Три четверти украинцев ущемляют на работе

Три четверти украинцев ущемляют на работе

С боссом большинство наших сограждан предпочитают не связываться: отстаивать права выйдет себе дороже. Фото: Thinkstock.

Норма жизни

Похоже, нарушение трудовых прав сотрудников - норма украинского рынка труда: лишь каждый 11-й считает, что жаловаться ему в целом не на что. Такие результаты показало исследование, проведенное кадровым порталом hh.ua.
 
78% респондентов признали, что хотя бы раз в жизни пытались отстаивать свои трудовые права. Чаще всего - разговаривали с работодателем, пытаясь объяснить, что именно их не устраивает. Каждый третий спрашивал совета у коллег, а некоторые даже консультировались с юристом. При этом случаи обращения в суд или в профсоюз происходили довольно редко.
 
Некоторых респондентов работодатель, что называется, довел до белого каления - так что им даже пришлось писать жалобы в прокуратуру и инспекцию по труду. Впрочем, немало украинцев предпочитают вовсе ничего не предпринимать, дабы не потерять работу. Как говорится, лучше синица в руке, чем журавль в небе!
 
К сожалению, в большинстве случаев индивидуальная борьба наших сограждан за улучшение условий труда терпит фиаско. Украинцы оправдываются, что подобные действия требуют слишком много времени и сил, и порой "дешевле" уволиться, нежели вступать в решительный бой. Почти 40% опрошенных отметили, что их проблема как раз сейчас находится в процессе решения. И только каждому десятому удалось отстоять свои трудовые права или решить проблему.
 
Тревожный звонок
 
При таком раскладе неудивительно, что немало отечественных работодателей не пользуются лояльностью собственных сотрудников. Как показал опрос, проведенный ранее, 4 из 10 украинцев готовы уйти в другую компанию даже без повышения в должности и роста в зарплате! Если же новый работодатель предложит чуть больше денег, не раздумывая покинут насиженное место 9 из 10 опрошенных. 
 
- Трудно рассчитывать на энтузиазм, самоотверженный труд и лояльность к работодателю, если работник не видит перспективы и обманывается в своих ожиданиях, - говорит психолог Марина Деркач. - Но говорить о том, что украинцы не любят работать вообще и готовы массово сменить работу при первой же возможности, было бы не совсем верно. Важны конкретные причины: одних не устраивает мизерная зарплата, других - условия работы, третьих - начальство.
 
Кстати, неудовлетворенность собственной работой - очень тревожный звонок, ведь, по мнению психолога, именно этот фактор является основной причиной неудовлетворенности своей жизнью в целом. В то же время само понятие "удовольствие от работы" является достаточно широким, и определить конкретно, что в него входит, довольно сложно. Эксперты говорят, что здесь важную роль играют не только вид деятельности, опыт и условия работы, но и возраст, а также общая экономическая ситуация в стране. 
 
Комментарии на сайте:
 
Гость: 
 
Доказать правоту невозможно - коррупция проела как ржавчина. Устройство на работу за деньги, вымогательства (праздники, поздравления начальства, всякие нужды), маразм и хамство, которые остановить нельзя, - вот работа 90 процентов украинцев! 
 
Алена: 
 
У нас на работе никто ни за какие права не борется. По крайней мере из тех, кому нужна эта работа. Все знают: если что не нравится - дверь открыта. О каких правах идет речь?
 
Тамара: 
 
Зимой утром вышла на работу, упала и сломала руку. Так начальница перестраховалась - потребовала, чтобы я во всех документах указывала, что в этот день вообще на работу не собиралась, чтоб не дай бог производственной травмой не посчитали. Я ей объясняю: а куда же я шла во вторник в 8 утра, как не на работу? Начнут выяснять, запишут прогул, еще и уволят! А она мне: я тебя раньше уволю! Пришлось написать, что выносила мусор.
 
Юла: 
 
Про отпуск вообще молчу. Шеф сказал: возьмешь дольше 5 дней, можешь не возвращаться. У меня хорошая работа по нашим меркам - 200 у.е. зарплаты.
 
