По протекции: как украинцам работается с родственниками
Родственные связи стали нормой не только в госструктурах, но и в частных компаниях. Как показало исследование, проведенное кадровым порталом https://hh.ua, три четверти "белых воротничков" работали ранее или работают под "прикрытием" родственников.
Самой распространенной причиной совместной работы с родственниками является возможность оказывать протекцию в трудоустройстве и продвижении по службе - так считают треть офисных сотрудников. Каждый четвертый объясняет семейный подряд тем, что родным больше доверия. Впрочем, при оценке собственного опыта работы с родственниками, большинство говорят, что просто "так сложились обстоятельства".
Несмотря на то, что большинство украинцев имеют опыт работы с родственниками, четверо из десяти негативно относятся к такой практике. Лишь пятая часть опрошенных одобряет семейный подряд на работе.
К самым распространенным причинам, по которым украинцы негативно относятся к работающим вместе родственникам, относятся следующие:
- Сложности разграничения рабочего и личного 63%
- Проблемы во взаимодействии "руководитель-подчиненный 44%
- Семейные конфликты на работе 40%
- Пристальное внимание и обсуждение со стороны коллег 30%
- Некомпетентность протеже 30%
- Слишком большая лояльность 29
- Снижение мотивации у остальных сотрудников 27%
