Три четверти украинцев ущемляют на работе

Три четверти украинцев ущемляют на работе

С боссом большинство наших сограждан предпочитают не связываться: отстаивать права выйдет себе дороже. Фото: Thinkstock.

Норма жизни

Похоже, нарушение трудовых прав сотрудников - норма украинского рынка труда: лишь каждый 11-й считает, что жаловаться ему в целом не на что. Такие результаты показало исследование, проведенное кадровым порталом hh.ua.
 
78% респондентов признали, что хотя бы раз в жизни пытались отстаивать свои трудовые права. Чаще всего - разговаривали с работодателем, пытаясь объяснить, что именно их не устраивает. Каждый третий спрашивал совета у коллег, а некоторые даже консультировались с юристом. При этом случаи обращения в суд или в профсоюз происходили довольно редко.
 
Некоторых респондентов работодатель, что называется, довел до белого каления - так что им даже пришлось писать жалобы в прокуратуру и инспекцию по труду. Впрочем, немало украинцев предпочитают вовсе ничего не предпринимать, дабы не потерять работу. Как говорится, лучше синица в руке, чем журавль в небе!
 
К сожалению, в большинстве случаев индивидуальная борьба наших сограждан за улучшение условий труда терпит фиаско. Украинцы оправдываются, что подобные действия требуют слишком много времени и сил, и порой "дешевле" уволиться, нежели вступать в решительный бой. Почти 40% опрошенных отметили, что их проблема как раз сейчас находится в процессе решения. И только каждому десятому удалось отстоять свои трудовые права или решить проблему.
 
Тревожный звонок
 
При таком раскладе неудивительно, что немало отечественных работодателей не пользуются лояльностью собственных сотрудников. Как показал опрос, проведенный ранее, 4 из 10 украинцев готовы уйти в другую компанию даже без повышения в должности и роста в зарплате! Если же новый работодатель предложит чуть больше денег, не раздумывая покинут насиженное место 9 из 10 опрошенных. 
 
- Трудно рассчитывать на энтузиазм, самоотверженный труд и лояльность к работодателю, если работник не видит перспективы и обманывается в своих ожиданиях, - говорит психолог Марина Деркач. - Но говорить о том, что украинцы не любят работать вообще и готовы массово сменить работу при первой же возможности, было бы не совсем верно. Важны конкретные причины: одних не устраивает мизерная зарплата, других - условия работы, третьих - начальство.
 
Кстати, неудовлетворенность собственной работой - очень тревожный звонок, ведь, по мнению психолога, именно этот фактор является основной причиной неудовлетворенности своей жизнью в целом. В то же время само понятие "удовольствие от работы" является достаточно широким, и определить конкретно, что в него входит, довольно сложно. Эксперты говорят, что здесь важную роль играют не только вид деятельности, опыт и условия работы, но и возраст, а также общая экономическая ситуация в стране. 
 
Комментарии на сайте:
 
Гость: 
 
Доказать правоту невозможно - коррупция проела как ржавчина. Устройство на работу за деньги, вымогательства (праздники, поздравления начальства, всякие нужды), маразм и хамство, которые остановить нельзя, - вот работа 90 процентов украинцев! 
 
Алена: 
 
У нас на работе никто ни за какие права не борется. По крайней мере из тех, кому нужна эта работа. Все знают: если что не нравится - дверь открыта. О каких правах идет речь?
 
Тамара: 
 
Зимой утром вышла на работу, упала и сломала руку. Так начальница перестраховалась - потребовала, чтобы я во всех документах указывала, что в этот день вообще на работу не собиралась, чтоб не дай бог производственной травмой не посчитали. Я ей объясняю: а куда же я шла во вторник в 8 утра, как не на работу? Начнут выяснять, запишут прогул, еще и уволят! А она мне: я тебя раньше уволю! Пришлось написать, что выносила мусор.
 
Юла: 
 
Про отпуск вообще молчу. Шеф сказал: возьмешь дольше 5 дней, можешь не возвращаться. У меня хорошая работа по нашим меркам - 200 у.е. зарплаты.
 
