Избавят ли украинцев от "зарплатного рабства"
Ситуация, когда работодатель заставляет сотрудников получать зарплату через определенный банк, в Украине скорее норма, чем редкость. В правительстве обещают освободить украинцев от "зарплатного рабства".
Что говорит министр
Министерство финансов и Национальный банк Украины начали реализацию проекта, который поможет отказаться от понятия "зарплатный проект". Сегодня предприятия отказывают гражданам в такой возможности, ссылаясь на зарплатные проекты.
"Мы начали проект, которым хотим побороть "зарплатное рабство" в Украине. Работа началась по инициативе Оксаны Маркаровой и ведется совместно с Минфином и НБУ", - написал министр Кабинета министров Дмитрий Дубилет на своей странице в Facebook.
По его словам, по закону сотрудники имеют право самостоятельно выбирать банк. Но на практике, если кто-то выбирает другой банк, бухгалтеры вынуждены для таких выплат формировать отдельные платежки. Поэтому работникам чаще всего в таком выборе отказывают.
"Мы хотим ввести систему, которая позволит украинцам свободно выбирать банки, и при этом такой механизм не потребует от бухгалтеров лишней работы, - пишет Дубилет. - Идея очень проста - сделать, как в Европе. Сотрудник просто указывает бухгалтеру свой IBAN (кто пропустил, IBAN - это номер счета, как в Европе, который у нас был введен в этом году), а бухгалтер формирует простую ведомость для всех сотрудников, независимо от банка. А дальше уже банк, который обслуживает предприятие, автоматически разбрасывает деньги, куда надо".
По его словам, проект важен, поскольку, с одной стороны, украинцы получат больше свободы и лучше сервис. С другой стороны, банковская индустрия будет лучше развиваться за счет повышения конкуренции.
"Чтобы проект заработал, банкам нужно будет сделать небольшие доработки в своих системах (ничего сложного), - резюмировал Дубилет. - Также, возможно, нужно будет запустить горячую линию, куда украинцы смогут жаловаться, если им отказывать в выборе банка. Рассчитываю, что сможем все это ввести в следующем году".
Плюсы зарплатного проекта для работодателя
Как говорят эксперты, сейчас зарплатные проекты популярны среди работодателей по нескольким причинам.
- По закону работник может требовать от работодателя, чтобы ему платили зарплату наличностью, - говорит юрист Мария Коваль. – Но сейчас на предприятиях и таких должностей, как кассир, уже нет. Зачем держать отдельного человека, который будет ездить в банк за зарплатой, потом выдавать ее по ведомости, требовать подписи тех, кто заболел и т.д. Зарплатные проекты решают эту проблему.
По словам юриста, работают они так, что бухгалтер предприятия в специальной бухгалтерской программе формирует платежную ведомость. В случае отсутствия ошибок платежная ведомость с помощью программного обеспечения трансформируется в файл установленной формы, который с помощью "Клиент-Банк" передают в банк для зачисления средств на текущие счета работников. Подписывают данный файл электронной подписью доверенного лица предприятия. В банке проверяют уплату налогов, ЕСВ и военного сбора, после чего переводят деньги работникам и формируют платежную ведомость, которая является подтверждением выплаты зарплаты. На этом вся бумажная волокита и заканчивается.
- По сути, проблема высосана из пальца, - считает экономист Александр Охрименко. – По зарплатным проектам большинство банков предлагает хорошие условия как для работодателей, так и для клиентов. Даже если у банка, через который выплачивается зарплата, мало своих отделений и банкоматов, можно снимать наличность без комиссии в банкоматах других банков. Кроме того, иногда банки предлагают более выгодные финансовые условия для зарплатных клиентов.
Минусы для работника
Для работника навязывание работодателем своего банка часто оказывается невыгодным. Кому-то не нравится качество интернет-банкинга, а кого-то банк и вовсе отказывается обслуживать.
- У нас недавно работодатель сменил банк для выплаты зарплаты, - рассказывает киевлянин Алексей. – Отказаться от замены было нельзя. Точнее, не рекомендовалось, если вы хотите здесь работать. В итоге, нас перевели в банк, у которого около десятка отделений по Киеву и столько же банкоматов. Да, можно бесплатно снимать наличные в банкоматах других банков, но мне, например, не нравится их приложение интернет-банкинга. У крупных банков есть возможность открывать счета онлайн, покупать или продавать валюту в любой удобный момент, оплачивать коммуналку и многое другое. А у нашего банка урезанный функционал – переводы со счета на счет да выписки из архива.
Кроме того, некоторые банки имеют свою собственную политику по отношению к переселенцам из Крыма.
- У меня крымская прописка, - говорит Ирина, которая проживает в Киеве больше 10 лет. – Однако некоторые банки отказывают таким, как я, в открытии счетов. При этом есть банки, которые нормально работают с клиентами, независимо от их места регистрации. На последнем месте работы мне пришлось спорить с бухгалтерией, они хотели, чтобы я получала зарплату через определенный банк, а он не хотел меня обслуживать.
Получится или нет
Как говорят юристы, реализация инициатив Кабмина будет зависеть от того, насколько удобный механизм будет предложен бухгалтерам и будут ли жестко контролировать исполнение нового закона.
- Даже сейчас по закону вы имеет право потребовать выплачивать зарплату на карту другого банка или наличными, - говорит Мария Коваль. – Однако на практике такие права работников не реализуются. Если контроль за выполнением новых правил будет такой же, как и сейчас, то и выполнять их будут точно так же, как и сейчас.
