Министерство социальной политики предлагает внести в проект изменений в Трудовой кодекс предложение о гендерном праве, которое предусматривает перерывы в работе для женщин, кормящих грудью детей. Об этом сообщает "Громадське".
- Наши предложения по вопросам гендерного равенства уже находятся на рассмотрении в парламентском комитете. Одно из предложений, которое мы внесли, - право мужчин по уходу за ребенком. И, безусловно, это право матерей иметь перерывы для кормления младенцев в специально отведенных местах на работе, - заявил министр социальной политики Сергей Нежинский.
Ранее "КП в Украине" писала о том, что законопроект о новом Трудовом кодексе был зарегистрирован еще в 2014-м, потом претерпел немало изменений и в итоге был принят Верховной Радой прошлого созыва в первом чтении. Документ предусматривает изменения в приеме и увольнении работников, новую систему продолжительности отпусков. К примеру, ряд СМИ написали о том, что проект нового кодекса увеличивает отпуск с 24 до 28 дней, назвав это "хорошей новостью". На практике же, говорят эксперты, речь идет о закамуфлированном сокращении отпуска.
Кроме того, новым кодексом хотят разрешить работодателям увольнять беременных женщин. Руководство предприятие сможет самостоятельно принять решение о дальнейшей работе женщины, которая находится в декретном отпуске.
В ряд нововведений вошла легализация удаленной работы, а также освобождение от налога молодых специалистов до 27 лет. Таким образом авторы проекта предлагают остановить массовый выезд молодых специалистов за границу.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
Новый Трудовой кодекс: какие сюрпризы готовят украинцам
Обсуждение нового Трудового кодекса не утихает уже длительное время. Документ хотят принять в этом году, а действовать он начнет с 2020-го.