Эммануэль: 
 
Нарушение прав на сегодняшний момент на работе терпит практически каждый работник в Украине. Доказать это невозможно. Сейчас руководство многих предприятий и компаний здорово распоясалось, работников запугивают, морально давят, заставляют подписывать невыгодные работнику контракты путем угроз. Но все эти действия руководства трудно доказуемые и, кроме того, работнику сейчас податься особо и некуда. 
 
Нарушает ли работодатель ваши права?* 
 
Как вы к этому относитесь?* 
27% Возмущаюсь, но активно действовать не решаюсь 
26% Спокойно, но если нарушения значительные - ищу другую работу 
20% Обращаюсь к работодателю или в профсоюз 
18% Скептически - работодатель все равно не отреагирует 
7% Никак: просто работаю в компании, пока мне это выгодно
*Согласно исследованию, проведенному кадровым порталом hh.ua. 
 
Вопрос ребром 
 
Деньги или коллектив? 
 
В компаниях, где психологическая обстановка оставляет желать лучшего, зарплаты выше.  
Между надежным плечом коллеги и зарплатой украинцы выбирают последнее. Фото: Thinkstock.
 
Самое главное
 
Если разобраться, то в том, что в компаниях с более высокими зарплатами нередко бывают проблемные коллективы, нет ничего удивительного. Ведь когда ссоры между сотрудниками возникают чуть ли не каждый день (подробнее о конфликтах в украинских компаниях вы можете прочитать в "КП" от 22 мая и на сайте kp.ua), текучки не избежать. И чтобы удержать ценный кадр, придется либо поменять всех сотрудников, либо вплотную заняться их "воспитанием", либо привлечь нужного человека более высокой зарплатой. Очевидно, что последний вариант - наиболее быстрый и простой. Тем более что опросы раз за разом показывают: определяющим фактором для многих из нас в нынешних условиях является именно зарплата. Ради денег украинцы готовы терпеть и склочных коллег, и орущее начальство, и многое другое.
 
Если же при поиске работы вы сделаете ставку на психологический климат в коллективе, велика вероятность, что вам попадется фирма с относительно небольшими зарплатами. Ведь если подчиненным и так работать вполне комфортно, то, как говорится в известной рекламе, зачем же платить больше?
 
Два из трех
 
Психологи утверждают, что для более-менее комфортного существования на работе среднестатистическому человеку достаточно двух факторов из трех: интересная деятельность, достойная оплата и приятные коллеги. При этом не стоит искать компанию, где сойдутся все три условия - к сожалению, это очень большая редкость.
 
Кроме того, сами понятия "интересная работа" и "достойная оплата" - весьма относительные. А что касается психологического климата в коллективе, то здесь очень многое зависит от индивидуального восприятия сотрудника. Так что же выбрать - деньги или приятное для себя окружение?
 
- Чтобы определиться с приоритетами, составьте список критериев, по которым вы выбираете работу, и определите, какое место в этом списке занимает материальная сторона вопроса, - советует психолог Оксана Навроцкая. - Если в этом плане все устраивает, ищите второй необходимый фактор. Постарайтесь, чтобы деньги не стали одним-единственным мотивом для продолжения работы - иначе апатии и депрессии не избежать. 
 
Если других положительных моментов в работе нет, психолог советует сосредоточиться на перспективе. Практика показывает: тем, кто поставил перед собой конкретные цели, проще абстрагироваться от не слишком хороших условий работы, сконцентрировавшись на своих будущих достижениях.
 
Меланхоликам труднее всего
 
Опрос, проведенный "Комсомолкой", показал, что для наших читателей зарплата гораздо важнее хороших отношений с коллегами. 
 
- На микроклимат в коллективе мы хоть как-то можем повлиять, а на зарплату - вряд ли, - поясняет психолог Виктория Егорова. - Тем более что каждый тип темперамента способен найти свой подход в сложной ситуации. Например, холерик в какой-то момент может "открыть клапан", выплеснуть все, что накипело, а потом активно трудиться дальше. Сангвиникам вообще не свойственно долго переживать - любая проблема для них легко разрешима по определению. Флегматик довольно терпелив и практичен по жизни, так что такой аргумент, как высокая зарплата, с лихвой компенсирует ему дискомфорт от общения. Сложнее всего придется чувствительным меланхоликам, но и они умудряются укрыться от невзгод в богатом внутреннем мире.
 
