Из-за того, что многие украинские вузы сегодня, к сожалению, устарели, отечественные работодатели все чаще обращают внимание не на hard skills ("жесткие" навыки, которые можно проверить с помощью экзамена: профессиональные знания, иностранные языки, владение компьютером и т.д.), а на soft skills (так называемые "мягкие" навыки).
Опрос, проведенный специалистами , показал, что работодатели расширили список пожеланий к потенциальному сотруднику в разрезе soft skills.
Наиболее важными "мягкими навыками" опрошенные назвали взаимодействие с людьми, гибкость ума (умение быстро переключаться с одной задачи и мысли на другие), эмоциональный интеллект.
В целом пожелания работодателей выглядят так:
- взаимодействие с людьми 65%
- гибкость ума 59%
- эмоциональный интеллект 58%
- умение формировать собственное мнение 51%
- умение комплексно подходить к решению проблем 48%
- критическое мышление 48%
- умение слушать и спрашивать 35%
- креативность 34%
- ориентация на клиентов 29%
- умение вести переговоры 19%
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