Одним из вариантов реформы ТЦК есть создание "Офисов резерва+". Об этом пишет "Украинская правда" со ссылкой на свои источники.
Команда Минобороны предлагает трансформировать ТЦК и СП в "Офисы резерва+" с отдельными подразделениями – офисами комплектования и офисами сопровождения, сообщило издание со ссылкой на собеседников в Верховной Раде.
Сотрудники офисов комплектования будут заниматься учетом военнообязанных, планированием мобилизационных мероприятий, рекрутингом, оформлением на службу. Дополнительно в общественных местах будут размещаться точки рекрутинга.
В отдельных помещениях будут хабы комплектования – базы для размещения добровольцев и доставленных полицией военнообязанных на период процедуры привлечения в армию. Проверка документов, проведение военно-врачебной комиссии (ВЛК), оценка психической устойчивости и профессиональной пригодности – краткий перечень задач работников хабов по проекту МОУ.
Специалисты офисов сопровождения будут отвечать за "социалку". Так, ТЦК и СП занимаются не только мобилизацией, но и должны решать множество социальных вопросов – от оформления компенсаций раненым бойцам и единовременных выплат семьям погибших воинов до организации похорон. Эта часть их работы часто проседает, потому что военные загружены мобилизационными мероприятиями.
Все социальные функции могут взять офисы сопровождения. Некоторые из них, например оформление выплат и формирование справок, в Минобороны хотят цифровизировать.
Плюсы конфигураций: рассредоточение и распределение перегрузки меж структурными подразделениями. Но нужно найти и обустроить помещения. Во-вторых, нужно расширять штат. Это долго и дорого.
- ТЦК – огромная структура, обеспечивающая для войск 30+ тысяч мобилизованных и контрактников в месяц. Никто не хочет ломать систему, потому дискуссий много. Долго обсуждали, кто должен доставлять мужчин с улицы в ТЦК. В Минобороны предлагали, чтобы этим занимались исключительно полицейские без участия военных. Но полиция против. Сейчас все заглохло – консенсуса нет, – не под запись рассказывает собеседник в военном руководстве.
Пока нет дедлайнов, когда начнется реформа ТЦК и СП. Представители Минобороны, Генштаба и Офиса президента "допиливают" и "докручивают" свои концепции. На выходе должен быть законопроект.
- Мы начали реформу со сроков службы, потому что неопределенность больше всего пугает людей, которые думают о службе. Когда завершим с этим, перейдем к изменениям в ТЦК. Силовые способы вовлечения в армию недопустимы. Попробуем сделать так, чтобы мобилизация была справедливой. Изменения произойдут в этом году, – уверяет один из собеседников, участвующий в разработке реформы.
Благодаря введению контрактов с возможностью демобилизоваться бойцы получат определенность, что очень важно в условиях затяжной войны. Возможно, наличие четких сроков службы в комплекте с финансовыми "плюшками" даже мотивирует гражданских добровольно присоединяться к войску.
- Топ-10 предложений к реформе ТЦК: от четких сроков службы до полной отмены брони.
- Изменения в мобилизации, предлагаемые депутатами: от "обнуления" инвалидностей до «белого» откупа.