Сейчас проблема трудоустройства как дорога к стабильному заработку не волнует разве что идеалистов не от мира сего или тех, кому посчастливилось получить огромное наследство от почившей бабушки. Но процент таких невелик. Что делать, если попал под сокращение, на специалистов какого профиля сейчас спрос, где есть вакансии, где найти средства на переобучение, не выгоднее ли работать на себя - над этими и им подобными вопросами ломают головы и горожане из промышленных мегаполисов, и жители сельской глубинки. Помочь нашим читателям мы пригласили Тамару Козенко, директора областного центра занятости.
О сокращении кадров должны сообщить за 2 месяца
* - Здравствуйте. Марина из Шахтёрска беспокоит. Скажите, могут ли отказать в рабочем месте, если нет регистрации по месту жительства?
- Работодатель не имеет права отказать в приёме на основании прописки или регистрации. И это закреплено законодательно. Наоборот, предприятия должны заниматься вопросами подвоза своих работников, предоставлять общежитие или компенсировать затраты иногородних сотрудников на проезд, жильё. Трудовая миграция сейчас в порядке вещей, открывает для работодателей колоссальные возможности привлечения высококлассных специалистов в своей отрасли, и не столь важно, где этот человек прописан.
Другое дело без украинского гражданства или вида на жительство. Что касается иностранных граждан, то они должны обязательно иметь разрешение на трудоустройство в нашей стране, его выдают по решению комиссии областного центра занятости.
* - Добрый день. Татьяна из Донецка. На ДМЗ сейчас идёт реконструкция, что, возможно, повлечёт сокращение штата. Некоторым работникам уже сейчас предлагают пойти в бесплатные отпуска, а это сильно бьёт по карману. Чтобы обратиться в центр занятости, нужно обязательно быть безработным?
- Предприятие при сокращении кадров должно не позднее чем за 2 месяца поставить в известность службу занятости. И центр начинает планомерную работу по их трудоустройству - так называемые превентивные меры массовой безработицы. Наши специалисты отправляются на предприятие, разъясняют работникам их права при высвобождении, какой должен быть размер выходного пособия, когда получают статус безработного, где можно получить сведения о вакансиях на рынке труда и т. д.
Однако на сегодня никакие прогнозы массовых высвобождений на ДМЗ не подтвердились. Чаще всего такие крупные заводы стараются перераспределить кадры и оставить людей на предприятии.
"Потолок" пособия - 2 000 грн.
* - Анна из Макеевки. Интересует вопрос, в каких случаях положено пособие по безработице, сколько сейчас выплачивают?
- Пособие выплачивают только лицам, имеющим официальный статус безработного.
Что касается сумм: если человек без трудового стажа - 320 грн. в месяц. При наличии опыта размер определяется в зависимости от средней заработной платы за полгода на последнем месте работы.
Стаж - до 2-х лет - 50%;
2 - 6 лет - 55%;
6 - 10 лет - 60%;
более 10 лет - 70%.
Причём первые 3 месяца выплачивается эта сумма в полном размере, следующие 3 месяца - 80%, в дальнейшем - уже 70%, но не более года с момента получения статуса безработного. При этом верхний предел - средняя зарплата по народному хозяйству в области. Сейчас это 2 164 грн.
* Добрый день. Валентина из Донецка беспокоит. Подскажите, где можно узнать информацию о ярмарках вакансий?
- Лучше всего, конечно же, обратиться непосредственно в местную службу занятости. Телефон донецкого городского центра (062) 388-41-00. Кроме того, мы публикуем объявления в газете, на телевидении. Совсем недавно у появился свой веб-портал в Интернете - www.trud.gov.ua (выбрать регион Донецк), www.dcz.gov.ua/don/control
Ярмарки вакансий проходят в центрах занятости всех городов и районов. На мой взгляд, это один из самых продуктивных методов поиска работы, когда большое количество работодателей встречается со своей целевой аудиторией. В основном практикуем отраслевые (например, строительных профессий), целевые ярмарки, в частности, в сентябре для молодёжи, весной для школьников и студентов. Кроме ярмарок вакансий, проводим ярмарки профессий. Приглашаем вузы.
Ближайшее мероприятие в Донецке (конец октября - начало ноября, на базе ДК "Юность") - "Шаг навстречу будущему", основное направление - профориентация: участники получат возможность пройти индивидуальное и групповое тестирование, получить консультацию психолога.
* - Добрый день. Анастасия из Макеевки. Что должен включать социальный пакет?
- Заработная плата; карьерный рост и повышение квалификации, обучение; предоставление индивидуального или семейного общежития; квартирный учёт и строительство жилья; ведомственные детские сады и базы отдыха; акционирование и разного рода дивиденды; страхование всех видов и т. д.
Обучение проводится без ограничений
* - Здравствуйте. Наталья, Донецк. Слышала, в центре занятости могут помочь открыть своё дело. Скажите, что для этого нужно?
- Те, кто имеют официальный статус безработного, могут воспользоваться такой нашей услугой, как организация самозанятости. Заключается она в следующем: сперва вы проходите ряд семинаров (информационный, ориентационный), где рассказывают, как стать предпринимателем, где зарегистрироваться, чем поможет служба занятости.
Если у вас есть бизнес-идея и вы после семинаров укрепляетесь в своём намерении реализовать её, то вас направляют на обучение бизнес-планированию. Это будут либо 2-недельные курсы в учебном заведении (по нашему направлению бесплатно), либо 3 - 5-дневные семинар в центре.
После этого вы защищаете свою работу перед комиссией областного центра занятости. Причём наша цель - не препятствовать, а помочь, подсказать. Обсудив бизнес-план и получив добро, вы можете регистрироваться как субъект предпринимательской деятельности в установленном порядке. Важный момент: на открытие своего дела вы получаете назначенное вам пособие - всю сумму разом.
- А где гарантия, что кто-то не потратит эту сумму, скажем, на покупку компьютера, а не вложит в бизнес?
- С 2006-го до 22 мая этого года действовала такая норма: если человек в течение полугода не приступил к реализации своего проекта, то он обязан вернуть пособие центру занятости. Сейчас такая норма отменена. Но мы всё равно мониторим положение дел наших предпринимателей.
* - Беспокоит Елена из Донецка. Скажите, если по моей профессии вакансий нет, поможет ли служба занятости пройти обучение по другой специальности?
- Мы активно сотрудничаем с учебными заведениями региона, и что касается переобучения, повышения квалификации, получения интегрированных специальностей - в областном центре занятости практически нет ограничений. Наша специфика - курсовое обучение, т. е. оно рассчитано не более чем на 12 месяцев. После окончания вы получаете сертификат или диплом по выбранной профессии.
Оплата курсов идёт из фонда общеобязательного социального страхования на случай безработицы. Другой момент - это должно быть обучение под профессию, т. е. прослеживаться перспектива - вы выбираете определённый курс, чтобы получить навыки, диплом, требуемые на определённой должности.
Досье "КП"
Тамара Николаевна Козенко родилась в Донецке. В 70-х окончила экономический факультет Политехнического института (сейчас ДонНТУ). По распределению 3 года работала инженером-нормировщиком на Харьковском турбогенераторном заводе им. Кирова. После вернулась в родной город. В системе Министерства труда и социальной политики с 1980 года (управление труда облисполкома). В декабре 1991-го - в Донецком областном центре занятости, первый заместителем директора, а с 2007 года - директор.