Первое место работы: сложно, но реально!

Алиса КРАСОВСКАЯ.

22 ноября 2013 00:00 0

Первое место работы: сложно, но реально!

Реальная помощь

Проблема молодежной безработицы актуальна и в Европе, и в Украине. Работодатели часто не хотят ждать, пока вчерашний выпускник наберется опыта и практических навыков. В современной обстановке на это просто нет времени. Да и отечественные вузы, выпуская на-гора тысячи юристов и экономистов, слабо учитывают нынешние реалии.

- Несколько месяцев я со своим дипломом экономиста не могла найти работу, - рассказывает выпускница одного из столичных вузов Оксана Пацько. - Причем проблема была не только в том, что я - молодой специалист и ищу свое первое место. На собеседования меня приглашали, но давали понять, что хотят видеть на этом месте парня. "Это же вы замуж выйдете и в декрет уйдете!" - эту фразу я за полгода слышала, наверное, раз десять!

Но, как говорят, миром правит случай. Так произошло и с Оксаной. Возвращаясь с одного из собеседований, девушка встретила свою бывшую однокурсницу, которая, как оказалось, уже давно работает. Она-то и посоветовала Оксане обратиться в государственную службу занятости.

- Несмотря на то что я не слишком была уверена в успехе, все же последовала этому совету, - продолжает Оксана. - И не пожалела! Меньше чем через три недели я уже вышла на работу - мне предложили должность бухгалтера в продовольственном магазине. Магазин всего в 15 минутах езды от дома, и коллектив просто замечательный!

Проблемы и решения

Проблем у украинских выпускников немало, и каждый решает их как может. Одни, изрядно походив на собеседования, решаются на работу не по специальности, другие пытаются достичь компромисса между любимым делом и низкой зарплатой. А третьим, которым все-таки посчастливилось устроиться на достойное место, часто приходится переучиваться на ходу, ведь многие вузы выпускают специалистов-теоретиков, не подготовленных к реальным требованиям будущей сферы деятельности.

Справедливости ради отметим, что государство не остается в стороне от молодежных проблем и принимает меры, которые способствуют трудоустройству молодых людей. В частности, обновленное законодательство в сфере занятости предусматривает:

1. Работодателям с численностью штатных сотрудников более 20 человек установлены квоты в размере 5% для трудоустройства малоконкурентных на рынке труда категорий, в том числе молодых специалистов.

2. Работодателю, который трудоустраивает на новые рабочие места выпускников по направлению государственной службы занятости сроком не менее чем на два года, в течение первого года компенсируются затраты в размере 100% единого социального взноса.

3. Для получения в свободное от учебы время опыта практической работы по выбранной специальности введена стажировка студентов у работодателя. Запись о прохождении стажировки вносится в трудовую книжку стажера.

4. Вводится государственная поддержка молодых специалистов, решивших работать в сельской местности. Им предоставляется одноразовая адресная помощь и жилье, которое через 10 лет работы они смогут приватизировать.

5. С учетом положений Закона Украины "О занятости населения" во всех регионах приняты территориальные программы занятости. В числе приоритетов - создание рабочих мест для молодежи и помощь в трудоустройстве выпускников на первое рабочее место.

Чем еще смогут помочь молодежи?

Занятость молодежи - далеко не единственная социальная проблема, с которой приходится сталкиваться украинцам. Поэтому Министерство социальной политики вместе с государственной службой занятости предложило целый пакет усиления мер по социальной защите населения.

Условно пакет состоит из трех частей:

стимулирующие мероприятия в сфере занятости,
инициативы по сокращению задолженности по заработной плате,
своевременность социальных выплат и оперативность предоставления социальных услуг.

Компетентно

- Молодежи, которая обращается в государственную службу занятости, мы помогаем в подборе подходящей работы, в том числе на временной основе, - говорит директор Государственного центра занятости Лариса Сидельникова. - Задачей нового законодательства в сфере занятости населения является повышение конкурентоспособности молодежи на рынке труда, а также стимулирование работодателей брать на работу молодых специалистов. Также одной из наших задач является содействие в организации предпринимательской деятельности. И это лишь некоторые меры по улучшению ситуации с занятостью молодежи.

Авторитетно

- С целью защиты и оказания максимальной помощи тем, кто оказался в непростых экономических условиях, министерство выработало пакет первоочередных действий по усилению социальной защиты населения по направлениям, которые являются наиболее чувствительными для наших граждан, - отметила министр социальной политики Наталия Королевская.

Мнение эксперта

- Все три компонента пакета мер тесно связаны со стандартами ЕС, - добавляет национальный координатор МОТ в Украине в 1996-2013 гг. Василий Кострица. - Все законодательные и нормативные меры, которые предлагаются, направлены на обеспечение большего числа людей стабильной занятостью, на создание условий для малого и среднего бизнеса и в целом на достижение целей, к которым стремится наша страна.

Уровень занятости молодежи (15-24 года), I-е полугодие 2013 г.

Нидерланды 63,0%

Дания 55,0%

Австрия 53,0%

Эстония 34,0%

Украина 32,6%

Латвия 30,0%

Ирландия 29,0%

Бельгия 24,0%

Болгария 21,0%

Хорватия 14,0%

Греция 12,0%