко "Дом "Слово" вошла в конкурсную программу кинофестиваля.

Спорт

 Игры непокоренных-2017 : Украина завоевала три медали
"Игры непокоренных-2017": Украина завоевала три медали 299

Соревнования продлятся до 30 сентября. В "копилке" Украины уже есть бронза (Сергей Торчинский), серебро (Александр Ткаченко) и золото (Олег Зимников).

Фонсека:  Многие скажут, что у  Шахтера  мало шансов
Фонсека: "Многие скажут, что у "Шахтера" мало шансов" 365

Главный тренер донецкой команды провел пресс-конференцию накануне матча Лиги чемпионов против "Манчестер Сити"

Призер  Игр непокоренных  Сергей Торчинский: С пьедестала - сразу в ЗАГС
Призер "Игр непокоренных" Сергей Торчинский: С пьедестала - сразу в ЗАГС 344

Первый день соревнований на "Играх непокоренных" в Торонто принес украинской сборной бронзовую медаль.