Ведь ему приходится решать извечный, почти гамлетовский вопрос: давать или не давать?
ПОЧЕМУ МЫ ДАЕМ ВЗАЙМЫ
Невзирая на кризис, украинцы регулярно одалживают друг другу деньги. Во-первых, это быстро и удобно. Во-вторых, друзья обычно даже не заикаются о процентах. В-третьих, на возврат денег в срок, как правило, никто и не надеется. И, наконец, в подавляющем большинстве случаев никакие документы не составляются и долговые расписки не пишутся. Все держится на честном слове, давней дружбе, родственных отношениях или, в крайнем случае, продолжительном знакомстве.
- Брать деньги в долг или одалживать - нормально и естественно. Наверное, каждый человек сталкивался в своей жизни с ситуацией, когда взятая в долг сумма помогла решить сложный жизненный вопрос. Но когда мы сталкиваемся с «хроническими заимодавцами» и «хроническими должниками» - это уже проблема, - считает психолог Виктория Егорова.
По ее словам, с последними все более или менее понятно: имея в своем арсенале манипуляций множество приемов - от душещипательных жалобных историй в духе сериалов до неприкрытого цинизма - они решают свои проблемы за счет чужих средств, причем часто не торопятся возвращать долги. Но если есть такие люди, кто берет и не возвращает, логично, что есть и такие, кто позволяет им это делать. Почему же человек дает взаймы, даже если понимает, что кровно заработанные вернут нескоро, а может статься, что и вообще не отдадут?
Давая деньги в долг, человек создает себе позитивный имидж, считают психологи. Для многих из нас гораздо проще дать деньги и не получить их обратно, чем не дать и прослыть скупым человеком. Вопреки существующим стереотипам, деньги в нашей жизни стоят не на первом месте - для многих гораздо важнее отношение окружающих.
РАЗДЕЛИТЕ ФИНАНСЫ И ЧУВСТВА
И все же давать в долг просто потому, что неудобно отказать, по меньшей мере неразумно. Согласитесь: умный человек вряд ли изымет деньги из бюджета собственной семьи ради того, чтобы приятель порадовал себя, скажем, новым автомобилем.
К тому же, даже если знакомый неоднократно занимал у вас и всегда расплачивался в срок, это не является абсолютной гарантией его будущей платежеспособности. У того, кто привык постоянно брать в долг, часто возникают разнообразные непредвиденные обстоятельства, а значит, рано или поздно наступит момент, когда он просто не сможет вернуть деньги.
- Если в вашей жизни ситуации невозвращения долга случались более одного раза, если некоторые знакомые при каждом удобном случае стараются «перехватить» у вас денег, впору серьезно задуматься: почему именно вы? - советует Егорова. - Что вы получаете в качестве процентов с этого «кредита»? Может быть, чувство собственной значимости, особенно если ваш должник более высокого ранга, чем вы? А может, это осознание своей добродетели от уверенности, что помогаете другому в беде? Или это уход от лишних забот, и вы просто считаете, что отданные деньги освобождают вас от любых других действий? В любом случае следует задуматься: вполне возможно, что позитивные ощущения, связанные с долгом, для вас действительно ценнее денег. Если же нет, пришла пора расставить все точки над «і». Разделите деньги и чувства, и тогда процесс «заем - возврат» станет гораздо проще.
НА ЗАМЕТКУ
Несколько простых правил кредитора:
КОМПЕТЕНТНО
Уловки работодателей
- Давать деньги в долг - одна из самых хитрых и изощренных уловок работодателей, - говорит управляющий партнер компании SM Consulting Сергей МАРЧЕНКО. - Ни разу в жизни я не слышал осуждения компании за то, что она дает в долг своим сотрудникам. Напротив, практически все, кто работает в таких компаниях, считают это элементом соцпакета, причем очень престижным! Они гордятся причастностью к такой финансово мощной структуре и радостно рассказывают о том, как компания дала ссуду на автомобиль, достройку дачи или дорогую турпоездку. Наемные сотрудники, часто стесненные в средствах, искренне считают такие ссуды благом, а это значит, что компания уже добилась мощных эффектов: повышение лояльности сотрудников и создание позитивного имиджа работодателя.
Еще одно преимущество компании, дающей в долг своим сотрудникам, заключается в том, что договора займов, как правило, составлены таким образом, что при увольнении работник обязан выплатить оставшуюся часть долга полностью. Зачастую серьезные единовременные выплаты не по силам человеку, живущему на одну зарплату. Значит, компания может не заботиться о повышении заработной платы или улучшении условий труда - сотрудник все равно никуда от нее не денется: будет работать и отрабатывать долг.
Не только компании, но и целые общества и цивилизации практикуют политику дачи взаймы как рычага влияния. Возьмите Европу и США - банковское кредитование там развивалось веками. В итоге молодой человек сразу после школьной скамьи влезает в первый свой долг - кредит на обучение в университете. Дальше - кредитная машина, затем - дом и т. д. С одной стороны, он сразу получает то, что нужно для жизни, а не ждет до пенсии квартиру, как наши родители при советской власти. С другой - попадает в круг выплат по кредитам, который человеку среднего уровня доходов разорвать невозможно.
5 способов отказать
Человеку, который просит взаймы, отказывать неприятно, но не смертельно. К тому же существует немало способов «благопристойных» отказов: