Попытка классифицировать начальников, предпринятая кадровым порталом, дала противоречивый результат. В то время как более 23% опрошенных считают своего начальника "скользким типом, доверять которому опасно", 21% уверены, что их шеф – ответственный человек, который не даст подчиненных в обиду.
Еще примерно пятая часть рассказали, что их начальник – трудоголик, и того же требует от подчиненных, а каждый девятый убежден, что на работе все держится именно на руководителе.
Сотрудников попросили описать свои отношения с начальником, и оказалось, что лишь четверть может с полной уверенностью назвать эти отношения деловыми.
В целом ответы на этот вопрос распределились следующим образом:
- Деловые, с четким соблюдением субординации 25%
- Дружеские 15%
- Напряженные 14%
- Партнерские 13%
- Прохладные 10%
- Менторские 8%
- Больше на бумаге, чем на деле 5%
- Опекающие 4%
- Конфликтные 3%
- С нотками флирта 3%
При этом, отвечая на вопрос, могли бы они уволиться из-за "плохого начальника" 59% ответили утвердительно, а 39% уточнили, что это зависит от других обстоятельств.