Женщинам живется не в пример труднее, чем мужчинам. Их неохотно берут на работу, им платят гораздо меньшую зарплату, а по данным экспертов МОТ, в нашей стране женщины работают на 4-6 часов больше мужчин. Вы спросите, как такое возможно? Дело в том, что специалисты МОТ в своих расчетах учитывают работу в домашнем хозяйстве, хотя она не оплачивается и не учитывается в пенсионных схемах.
Во всем мире мужчины примерно втрое чаще занимают руководящие посты, и Украина четко следует этим мировым тенденциям. В то время как украинские мужчины предпочитают "руководить процессом", женщины трудятся на низкооплачиваемых должностях.
Судя по структуре резюме, представленных в базе сайта rabota.ua, пока в этой сфере ничего не изменилось: количественное преимущество дамы имеют только на позициях "специалист начального уровня" и "специалист". Чем выше поднимаются карьерные ступени, тем меньше женщин остается: в частности, на уровне топ-менеджер на женщин приходится лишь пятая часть вакансий.
Самыми популярными среди дам по итогам прошлого года являются профессии продавца-консультанта, официанта, хостес, офис-менеджера и бухгалтера. Спросом среди представительниц прекрасного пола пользуются также продажи по телефону, вакансии среднего и младшего медперсонала и преподавательская деятельность. В свою очередь мужчины предпочитают работать водителями, продавцами, охранниками, официантами, строителями и веб-разработчиками.
Несмотря на то что есть профессии, объединяющие представителей обоих полов, различий предостаточно - например, в зарплате. Специалисты кадрового портала констатировали: разница в уровне выплат "не в пользу женщин" присутствует на каждой карьерной ступени, а диапазон "минусов" колеблется от 10% до трети.
Эксперты поясняют: карьерному росту мужчин (и, как следствие, более высоким зарплатам) в немалой степени способствует тот факт, что они могут посвящать работе гораздо больше времени, тогда как женщина вынуждена разрываться между работой и семьей.
- У большинства женщин карьера стоит далеко не на первом месте среди жизненных приоритетов, - объясняет директор по странам Восточной Европы компании World Staff Виталий Михайлов. - Они больше стремятся удачно выйти замуж, родить детей, обустроить быт. Если работа и упоминается в череде женских жизненных ценностей, то в идеале она должна быть "любимой". Для мужчин же карьерные амбиции гораздо важнее. Кроме того, не стоит забывать о царящих в обществе стереотипах: директор, руководитель, топ-менеджер - все эти слова мужского рода.
При этом чем выше должность, тем меньше "гендерный зазор". Авторы исследования поясняют: в руководящие кадры выбиваются такие серьезные дамы, что сэкономить на их зарплатах просто не получается.
В тему
Самые востребованные специалисты в 2018 году...
среди женщин…
- Продавец-консультант 12%
- Официанты, бармены, хостес 7%
- Офис-менеджер 6%
- Бухгалтер 4%
- Продажи по телефону 3%
- Средний и младший медперсонал 2%
- Преподаватели и репетиторы 2%
- Административный персонал 2%
- Повар 1,5%
- Воспитатели, няни 1,4%
…среди мужчин
- Водитель 10%
- Продавец-консультант 5%
- Охранник 4%
- Официанты, бармены, хостес 4%
- Строительство, рабочие специальности 3%
- Продажи по телефону 3%
- Торговые/региональные представители 3%
- Рабочие специальности 2%
- Складское хозяйство 2%
- Веб-разработка 2%
Чтобы узнавать новости первыми, подписывайтесь на страницы "КП в Украине" в Фейсбуке, Инстаграме, Твиттере, Телеграме и YouTube.