Эммануэль: 
 
Нарушение прав на сегодняшний момент на работе терпит практически каждый работник в Украине. Доказать это невозможно. Сейчас руководство многих предприятий и компаний здорово распоясалось, работников запугивают, морально давят, заставляют подписывать невыгодные работнику контракты путем угроз. Но все эти действия руководства трудно доказуемые и, кроме того, работнику сейчас податься особо и некуда. 
 
Нарушает ли работодатель ваши права?* 
 
Как вы к этому относитесь?* 
27% Возмущаюсь, но активно действовать не решаюсь 
26% Спокойно, но если нарушения значительные - ищу другую работу 
20% Обращаюсь к работодателю или в профсоюз 
18% Скептически - работодатель все равно не отреагирует 
7% Никак: просто работаю в компании, пока мне это выгодно
*Согласно исследованию, проведенному кадровым порталом hh.ua. 
 
Вопрос ребром 
 
Деньги или коллектив? 
 
В компаниях, где психологическая обстановка оставляет желать лучшего, зарплаты выше.  
Между надежным плечом коллеги и зарплатой украинцы выбирают последнее. Фото: Thinkstock.
 
Самое главное
 
Если разобраться, то в том, что в компаниях с более высокими зарплатами нередко бывают проблемные коллективы, нет ничего удивительного. Ведь когда ссоры между сотрудниками возникают чуть ли не каждый день (подробнее о конфликтах в украинских компаниях вы можете прочитать в "КП" от 22 мая и на сайте kp.ua), текучки не избежать. И чтобы удержать ценный кадр, придется либо поменять всех сотрудников, либо вплотную заняться их "воспитанием", либо привлечь нужного человека более высокой зарплатой. Очевидно, что последний вариант - наиболее быстрый и простой. Тем более что опросы раз за разом показывают: определяющим фактором для многих из нас в нынешних условиях является именно зарплата. Ради денег украинцы готовы терпеть и склочных коллег, и орущее начальство, и многое другое.
 
Если же при поиске работы вы сделаете ставку на психологический климат в коллективе, велика вероятность, что вам попадется фирма с относительно небольшими зарплатами. Ведь если подчиненным и так работать вполне комфортно, то, как говорится в известной рекламе, зачем же платить больше?
 
Два из трех
 
Психологи утверждают, что для более-менее комфортного существования на работе среднестатистическому человеку достаточно двух факторов из трех: интересная деятельность, достойная оплата и приятные коллеги. При этом не стоит искать компанию, где сойдутся все три условия - к сожалению, это очень большая редкость.
 
Кроме того, сами понятия "интересная работа" и "достойная оплата" - весьма относительные. А что касается психологического климата в коллективе, то здесь очень многое зависит от индивидуального восприятия сотрудника. Так что же выбрать - деньги или приятное для себя окружение?
 
- Чтобы определиться с приоритетами, составьте список критериев, по которым вы выбираете работу, и определите, какое место в этом списке занимает материальная сторона вопроса, - советует психолог Оксана Навроцкая. - Если в этом плане все устраивает, ищите второй необходимый фактор. Постарайтесь, чтобы деньги не стали одним-единственным мотивом для продолжения работы - иначе апатии и депрессии не избежать. 
 
Если других положительных моментов в работе нет, психолог советует сосредоточиться на перспективе. Практика показывает: тем, кто поставил перед собой конкретные цели, проще абстрагироваться от не слишком хороших условий работы, сконцентрировавшись на своих будущих достижениях.
 
Меланхоликам труднее всего
 
Опрос, проведенный "Комсомолкой", показал, что для наших читателей зарплата гораздо важнее хороших отношений с коллегами. 
 
- На микроклимат в коллективе мы хоть как-то можем повлиять, а на зарплату - вряд ли, - поясняет психолог Виктория Егорова. - Тем более что каждый тип темперамента способен найти свой подход в сложной ситуации. Например, холерик в какой-то момент может "открыть клапан", выплеснуть все, что накипело, а потом активно трудиться дальше. Сангвиникам вообще не свойственно долго переживать - любая проблема для них легко разрешима по определению. Флегматик довольно терпелив и практичен по жизни, так что такой аргумент, как высокая зарплата, с лихвой компенсирует ему дискомфорт от общения. Сложнее всего придется чувствительным меланхоликам, но и они умудряются укрыться от невзгод в богатом внутреннем мире.
 
В то же время психолог советует не зацикливаться на деньгах, ведь и работа, и зарплата - это только часть нашей многосторонней жизни. 
 
