И не только. Три выходных повышают мотивацию персонала и снижают выгорание.
- Это намного полезнее, и мы справляемся гораздо лучше, если не работаем в безумном темпе, - считает Ян Шульц-Хофен, основатель берлинской компании по разработке программного обеспечения для управления проектами Planio, которая в начале года предоставила 10 своим сотрудникам четырехдневную неделю, пишет Reuters.
Снижение стресса и повышение вовлеченности персонала отмечают фирмы и в Новой Зеландии, и в Британии. И даже в Японии, известной своими трудоголиками, правительство начало поощрять компании, которые освобождают сотрудникам утро понедельника.
В Британском конгрессе профсоюзов утверждают, что короткая неделя уменьшит стресс от балансирования между работой и семейной жизнью и даже поспособствует гендерному равенству.