Рабочий график – это один из тех вопросов, которые волнуют украинцев при трудоустройстве на работу больше всего.
График работы бывает разным и зависит от специфики деятельности компании. И на украинском рынке труда нередки ситуации, когда приходится оставаться на работе сверхурочно, пишет кадровый портал https://hh.ua. Причин для этого может быть много: это и необходимость вовремя выполнить срочный заказ, и координация с заказчиками из других стран с разницей во времени, и просто потому, что "так принято".
Специалисты портала провели опрос и выяснили, как часто украинские сотрудники задерживаются на работе. Оказалось, что четверо из десяти опрошенных задерживаются раз в неделю, в то время как каждому седьмому приходится работать сверхурочно ежедневно.
Как часто вам приходится задерживаться на работе?
- Каждый день 14%
- Несколько раз в неделю 40%
- Несколько раз в месяц 27%
- Несколько раз в год 6%
- Не задерживаюсь на работе 13%
Что касается компенсаций за переработку, то, по словам респондентов, это не такое уж частое явление. В большинстве случаев участники опроса компенсации не получают.
Что вы получаете в качестве компенсации за переработки?
- Ничего 80%
- Отгулы 9%
- Дополнительную оплату 8%
- Другое 2%
- Регулярные переработки, да еще и без компенсации – это вовсе не то, на что нужно тратить свою жизнь, - считает психолог и бизнес-коуч Марина Деркач. – Учитесь говорить "нет" и вы поймете, как много времени вы раньше тратили впустую. Конечно, нужно учитывать конкретные обстоятельства, характер и даже пол начальника (женщины-шефини тяжелее переносят, когда им перечат), но здесь есть простой совет. Если вы чувствуете, что вашим терпением уже начали злоупотреблять, попробуйте отказать с помощью формулировки "да, но…". Словом "да" вы выразите согласие и покажете, что услышали и поняли точку зрения шефа. А слово "но" покажет, что вы не на пустом месте перечите, а ищите приемлемую для всех альтернативу.