Закон о внесении изменения в Кодекс законов о труде относительно предотвращения и противодействия дискриминации опубликован в парламентской газете "Голос Украины" 25 ноября и вступает в силу в день, следующий за днем его опубликования.
Антидискриминационная поправка предусматривает запрет любой дискриминации в сфере труда. В частности, запрещены:
нарушение принципа равенства прав и возможностей,
прямое или косвенное ограничение прав работников в зависимости от расы, цвета кожи, политических, религиозных и других убеждений, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, этнического, социального и иностранного происхождения,
возраста, состояния здоровья, инвалидности, подозрения или наличии заболевания ВИЧ/СПИД,
семейного и имущественного положения, семейных обязанностей, места проживания, членства в профессиональном союзе или другом объединении граждан,
участия в забастовке, обращения или намерения обращения в суд или другие органы по защитой своих прав или предоставление поддержки другим работникам в защите их прав,
по языковым или другим признакам, не связанным с характером работы или условиями ее выполнения.
Напомним, президент подписал закон в понедельник, 23 ноября.
СПРАВКА
"Антидискриминационная норма" в законопроекте №3442 о новом Трудовом кодексе запрещает дискриминацию работников или соискателей работы по расовому, национальному признаку, сексуальной ориентации и некоторым заболеваниям (ВИЧ/СПИД, гепатит С и др.). В первом чтении законопроекта депутаты отказались голосовать за эту поправку. Требование этой нормы является обязательной для всех стран с безвизовым режимом с шенгенской зоной.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
Как Украинцы борются с дискриминацией в сфере труда
"КП" в Украине" разбиралась, кто, кроме представителей гей-сообщества, попадает под трудовую дискриминацию.