Что вас удерживает на нынешнем месте работы?*
 
*В опросе, проведенном на сайте kp.ua, приняли участие 950 человек. 

Политика

Асад вернул Франции свой Орден Почетного легиона
Асад вернул Франции свой Орден Почетного легиона 575 2

Награда была возвращена через посольство Румынии в Дамаске.

У ООН нет средств для помощи жителям Донбасса
У ООН нет средств для помощи жителям Донбасса 408 7

Из 4,4 миллионов жителей востока, которые оказались затронуты конфликтом, 3,4 миллиона остро нуждаются в гуманитарной помощи и защите.

Закарпатским венграм раздали более 100 тысяч паспортов
Закарпатским венграм раздали более 100 тысяч паспортов [видео] 799 3

Документы выдавались в основном до момента получения Украиной безвизового режима.

Происшествия

СБУ на одном из предприятий Минобороны задержала российского шпиона
СБУ на одном из предприятий Минобороны задержала российского шпиона 610 3

Мужчину взяли под стражу, его подозревают в государственной измене.

В Кировоградской области на ходу вспыхнул тепловоз
В Кировоградской области на ходу вспыхнул тепловоз 268

Авария произошла недалеко от железнодорожной станции Долинская, погибших и раненых нет.

Великобритания установила подозреваемых в покушении на Скрипалей
Великобритания установила подозреваемых в покушении на Скрипалей 1742 3

Это удалось благодаря анализу списков пассажиров? прибывших и вылетевших из Великобритании.

Экономика

 Фокус : самым богатым украинцем 2017 года снова стал Ахметов
"Фокус": самым богатым украинцем 2017 года снова стал Ахметов 718

Состояние бизнесмена издание оценило в 3,1 миллиарда долларов.

Курс биткоина побил апрельский рекорд
Курс биткоина побил апрельский рекорд 467

В течение суток курс биткоина продолжил уверенный рост и перевалил за 8500 долларов.

 Нафтогаз  отреагировал на иск  Газпрома
"Нафтогаз" отреагировал на иск "Газпрома" 814 1

В украинской компании уверены, что сохранят контракты.

Общество

На Одесчине больная туберкулезом педиатр могла заразить 600 малышей
На Одесчине больная туберкулезом педиатр могла заразить 600 малышей [видео] 562

У женщины диагностировали болезнь лишь после того, как ей стало плохо во время приема пациента.

Единственную в Украине картину Караваджо начали реставрировать
Единственную в Украине картину Караваджо начали реставрировать 203

Похищенная в 2008 году и найденная в 2010-м, она 8 лет ждала своего часа в Национального научно-исследовательского реставрационного центра.

На Камчатке очень толстого детеныша тюленя назвали Жруном
На Камчатке очень толстого детеныша тюленя назвали Жруном 416 1

Зверек, принадлежащий к виду редких ларг, оказался крайне упитанным.

Светская хроника и ТВ

Рэйчел Вайс и Дэниел Крэйг ждут ребенка
Рэйчел Вайс и Дэниел Крэйг ждут ребенка 290

Это первый общий малыш для звездной пары, хотя у них уже есть по наследнику от предыдущих браков.

В Испанию без виз и паспортов
В Испанию без виз и паспортов 868

В Киеве пройдет неделя испанского кино.

Самые известные киноцитаты Нины Дорошиной
Самые известные киноцитаты Нины Дорошиной 861

Роль главной героини фильма "Любовь и Голуби" Надежды Кузякиной стала для актрисы звездной.

Спорт

 Шахтер  разгромил  Ворсклу
"Шахтер" разгромил "Ворсклу" 114

Футбольный матч прошел в Харькове на стадионе "Металлист".

Кличко принял участие в церемонии передачи кубков Лиги чемпионов УЕФА
Кличко принял участие в церемонии передачи кубков Лиги чемпионов УЕФА 171 1

Киев торжественно встретил кубки Лиги чемпионов УЕФА, которые получат победители женского и мужского финалов.

Сколько стоит воспитать олимпийского чемпиона
Сколько стоит воспитать олимпийского чемпиона 138

"КП" в Украине" выяснила затраты родителей на подготовку ребенка в семи самых популярных зимних видах спорта.