По данным портала по трудоустройству , во втором квартале 2008 года наблюдается значительное увеличение открытых вакансий практически для всех категорий сотрудников. Наибольший рост наблюдался в июне, когда количество предложений выросло почти в два раза. В данном случае это нетипичная ситуация, так как обычно в указанный период на рынке труда наступает сезонное затишье.
Затянувшаяся инфляция не способствует стабильности на рынке труда, даже наоборот: резкое падение курса валют в конце мая спровоцировало настоящий ураган увольнений в украинских компаниях. Арифметика проста: если до падения курса при условной зарплате 1000 долларов сотрудник получал 5050 гривен (курс 5.05), то с его падением ставка снизилась до 4750 гривен (курс 4.75). Итого, потери людей составили около 300 гривен, что равняется 60 долларам по старому курсу. Результат не оставил себя долго ждать: уже в июне количество вакансий для инженеров, маркетологов, менеджеров по персоналу и системных администраторов увеличилось больше, чем на 100% по сравнению с апрелем.
Спрос на другие специальности также не отстаёт от лидеров. Например, количество предложений по трудоустройству для самых востребованных сотрудников – менеджеров по продаже - составляет 5849 единиц, что на 86,5% выше, чем в начале квартала. За весь период наблюдается снижение спроса только на секретарей -14,3% и журналистов -14.8%. Интересен факт, что спрос на обычно «дефицитных» программистов увеличился всего лишь на 21,8%. С одной стороны, это объясняется высокими зарплатами этих специалистов, с другой - снижением так называемой «утечки мозгов». В последнее время за рубежом отечественные IT-специалисты сталкиваются со всё более усиливающейся конкуренцией со стороны китайских и индийских специалистов, у которых хоть и ниже квалификация, но и невысокие запросы.
Несмотря на увеличение количества вакансий, во втором квартале работодатели не спешили значительно увеличивать зарплату. Её самый высокий рост наблюдается у юристов – 37,9% и составляет 1000$. Тем не менее, наибольший доход, по данным , имеют программисты – 1300$ (30% роста). Для других специальностей зарплата выросла в среднем на 5-15%. Снижения зарплат не наблюдается ни для одной специальности.
Прогнозировать ситуацию на следующий квартал непросто. С одной стороны, сезон отпусков должен всё-таки сгладить растущую текучесть кадров. С другой стороны, причин для её прекращения нет, так как далеко не все работодатели могут поднять зарплаты своим сотрудникам до необходимого уровня. Поэтому можно сказать, что в ближайшее время количество вакансий может снизиться, но с приближением осени рынок труда опять может затрещать по швам.
Виктор Закотий,