Вице-президент по вопросам HR компании SpaceX Брайан Бьельде назвал три основных качества, которые компания ценит в своих сотрудниках прежде всего. Это страсть, драйв и талант.
При этом Бьельде не считает резюме мерилом успеха кандидата. По его словам, "резюме свидетельствует о способности составить список достижений, и это не всегда свидетельствует об успехе – ведь не резюме придется сидеть на работе по понедельникам".
Рекрутер считает, что знает способ, который позволит сделать резюме более эффективным. Для этого нужно изложить в нем не успехи, а карьерные неудачи и предпринятые действия, которые помогли их преодолеть.
Также Бьельде также дал полезный совет менеджерам и рекрутерам: всегда стараться нанимать людей, которые лучше, чем они сами.
СМИ напоминают, что основанная Илоном Маском компания SpaceX второй год подряд попадает в список лучших 50 работодателей по версии Glassdoor.