На днях Госстат опубликовал очередную зарплатную статистику, и утешительного в ней мало. Если еще в марте средний оклад по стране составлял 11 446 грн, то в апреле – 10 430 грн, а в мае – 10 542 грн.
- Большая часть заработных плат в частном секторе находится в тени, - пояснил статистические цифры президент Института реформ и развития Киева Александр Вовченко. – Кроме того, как известно, во время карантина большая часть людей остались без заработка. Людей массово отправляли в неоплачиваемые отпуска, происходили массовые увольнения и сокращения.
Так что статистика просто отражает процессы, которые проходили в экономике вообще и на рынке труда в частности.
По итогам апреля единственной сферой, где выросли зарплаты, стало сельское хозяйство, что связано с хоть каким-то возобновлением сезонной активности. В остальных отраслях ситуация колебалась от "снижения" до "обвала". В наибольшей степени заработки обвалились в сфере организации питания: если еще в феврале средняя зарплата здесь составляла 7411 грн, то в апреле – 3500 грн, в мае – 3851 грн. Глядя на эти цифры, понимаешь, почему рестораторы готовы работать с нарушениями, рискуя
"Бедные киевские рестораны! – написала на своей странице в соцсети директор "Ресторанного консалтинга"
По понятным причинам за карантинные месяцы снизились доходы сотрудников в транспортной сфере, в промышленности, финансовой и страховой деятельности. А вот что действительно удивляет, так это доходы медиков. О том, что им выплатили
Аналитик "Центра биржевых технологий" Максим Орыщак отмечает, что 300% - это максимально возможный размер доплаты, а сколько по факту получит конкретный медработник, решает руководитель учреждения. Соответственно выделенный бюджет на доплаты распределяют между персоналом больниц: кто-то получает 10% надбавки, кто-то - 50%.
Александр Вовченко напоминает, что, во-первых, доплаты происходили с задержками, а, во-вторых, из общего числа медработников порядка 700 тысяч человек доплаты касались лишь 5,4 тыс. медиков, задействованных в борьбе с COVID-19.
- Тут все просто: надбавка в 300% была предусмотрена только для тех, кто непосредственно был связан с коронавирусом, - соглашается президент Украинского аналитического центра Александр Охрименко. - Поэтому сейчас некоторые медики специально оформляют насморк как коронавирус, чтобы получать надбавку. И понять авторов таких махинаций можно: в то время как одним медикам дали надбавку в 300%, других отправили в неоплачиваемые отпуска. Это и нашло отражение в статистике: зарплата в целом по сфере здравоохранения упала.
По мнению эксперта, решение с надбавками было необдуманным и привело к прогнозируемым последствиям. Из-за "переформатирования" всей медицины в пользу борьбы с эпидемией для многих украинцев стало проблемой сделать небольшую операцию или пройти необходимые процедуры, поскольку многие врачи просто не имели возможности работать в обычных условиях.
- Все были настолько заняты "борьбой с коронавирусом", что другие больные не могли получить нормальную помощь, - подытожил эксперт. - К слову, в Украине за время карантина на 30% выросла смертность от онкологии. И я не исключаю, что это может быть связано с тем, что онкологические больные просто не могли вовремя получить лечение из-за карантина.
С тем, что падение зарплат медиков вполне закономерно, соглашается и экономист Владислав Банков. По его словам, были отменены многие плановые операции, манипуляции, лечение и процедуры для пациентов, соответственно, сократилось количество отработанных часов и упала зарплата. А доплаты коснулись далеко не всех вследствие ничтожного количества больных относительно размера системы здравоохранения.
Комментируя снижение зарплат по Украине в апреле-мае, экономисты говорят: статистика в очередной раз напоминает нам, что деньги не приходят из ниоткуда: чтобы где-то надбавить и показать щедрость казны, откуда-то пришлось эти деньги достать.
- Негативная динамика по заработным платам объяснима необходимостью сократить зарплатный фонд для сбережения трудовых ресурсов в целом, - отметил Максим Орыщак в комментарии "КП" в Украине". - Чтобы не увольнять людей, общий зарплатный фонд делят между сотрудниками. Схожая ситуация была в 2014-2015 годах в корпоративном секторе Украины. Тогда массово сокращали заработные платы всех сотрудников для сохранения рабочих мест. Сейчас динамика снижения доходов может сохраниться из-за общего тяжелого экономического положения страны и влияния внешних факторов в виде коронавируса.
По мнению эксперта, в перспективе в украинских компаниях могут не только сокращать объем заработных плат, но и задерживать выплаты. Риск такого развития событий возрастет при продолжении карантина, падении экономики, снижении экспортной активности и т.д. Кстати, по данным Госстата, долги по зарплатам на 1 июня 2020 года (последняя доступная статистика) уже выросли до рекордных 3,14 млрд грн.
Словом, мы привычно окунаемся в реальность, где посыл "спасение утопающих – дело рук самих утопающих" снова выходит на первый план. По мнению Орыщака, сегодня украинцам как никогда следует озаботиться вопросами накопления и сбережения средств, а также разумного потребления всех ресурсов.
- Снижение зарплат во всех сферах свидетельствует о падении нашей экономики, - констатировал Александр Вовченко. – Негативных последствий этого масса: снижение благосостояния граждан, рост бедности, увеличение разрыва между бедными и богатыми, рост уровня преступности, ухудшение здоровья населения, снижение качества жизни, ухудшение демографической ситуации. Поэтому очевидно, что правительству сейчас нужно минимизировать влияние пандемии, и пока не поздно, внедрять целостную программу спасения украинской экономики.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