Такие результаты показал опрос, проведенный социологической группой "Рейтинг" среди совершеннолетних жителей Львова, Ивано-Франковска, Тернополя и Луцка, которые в течение последних пяти лет работали в Польше.
Более половины опрошенных (53%) назвали главной причиной выбора Польши, как места трудоустройства, географическую близость.
44% отметили, что мотивом выбора был больший размер заработной платы, 34% - низкий языковой барьер.
Еще треть (30%) рассказали о том, что у них в Польше уже живут и работают родственники и знакомые, 21% отметили, что выбрали Польшу из-за большего количества предложений работы в этой стране, чем в других.
Стабильная политическая и экономическая ситуация, а также культурно-историческая близость привлекли 6-7% опрошенных.
По 3% видят в Польше возможность обучения и лучшие перспективы личного развития.
Авторы исследования спросили у заробитчан и о расходах.
45% опрошенных отметили, что их месячное содержание в Польше стоило в среднем 200-500 злотых (около 1600-4000 грн). 22% - отметили, что тратили до 200 злотых (до 1600 грн.), 19% - более 500 злотых (более 4 тыс. грн). 15% затруднились с ответом на поставленный вопрос.
Также наши соотечественники в Польше рассказали о дополнительных бонусах от работодателя. Чаще всего дополнительными бесплатными условиями, не связанными с выплатой зарплаты, работодатели предлагали опрошенным проживание (58%).
35% отметили, что получали бесплатное питание, 34% - транспортировку к месту работы, 28% - доступ к интернету. 13% в качестве дополнительной опции получали помощь в подготовке документов для официальной регистрации, 12% - мобильную связь. 7% получали социальные выплаты (страховки, помощь для переезда и т.д.), по 5% - образовательные услуги (изучение польского языка или профессиональное обучение).
И лишь 15% отметили, что им ничего не предлагали, кроме зарплаты.