С 1 января 2020 Государственная служба Украины по вопросам труда начала проверять бизнес по новым правилам. Соответствующие изменения предусмотрены постановлением Кабинета министров Украины "О внесении изменений в Порядок осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде" №1132 от 04.12.2019 г.
Новый порядок проверок не предполагает предварительного предупреждения.
Постановлением предусмотрены несколько причин для проверок без предупреждения:
- обращение работника, права которого были нарушены;
- решение суда;
- невыполнение предыдущего предписания;
- по информации Налоговой службы, Пенсионного фонда, Государственной службы статистики и других органов.
Экономист Владислав Банков считает, что это серьезный шаг к дальнейшему ухудшению бизнес-климата.
- Фактически проверки будут проводиться по собственному желанию проверяющих, которые будут с легкостью инициировать повод, - отметил эксперт в комментарии "КП" в Украине". - Таким образом, правительство фактически укрепляет коррупционную вертикаль власти, обеспечивая дополнительный источник дохода чиновников. Что касается граждан, то им будут петь старые мантры о защите прав потребителей и увеличении поступлений в бюджет, хотя мы все прекрасно знаем, что лучшая защита потребителя – это рыночная конкуренция, а непомерное раздувание бюджета убивает экономику страны.
Справедливости ради надо сказать, что есть и немало сторонников решения правительства, которые считают, что проверка и должна быть внезапной. А проверка, о которой предупредили заранее, - это уже не проверка.
По мнению Банкова, это манипуляция, которую умело раскручивают заинтересованные чиновники, аргументируя необходимостью защищать права потребителей.
- Но если бы правительство интересовали права потребителей, предпринимателей бы просто обязали страховать ответственность перед ними, то есть этот вопрос решился бы рыночными методами, и потребители могли бы рассчитывать на реальную компенсацию причиненного ущерба, - говорит экономист. – Что касается неожиданных проверок, то это всегда стресс и непроизводительная активность, которая отрывает сотрудников любого бизнеса от основной деятельности, снижая его эффективность. Поэтому, если цель правительства - добить мелкий и средний бизнес, они на верном пути.