В то же время психолог советует не зацикливаться на деньгах, ведь и работа, и зарплата - это только часть нашей многосторонней жизни. 
 
Что вас удерживает на нынешнем месте работы?*
 
*В опросе, проведенном на сайте kp.ua, приняли участие 950 человек. 

Политика

Полторак уволил из ВСУ секретаря Минобороны
Полторак уволил из ВСУ секретаря Минобороны 248

Министр обороны Украины отправил в отставку генерал-полковника Александра Дубляна.

В работе  Укравтодора  обнаружили нарушений на 190 миллионов гривен
В работе "Укравтодора" обнаружили нарушений на 190 миллионов гривен 123

Государственная аудиторская служба провела аудит выполнения бюджетных программ за 2015-2017 годы.

Премьер Израиля Нетаньяху лично возглавил Минобороны
Премьер Израиля Нетаньяху лично возглавил Минобороны 212

Глава правительство решил взять оборонное ведомство под собственное крыло после отставки министра.

Происшествия

Умер пограничник, сбитый машиной контрабандиста на Закарпатье
Умер пограничник, сбитый машиной контрабандиста на Закарпатье 4

Вадим Березенский был майором и начальником отдела пограничной службы "Деловое".

В Чечне смертница взорвала себя у поста полиции
В Чечне смертница взорвала себя у поста полиции [видео] 85

Жертв среди силовиков и мирного населения нет - террористка не успела дойти до КПП.

В аэропорту Таиланда застряли 300 украинцев
В аэропорту Таиланда застряли 300 украинцев 170

В дело обещали вмешаться украинские дипломаты.

Экономика

Bloomberg: санкции замедлили рост ВВП России на 6 процентов
Bloomberg: санкции замедлили рост ВВП России на 6 процентов 183

Также по российской экономике ударило падение цен на нефть.

Причина увольнения:  Он был недостаточно счастлив на рабочем месте
Причина увольнения: "Он был недостаточно счастлив на рабочем месте" 1727 8

Холдинг куриного олигарха Косюка следит за эмоциями и весом сотрудников и "перемещает" толстых и несчастливых.

Нефть подешевела на четверть: Как это скажется на курсе, ценах и экономике
Нефть подешевела на четверть: Как это скажется на курсе, ценах и экономике 968

Нынешнее падение цен называют самым большим с 2015 года.

Общество

Астролог Василиса Володина назвала тех, кому повезет в 2019 году
Астролог Василиса Володина назвала тех, кому повезет в 2019 году 313

Кроме того, она предупредила и тех, кому в следующем году стоит быть осторожнее и не рисковать.

В Украину запретили въезд россиянину с георгиевской ленточкой
В Украину запретили въезд россиянину с георгиевской ленточкой 337 2

У мужчины, который прибыл в "Жуляны", была запрещенная символика.

Сенцова и Навального наградили Премией Магнитского
Сенцова и Навального наградили Премией Магнитского 107 1

Также посмертно был отмечен американский сенатор Джон Маккейн.

Светская хроника и ТВ

СМИ назвали причину смерти Евгения Осина
СМИ назвали причину смерти Евгения Осина 274

В течение недели музыкант не выходил из запоя.

Умер певец Евгений Осин
Умер певец Евгений Осин 1027 2

Музыкант скончался в Москве в возрасте 54 лет.

ТОП-10 лучших сериалов 2018 года
ТОП-10 лучших сериалов 2018 года 638

Самые интересные телепередачи по версии журнала Time.

Спорт

Андрей Шевченко назвал причины поражения сборной Украины
Андрей Шевченко назвал причины поражения сборной Украины 811

Главный тренер украинской сборной заявил, что наши футболисты в первом тайме много ошибались, играли длинными передачами

Словакия – Украина: дебюты, травмы и феерия голов
Словакия – Украина: дебюты, травмы и феерия голов 632 1

Сегодня в рамках Лиги наций сборная Словакии разгромно победила сборную Украины.

В Кременце попрощались с чемпионом мира по армрестлингу
В Кременце попрощались с чемпионом мира по армрестлингу [фото] 1857

Андрей Пушкарь погиб по дороге в аэропорт, сегодня он должен был быть на соревнованиях в Польше.