Ученые из Норвегии провели исследование личностных характеристик более чем трех тысяч топ-менеджеров и практически всегда обнаруживалось превосходство женщин над мужчинами.
Исследователи определили пять качеств, в которых наблюдалось превосходство женщин: инициативность, открытость к инновациям, коммуникабельность и целеустремленность. А руководители-мужчины были лучше только в двух направлениях: лучше справлялись со стрессами и имели более высокий уровень эмоциональной стабильности.
По мнению ученых, женщин существенно недооценивают в вопросах руководства крупными компаниями, так как прекрасный пол имеет больше способностей для организации рабочего процесса, развития бизнеса и привлечения клиентов.